Emilen_Brilliant 29 · ID: #1 Опубликовано 28 января, 2021 (изменено) 1. Ваш никнейм: Eminem_Podolskiy 2. Никнейм сотрудника: Jonathan_Norberg 3. Суть жалобы: Ехали возле вокзала с другом, поворачивали налево на зеленый с.св. он летел по встречке с бешеной скоростью и влетел в нас. Он вышел, сказал что расход и у него погоня, но я не согласен на расход, почему из-за него я должен тратить лишние деньги? К тому же, после такого ДТП он как минимум по РП не смог бы продолжить движение(если б это всё в жизни происходило) и получается так, что я в - из-за того что у меня авто почти в тотал было разбито из-за него и испортил себе настроение нРПшным копом P.S Скрина аварии нет, не успел заскринить от неожиданности, но пока я писал ему что не согласен на расход, он тупо взял и уехал. 4. Доказательства: https://yapx.ru/v/KzTed Изменено 28 января, 2021 пользователем Polina_Gronskaya дополнение Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Lana_White 1 · ID: #2 Опубликовано 28 января, 2021 Здравствуйте, я начальник УВД по городу Приволжск. Жалоба передана сотруднику, ожидаем его ответ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Alan_Gambino1 0 · ID: #3 Опубликовано 28 января, 2021 Добрый день, можете предоставить док-ва моего нарушения (видос). Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Emilen_Brilliant 29 · ID: #4 Опубликовано 29 января, 2021 19 часов назад, Jonathan_Norberg сказал: Добрый день, можете предоставить док-ва моего нарушения (видос). Я предоставил док-ва, которые смог. Пользоваться фразами "погоня, сраход" и уезжать не узнав согласен ли я на расход не правильно. А видос у есть от твоего лица сто процентов, что ж ты его не предоставишь? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
William_Bauer 21 · ID: #5 Опубликовано 29 января, 2021 Здравствуйте, я Зам.Начальник УВД по городу Приволжск. Ознакомьтесь: ПДСФ - 3.5 - Сотрудник обязан при любом взаимодействии с гражданскими вести фото- или видеофиксацию, а также предоставить доказательства по первому требованию от следящей администрации. [Предупреждение / Выговор] *Пункт вступает в силу, если на сотрудника была подана обоснованная жалоба с полным набором доказательств, а оправдательных доказательств у него нет. Пункт также актуален в случаях отсутствия необходимого материала (доказательств) при запросе их следящей администрацией. **Запрет на предоставление доказательств от 3-го лица (в жалобах на государственных служащих) на сотрудников не распространяется, в случае работы в составе группы указанные доказательства разрешено делать лишь одному из ее участников (участников группы сотрудников). Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Emilen_Brilliant 29 · ID: #6 Опубликовано 29 января, 2021 35 минут назад, William_Bauer сказал: Здравствуйте, я Зам.Начальник УВД по городу Приволжск. Ознакомьтесь: ПДСФ - 3.5 - Сотрудник обязан при любом взаимодействии с гражданскими вести фото- или видеофиксацию, а также предоставить доказательства по первому требованию от следящей администрации. [Предупреждение / Выговор] *Пункт вступает в силу, если на сотрудника была подана обоснованная жалоба с полным набором доказательств, а оправдательных доказательств у него нет. Пункт также актуален в случаях отсутствия необходимого материала (доказательств) при запросе их следящей администрацией. **Запрет на предоставление доказательств от 3-го лица (в жалобах на государственных служащих) на сотрудников не распространяется, в случае работы в составе группы указанные доказательства разрешено делать лишь одному из ее участников (участников группы сотрудников). Ну вот, что же он тогда не предоставит? 36 минут назад, William_Bauer сказал: Здравствуйте, я Зам.Начальник УВД по городу Приволжск. Ознакомьтесь: ПДСФ - 3.5 - Сотрудник обязан при любом взаимодействии с гражданскими вести фото- или видеофиксацию, а также предоставить доказательства по первому требованию от следящей администрации. [Предупреждение / Выговор] *Пункт вступает в силу, если на сотрудника была подана обоснованная жалоба с полным набором доказательств, а оправдательных доказательств у него нет. Пункт также актуален в случаях отсутствия необходимого материала (доказательств) при запросе их следящей администрацией. **Запрет на предоставление доказательств от 3-го лица (в жалобах на государственных служащих) на сотрудников не распространяется, в случае работы в составе группы указанные доказательства разрешено делать лишь одному из ее участников (участников группы сотрудников). Он прекрасно знает о чём идет речь и хочет прикрыть так скажем свою "попу" словами "полное видео мне скинь того, чего я нарушил" Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Alan_Gambino1 0 · ID: #7 Опубликовано 29 января, 2021 Я ничего не пытаюсь прикрыть, просто я сказал то что есть , у вас нет нормальный доказательств. Cвой вердикт я дал, ждём ответа следящиx. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
William_Bauer 21 · ID: #8 Опубликовано 30 января, 2021 20 часов назад, William_Bauer сказал: *Пункт вступает в силу, если на сотрудника была подана обоснованная жалоба с полным набором доказательств, а оправдательных доказательств у него нет. Пункт также актуален в случаях отсутствия необходимого материала (доказательств) при запросе их следящей администрацией. Прочитайте внимательней. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Lana_White 1 · ID: #9 Опубликовано 30 января, 2021 (изменено) Здравствуйте, я начальник УВД по городу Приволжск. Лана Вайт. К сожалению ваших доказательств недостаточно для вынесения наказания. Все, что мы готовы для вас сделать с сотрудником провести беседу. Изменено 30 января, 2021 пользователем Lana_White Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Riccardo_Watson 419 · ID: #10 Опубликовано 31 января, 2021 Доброго времени суток. Как и ответила лидер выше, ваших доказательств недостаточно, следовательно ничем вам помочь не можем, как и наказать сотрудника. Недостаточно доказательств. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...