[ГУВД-П] Georgy_Permskiy

1. Ваш никнейм: Adam_Wallker
2. Никнейм сотрудника: Georgy_Permskiy
3. Суть жалобы: Буду Краток. Прошу Док-ва Всего РП процесса Как сотрудник выдал розыск человеку в Маске по КПК который он должен держать 10 секунд а не одну прошу заметить. Как он так находил нас дворах. И последнее Отыгрывает Мегафон без перерыва прошу док-ва кому и сколько был перерыв между отыгровками. Пока что все.
4. Доказательства: https://imgur.com/a/vQYfFKZ

Здравствуйте я являюсь Зам.Начальником УВД по городу Приволжск William_Bauer. 
Недостаточно доказательств, предоставьте дополнительные доказательства если они имеются.

1 час назад, William_Bauer сказал:

Здравствуйте я являюсь Зам.Начальником УВД по городу Приволжск William_Bauer. 
Недостаточно доказательств, предоставьте дополнительные доказательства если они имеются.

Как я знаю если на сотрудника написал ЖБ он должен предоставить видео док-ва, я хочу посмотреть как он отыграл бинды эти и как он так нас посмотрел. Вот и хочу узнать.

Здравствуйте.
Выделил основную информацию, изучите:

Цитата

3.5 - Сотрудник обязан при любом взаимодействии с гражданскими вести фото- или видеофиксацию, а также предоставить доказательства по первому требованию от следящей администрации. [Предупреждение / Выговор]

*Пункт вступает в силу, если на сотрудника была подана обоснованная жалоба с полным набором доказательств, а оправдательных доказательств у него нет. Пункт также актуален в случаях отсутствия необходимого материала (доказательств) при запросе их следящей администрацией.

Трудно выстроить ситуацию по вашим словам, не хватает доказательной базы. При условии, что условия соблюдены - сотрудник обязывается их предоставить

17 минут назад, Maurice Sorrentino сказал:

Здравствуйте.
Выделил основную информацию, изучите:

Трудно выстроить ситуацию по вашим словам, не хватает доказательной базы. При условии, что условия соблюдены - сотрудник обязывается их предоставить

Я и хочу удостовериться как так быстро пробили по КПК, и не сняли маску. Разве Сотрудник если он ничего не нарушил ему сложно предоставить док-ва ? Не так-ли это ? 

*Пункт вступает в силу, если на сотрудника была подана обоснованная жалоба с полным набором доказательств, а оправдательных доказательств у него нет. Пункт также актуален в случаях отсутствия необходимого материала (доказательств) при запросе их следящей администрацией.
Ваших доказательств не достаточно, чтобы начать разбираться в ситуации и запрашивать доказательства с сотрудника. 

Недостаточно доказательств.

Нет активности.

 

Закрыто.