[ГУВД-П] Yaroslav_Jobs

1. Ваш никнейм: Rodion_Lymishko
2. Никнейм сотрудника: Yaroslav_Jobs
3. Суть жалобы: Здравствуйте. Хочу увидеть доказательства погони, своих нарушений от лица сотрудника, после чего можно приступать к более подробному разбору ситуации.
4. Доказательства: https://yapx.ru/u/KNNFK

Здравия желаю, на связи Заместитель Начальника УВД, Теодор Зубенко.

 

Какие Вам нужны доказательства? Если выдача розыска - предоставьте скриншот с выдачей розыска от определённого сотрудника.

Если что-то другое - предоставьте дополнительные видео или скриншоты.

 

Пока мой вердикт:

Доказательств недостаточно для рассмотрения жалобы.

Здравствуйте.

Каких именно доказательств вам не хватает? Я хочу увидеть то, как данный сотрудник нашёл меня и мою компанию в лесу, а также хочу увидеть полные доказательства происходящего от лица сотрудника.

Напомню, данный сотрудник задержал меня в лесу, что он отчётливо знает, вот хочу увидеть как он это сделал.

Ожидаю ответа от сотрудника. 

Так-с, перейдём к более детальному разбору ситуации.

 

Доказательства погони от моего лица: https://www.youtube.com/watch?v=vd_fH_Hiw6E

 

Сразу обращаю внимание на следующие пункты уставных/вспомогательных документов.

 

ФЗоП 

 

Статья 4. Взаимодействие с гражданскими лицами

1. При обращении к гражданину сотрудник полиции обязан представиться, предъявить по требованию гражданина служебное удостоверение, после чего сообщить причину и цель обращения.

 

Статья 6. Права сотрудника полиции

         2) проверять документы, удостоверяющие личность граждан, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске, либо если имеется повод к возбуждению в отношении этих граждан дела об административном правонарушении;

 

УК РП

 

1.7 — Намеренный побег, уход от преследования сотрудником министерства внутренних дел. [3 уровень розыска]. Дополнительно сотрудником может быть применено табельное оружие после трех предупреждений.

3.12 — Укрывательство преступника или соучастие в преступлении. [3 уровень розыска]

 

ПДСФ

 

2.1 - Сотрудник фракции подчиняется данному своду правил, внутренним правилам сервера, нормативно-правовым актам Республики. Начальство структуры, помимо всего прочего, подчиняется уставу для фракционного руководства.

 

2.4 - Сотрудник обязан идеально разбираться в механизме Role Play режима: владеть основами и канонами жанра, безукоризненно отыгрывать роль государственного служащего, а также быть ознакомленным с мануалом по Role Play составляющей сервера. Все его действия должны быть логичными и обоснованными.

 

3.3 - Сотрудник обязан владеть всеми нормативными документами структуры, неукоснительно их исполнять.

 

Пожалуй, начнём.

(Указываю таймкод - нарушение)

 

2:30 - отправка предупреждения в чат о уходе от РП 

Вопрос к Вам, Ярослав, вы уверены в том, что любое действие после данных отыгровок будет рассчитываться как уход от РП? К чему данное сообщение? Если бы я убежал после данной отыгровки - нарушений бы не было, а вот если бы после данной отыгровки я сел в автомобиль и уехал, это было бы NonRP действие.

Сотрудник нарушил 2.4 ПДСФ

 

2:30 - 7:25  -->  сотрудник одел наручники, не удостоверившись в личности гражданина и не представившись, посадил меня в автомобиль через "/putpl id" без отыгровок, после чего, когда я оказался в автомобиле, прожал соответствующие бинды и закрыл дверь через "I" не отыграв нажатие на кнопку закрытия двери.

Cудя по РП меня не могло куда-либо телепортировать, но просмотрев мои доказательства - получается именно так. Интересный вопрос с закрытием двери, скажите, пожалуйста, она сама закрылась? Или, как вы сказали, уважаемый Ярослав, сработали доводчики при открытой двери? Увы, Ярослав, но и тут вы показали свою некомпетентность и нарушили каноны Role Play. О удостоверении моей личности я вообще промолчу, всё можно увидеть на моих доказательствах.

Для начала, нужно было меня заковать, после чего сфотографировать, а уже потом запросить сводку у дежурного.

Где это всё?

 

Выписка из Должностной инструкции.

В базе имеются все данные о гражданине: в том числе номер мобильного телефона, сведения о транспортных средствах, история административных и уголовных правонарушений и т.д. /wanted и /fines - инструментарии, которые берут информацию из RP источников, соответственно, сотрудник вправе ими пользоваться. Однако стоит понимать, что диапазон действия этих самых RP источников также ограничен различными обстоятельствами. Например, таковыми являются отдаленные и малолюдные места карты (леса, деревни, поля, заброшки и т.д. и т.п.). Ситуации с розыском преступников очень индивидуальны, поэтому сотрудник обязан действовать в соответствии со сложившейся ситуацией и сопутствующими ей обстоятельствами.

+

Сотрудник должен стремиться минимизировать количество используемых биндов, отыгрывая Role Play ситуацию в соответствии со сложившимися обстоятельствами. Не допускается использование биндов без соответствующих пауз в ситуациях, действия или процессы в которых занимают продолжительное количество времени. Банальным примером подобной ситуации является конвоирование задержанного до служебного автомобиля или процесс установления личности через КПК.

Нарушение: 2.4 ПДСФ, 2.1 ПДСФ, 6.2 ФЗоП.

 

10:17 -  10:35 --> Сотрудник говорит, что может выдать мне розыск по какой-то там статье. Вопрос следующего характера, почему сотрудник этого не сделал? Меня и мою девушку задержали, а вот выдать розыск согласно УК РП почему-то не удосужились.

Мои нарушения: 1.7 УК РП, 3.12 УК РП

(Девушка была в розыске, это укрывательство)

Нарушение: 3.3 ПДСФ.

 

Итог.

Сотрудник чудным образом нашёл меня и мою команду в лесу, заковал меня в наручники, не представившись, не узнав моей личности - без биндов телепортировал в автомобиль, закрыл дверь через "I" без отыгровок, и не выдал розыск согласно уставным документам.

Сотрудник нарушил множество уставных документов, считаю нужным наказать данного сотрудника максимально строго.

 

Мои требования к сотруднику.

1. Хочу увидеть полные доказательства погони, а также то, как вы подошли к автомобилю, удостоверились, что там никого нет и пошли искать меня и мою команду в лесу.

2. Ожидаю личного ответа на все вышепоставленные вопросы/претензии к вам.

 

С уважением, Родион Лымишко

Изменено 22 декабря, 2020 пользователем Rodion_Lymishko

Здравствуйте, я начальник УВД по городу Приволжск. Лана Вайт.
У сотрудника запрошено доказательство.

Здравствуйте. Хочу объясниться как я вас нашёл. И так, как вы знаете в провинции присутствует снег и с помощью этого снега я и смог Вас найти.

Док-ва у меня нет.

В таком случае, сотрудник получит предупреждение по факту нарушения 3.5 ПДСФ.

3.5 - Сотрудник обязан при любом взаимодействии с гражданскими вести фото- или видеофиксацию, а также предоставить доказательства по первому требованию от следящей администрации. [Предупреждение / Выговор].
Если у вас больше не осталось вопросов, то ожидаем ответа от СЗФ.

Здравствуйте.

 

Хорошо, я Вас услышал, но ничего не увидел касательно нарушений, на которые я указал выше.

Раз так, тогда ожидаю ответа от СЗФ с вынесением окончательного вердикта.

Хочу лишь заметить, что нарушений уйма и за отсутствие доказательной основы ограничиться предупреждением - мало.

Я считаю, что сотрудник должен быть наказан выдачей 3-х выговоров ввиду нарушения следующих пунктов:

1 выговор - 2.4 ПДСФ

2 выговор - нарушение уставных документов (ФЗоП), а равно - 3.3 ПДСФ.

3 выговор - 3.5 ПДСФ.

 

Ожидаю ответа от сотрудника на мои претензии, а также СЗФ.

 

С уважением, Родион Лымишко.

Здравствуйте.

 

Уважаемые СЗФ, прошло уже свыше 24 часов, когда будет ваш вердикт по этой ситуации?

Ожидаю от вас ответа.

 

С уважением, Родион Лымишко.

1) Сотрудник получит выговор за нарушение 3.5 ПДСФ.
2) Сотрудник получит выговор за 2.4 ПДСФ.

3) Сотрудник получит предупреждение за 3.3 ПДСФ.

Закрыто.