Daniels_Nemetz 4 · ID: #1 Опубликовано 20 января, 2021 1. Ваш никнейм: Daniels_Kalashnikov 2. Никнейм сотрудника: Maga_Uverenno 3. Суть жалобы: Здравия Желаю! На связи Подполковник Калашников. Данный сотрудник нарушил 5.29 ВПФ, а тем самым статью 2.13 КоАП РП. Прошу наказать. С Уважением Подполковник Калашнкиов. 4. Скриншот/видео от своего лица: https://yapx.ru/v/KoczO Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Andrey_Batogov 2 · ID: #2 Опубликовано 20 января, 2021 На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Andrey_Batogov 2 · ID: #3 Опубликовано 21 января, 2021 Военнослужащий будет наказан. Мой ответ дан. Ожидаю решения следящих. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Daniels_Nemetz 4 · ID: #4 Опубликовано 21 января, 2021 Почему не указываете чем наказан ? Почему не расписываете что за Что и как будет наказан ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Andrey_Batogov 2 · ID: #5 Опубликовано 21 января, 2021 Добрый день, в выдачи штрафа присутствуют нарушения такого характера: Так как военнослужащий относится к структуре МО оформить вы его лично не можете (даже если вы сотрудник УСБ) прерогатива сотрудников ВСД. Данный момент прописан в нормативно правовых актах республики, которые вы должны знать. (если вы ээтого не знали это говорит о вашей не классификации как сотрудника МВД.) Так же мои слова описаны в ВПФ. Спойлер 5.29 - Запрещено нарушать законодательство Республики (УК, КоАП, ПДД и т.п.), будучи сотрудником государственной фракции. Под данный пункт попадают нарушения, зафиксированные сотрудниками МВД, ВП(для военнослужащих). Так как нарушения были зафиксированы в виду вашего не знания, и нарушениями. факт вины сотрудника отсутствует. Мой ответ дан. Тему не поднимаем ожидаю ответа следящих. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Tony_Powell 54 · ID: #6 Опубликовано 21 января, 2021 Доброго времени суток! Данный сотрудник будет наказан выговором согласно - 5.29 ВПФ. Жалобу закрываю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться