Michael_Patapov 4 · ID: #1 Опубликовано 8 июня, 2020 (изменено) 1. Ваш никнейм: Patap_Eliseev 2. Никнейм сотрудника: Mersedes_Ross 3. Суть жалобы: Без моего согласия, без предъявления документов, без использования отыгровок заковывания в наручники, посадил меняв КПЗ. Профессиональная непригодность сотрудника. Нарушение статьи ВПС: 6.1.2 – [nonRP] Non Role Play – запрещено проявление любых non Role Play действий. Неоправданные/нелогичные действия игровых персонажей, нарушающие каноны Role Play или портящие игровую атмосферу. [Бан до 10 дней] Так же зафиксировал на его транспортном средстве тонировку, то есть нарушение статьи 25 КоАП: Статья 25. Управление транспортным средством, на котором установлены стекла (в том числе покрытые прозрачными цветными пленками) на лобовом и передних боковых стёклах. [Штраф от 15 до 30 тысяч рублей]. Так как он нарушил уголовно-административный кодекс республики, за это полагается наказание в виде статьи 5.29 ВПФ: 5.29 - Запрещено нарушать законодательство Республики (УК, КоАП, ПДД и т.п.), будучи сотрудником государственной фракции. [Санкция вплоть до увольнения с ОЧС до 7 дней]. Нарушение следующих пунктов Устава МВД: 3.3 - Нарушение ПДД, Уголовно-административных кодексов. 2.6 - Беречь репутацию и честь мундира. Не делать никаких действий которые могли бы нанести урон репутации МВД. 2.13 - Всегда предъявлять документы, удостоверяющие личность и принадлежность к МВД. 2.15 - Называть задержанному причины задержания, его права на время следствия. 4. Скриншот/видео от своего лица: Изменено 8 июня, 2020 пользователем Patap_Eliseev Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maksim_West 15 · ID: #2 Опубликовано 8 июня, 2020 Здравия желаю! Я являюсь начальником УГИБДД по городу Приволжск. Вижу нарушения, а именно, NonRP (задержание без каких-либо отыгровок). Сотрудник будет уволен из фракции. Спасибо за обращение. Ожидаем ответ следящей администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artemiy_Kornyakov 387 · ID: #3 Опубликовано 8 июня, 2020 На рассмотрение, ожидаем комментарий сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artemiy_Kornyakov 387 · ID: #4 Опубликовано 9 июня, 2020 Здравствуйте. Сотрудник будет наказан. Спасибо за обрашение! Всего Доброго! Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться