Aleksey_Shvets 9 · ID: #1 Опубликовано 13 апреля, 2020 Ваш никнейм: Aleksey Shvec. Никнейм сотрудника: will tach. Суть жалобы: Данный сотрудник в ИС чат выражался неграмотно. Скриншоты/видео от вашего лица: [доказательства] Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kota_Nakamura 12 · ID: #2 Опубликовано 14 апреля, 2020 Здравствуйте. Спойлер 4.7 Сотрудники гос.организаций обязаны соблюдать дисциплину, быть грамотными, не делать ошибок в словах и выражениях. С сотрудник будет проведена беседа. Спасибо за обращение! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alex_Bardilovskii 28 · ID: #3 Опубликовано 14 апреля, 2020 Здравствуйте, я являюсь Главным Врачом республики. Постараюсь объяснить свою точку зрения... По вашим доказательствам достоверно не видно дальнейшего развития событий. Т.е. чат завершается на ошибке человека. Я не думаю что вы никогда не опечатывались. Получается так, что человек мог совершить опечатку, написать откат своего действия и продолжить общение. В итоге, мы получаем недостаток доказательств в пользу сотрудника. Если вы можете предоставить док-ва на которых видна дальнейшая неграмотность сотрудника, прошу прикрепить их. Но, по тем док-вам, считаю, что наказывать сотрудника нельзя. У меня на этом всё, спасибо за внимание. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksey_Shvets 9 · ID: #4 Опубликовано 14 апреля, 2020 21 минуту назад, Alexandr_Barde сказал: Здравствуйте, я являюсь Главным Врачом республики. Постараюсь объяснить свою точку зрения... По вашим доказательствам достоверно не видно дальнейшего развития событий. Т.е. чат завершается на ошибке человека. Я не думаю что вы никогда не опечатывались. Получается так, что человек мог совершить опечатку, написать откат своего действия и продолжить общение. В итоге, мы получаем недостаток доказательств в пользу сотрудника. Если вы можете предоставить док-ва на которых видна дальнейшая неграмотность сотрудника, прошу прикрепить их. Но, по тем док-вам, считаю, что наказывать сотрудника нельзя. У меня на этом всё, спасибо за внимание. Если по Вашему мнению нарушение регламента не должно быть наказуемо зачем тогда его было создавать? Человек нарушил и он должен понести соответственное дозволенное наказание которое указано в регламент Вашей фракции, Ваши же попытки его защитить лишь доказывают неправоту Вашего сотрудника в данной ситуации Вы лидер и должны следить за своими сотрудниками, Вы их принимаете во фракцию и на Вас воскладывается ответственность как "опекуна" отвечающего за сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladislav_Sinotov 64 · ID: #5 Опубликовано 14 апреля, 2020 С сотрудником будет проведена беседа по поводу орфографии. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться