Sergey_Smirnov 0 · ID: #1 Опубликовано 29 ноября, 2020 1. Ваш никнейм: Sergey_Wolf 2. Никнейм сотрудника: Vladislav_Tomosino 3. Суть жалобы: Прошу предоставить доказательства моего нарушения. 4. Скриншот/видео от своего лица: https://yapx.ru/v/J4goj Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Maksim_Kalashnikov 59 · ID: #2 Опубликовано 29 ноября, 2020 Ожидаем ответ сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Sergey_Smirnov 0 · ID: #3 Опубликовано 30 ноября, 2020 Также добавлю к этому еще нарушения: с тайм кода 4:05 - многократные нарушения ПДД, такие как: Превышение скорости, нарушение правил маневрирования (перестроение, повороты без поворотников) и т.д. с тайм кода 5:18 - нарушение 2.12 УМВД: Цитата 2.12 - Быть вежливым и тактичным в обращении с гражданами и должностными лицами, вне зависимости от ситуации. Доказательства - Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Sergey_Smirnov 0 · ID: #4 Опубликовано 30 ноября, 2020 Прошу обратить внимание, ответа от сотрудника/лидера нет уже 24 часа.. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Rom_Nemetz 126 · ID: #5 Опубликовано 30 ноября, 2020 Доброго времени суток. Действительно, от сотрудника не поступил ответ в течении 24 часов. Передам слово лидеру, затем дам свой вердикт. Ожидайте ответ лидера. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Maksim_Kalashnikov 59 · ID: #6 Опубликовано 30 ноября, 2020 Приветствую! Являюсь Начальником УВД.По поводу субординации, то тут не особо значительное нарушение, сотрудник не переходил в разговоре с вами на ты, а лишь подметил, чтобы вы "меньше открывали рот". Насчет нарушения скоростного режима, то за этим следят сотрудники УСБ. За игнорирование темы сотрудник будет наказан предупреждением. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Rom_Nemetz 126 · ID: #7 Опубликовано 30 ноября, 2020 На счет нарушений ПДД. ПДД наказываются сотрудниками УСБ, при фиксации нарушения по РП. Далее сотрудник намекнул Вам, что следует замолчать. Так как Вы переходили на "ты" и могли отвлекать своими диалогами сотрудника. Грубых нарушений не вижу.Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение