Mihail_Emelyanov 0 · ID: #1 Опубликовано 6 августа, 2020 1. Ваш никнейм: Mark_Luzeneckiy 2. Никнейм сотрудника: Maximilian_Harris 3. Суть жалобы: Данный сотрудник показатель полного нонРп, первое его нарушение - дал розыск в то время ,как он был за рулем, КАК он мог передать информацию за минуту , в то время как он гнался за мной 150+ км/ч? После он начал стрелять из машины, он там сидел ОДИН , кто был за рулем?! После он начал меня таранить, а когда машина полностью сломалась я побежал от него, а он начал в меня стрелять из ОГНЕСТРЕЛЬНОГО оружия, в ОБЩЕСТВЕННОМ месте! После меня просто застрелили, а он сказал, что меня арестовали за 12.15 КоАП! Хоть за 12.15 дают максимум ШТРАФ или лишение на 3 дня, а он забрал права на 4 дня! Это полное нонРП , и надеюсь, он понесет наказание! 4. Скриншот/видео доказательство: *(ссылка на ресурс, например, youtube и ОБЯЗАТЕЛЬНО присутствие /timestamp) https://youtu.be/fEW3Qm9kUoE Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Masloriy 1 · ID: #2 Опубликовано 6 августа, 2020 (изменено) Вечер добрый. Я сотрудник, на кого написана данная жалоба. Итак, начнём. Предоставляю вам видео погони с моей стороны, к которому я еще обращусь ниже: 1) На передачу розыска была отыгровка рации, и сообщений ваших примет сотрудникам ГУВД. Это видно на моем видео (таймкод 0:10) 2) Была отыгровка пистолета и стрельба с него с водительского места. Его применение разрешено, согласно статьям 12 и 16 ФЗоП. 3) Таран и спец.манёвры разрешены для остановки транспортного средства. 4) В вас стрелял не я, а мой коллега из Невского. Это видно на моем видео (таймкод 4:05) 5) Со статьёй 12.15 КоАП я действительно ошибся, написав её вместо 12.25, но позже в /b чат написал вам 12.25 КоАП*, что опять же видно на моем видео (таймкод 5:27) 6) Права у вас я забрал на 0 дней, тоже моя ошибка, сыгравшая в вашу сторону. Это видно на вашем видео (таймкод 5:15) Ещё вопросы остались? P.S На вашем видео на таймкоде 0:17 вы показываете срез при погоне Изменено 7 августа, 2020 пользователем MaksimMaslo P.S добавил Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mihail_Emelyanov 0 · ID: #3 Опубликовано 6 августа, 2020 Понял, посмотрел видео от вашего лица, попутал тайзер с обычным оружием, к вам притензий больше нет, но вот ваш коллега поступил крайне не правильно, разве стала бы полиция в реальности стрелять в человека который не оплатил штрафы за превышение скорости? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mihail_Emelyanov 0 · ID: #4 Опубликовано 7 августа, 2020 Тут да, моя ошибка, занесло а что бы не терять скорость срезал, извиняюсь Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Wazovskiy 85 · ID: #5 Опубликовано 7 августа, 2020 Доброго времени суток. На связи начальник ОГИБДД по г.Приволжск. На предоставленных доказательствах со стороны инспектора ОГИБДД-П я не наблюдаю никаких нарушений. Единственное, что бы я мог подметить это тот факт, что инспектор после лишения водительского удостоверения не стал оформлять протокол, что является нарушением административного регламента ДПС. Согласно пункту 12.3 АР ДПС инспектор обязан оформить протокол о лишении в любом случае. По поводу этого с сотрудником будет проведена беседа, весь состав будет проинформирован по поводу данного пункта. Жалобу передаю на рассмотрение следящим администраторам. Пункт 12.3 административного регламента ДПС: Спойлер 12.3 | При лишении гражданского лица водительского удостоверения, сотрудник ГИБДД обязан составить соответствующий протокол, а в случае, если это сделать невозможно или личность гражданского не идентифицирована, сотрудник ГИБДД имеет право опознать личность гражданского с помощью КПК, а также бортового компьютера в патрульном автомобиле, через номерной знак автомобиля или лицо, а затем составить протокол на имя владельца автомобиля. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Innocentij_Banov 13 · ID: #6 Опубликовано 8 августа, 2020 Доброго времени суток. Лидер описал действия сотрудника, а так же, озвучил его ошибку, за которую с ним будет проведена беседа. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться