Перейти к содержанию
Dmitry_Lermontow

[ГУВД-П] Jakson_Toretto

Рекомендуемые сообщения

Dmitry_Lermontow

1. Ваш никнейм: Axmed_Lermontow
2. Никнейм сотрудника: Jakson_Toretto
3. Суть жалобы: Нарушение субординации со стороны сотрудника к гражданскому.
4. Доказательства: https://youtu.be/pGH1noYU3kw

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ромашки и букашки
1 час назад, Dmitry13 сказал:

1. Ваш никнейм: Axmed_Lermontow
2. Никнейм сотрудника: Jakson_Toretto
3. Суть жалобы: Нарушение субординации со стороны сотрудника к гражданскому.
4. Доказательства: https://youtu.be/pGH1noYU3kw

Здравствуйте, я сотрудник на которого вы написали жалобу, нарушения своего тут не вижу, так как не к вам обратился а общался с напарником, к вам прямого обращения не было, жду ответа от СзФ или лидера 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Dmitry_Lermontow
15 часов назад, Jackson_Toretto сказал:

так как не к вам обратился а общался с напарником

Ну естественно,ещё в ГУВД,в самом начале записи видно,что у нас с вами завязался диалог,затем на улице вы стояли возле меня,смотря в мою сторону,а ваш напарник убежал на парковку.

Вот так не задача.

Кстати,ввод в заблуждение следящую администрацию или лидера тоже наказуем.

Цитата

10.4 - Обман администрации на форуме и ввод её в заблуждение. Подделывание доказательств в жалобах на игроков, вследствие которых игрок или администратор могут быть незаслуженно наказаны, либо вовсе уйдут от наказания. [Ban до 30 дней]

 

Изменено пользователем Dmitry13

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ilsan_Saudov

   Здравствуйте, я являюсь начальником УВД по городу Приволжск. В некоторых ситуациях сотрудникам разрешено нарушать субординацию, если это вписывается в РП процесс, но в данной ситуации это не уместно. Сотрудник будет наказан за нарушение субординации. Дополнительные вопросы имеются?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Dmitry_Lermontow

Вопроса 2,какое наказание будет выдано?

И шо с вводом в заблуждение Лидера организации и Следящей администрации?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ilsan_Saudov

   Наказание ведётся в процессе обдумывания, оптимальным вариантом будет письменное предупреждение, а также строгая беседа с сотрудником, в диалоге не были использованы грубые слова, на выговор нарушение не тянет. Не считаю это введением в заблуждение, не в какой степени это не повлияет на мой вердикт, как и на вердикт СЗФ. Ожидайте по этому ответ от СЗФ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Owen_Garcia

С ответом лидера солидарен.

 

Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...