ВУ ЦГБ г. Приволжск | Внутренний устав

Внутренний устав ЦГБ г. Приволжск

Устав вступил в силу: 20.06.2026. Автор: Ivy_Swansea
Последняя редакция: 30.08.2026. Редактор: Hideo_Kimura

Настоящий устав определяет внутренний порядок работы ЦГБ г. Приволжск и обязателен для всех сотрудников.

Глава 1. Основные положения

Спойлер

1.1.q. Внутренний устав ЦГБ г. Приволжск определяет правила работы сотрудников больницы.

1.2.q. Незнание устава не освобождает сотрудника от ответственности.

1.3.q. За нарушение устава применяются дисциплинарные меры, предусмотренные настоящим документом.

1.4.q. Изменения в устав вносятся главным врачом после согласования с профильным министерством и уведомления сотрудников.

1.5.q. Сотрудники вправе предлагать изменения и конструктивно критиковать положения устава.

1.6.q. Запрещается намеренно использовать пробелы или двусмысленность формулировок для обхода ответственности.

 

Глава 2. Рабочий график

 

Спойлер

2.1.w. Рабочий график обязателен для всех сотрудников ЦГБ г. Приволжск.

2.2.w. Понедельник–пятница: 10:00–19:00.

2.2.1.w. Обеденный перерыв: 14:00–15:00.

2.3.w. Суббота: 11:00–18:00.

2.3.1.w. Обеденный перерыв: 14:00–15:00.

2.4.w. Воскресенье — выходной для сотрудников без действующих дисциплинарных взысканий.

2.4.1.w. Сотрудники с действующими взысканиями работают в воскресенье по графику субботы.

2.5.w. Разрешены перерывы до 15 минут с разрешения РС и снятием медицинской формы.

2.5.1.w. Не более 5 таких перерывов за смену.

2.5.2.w. Интервал между перерывами — не менее 1 часа.

2.5.3.w. Первый перерыв — не ранее чем через 30 минут после фактического выхода на смену.

2.6.w. Разрешён краткий перерыв до 5 минут без снятия формы при нахождении в комнате отдыха на 5-м этаже.

2.7.w. При производственной необходимости РС вправе привлекать сотрудников к работе во внеурочное время.

2.8.w. Индивидуальный график допускается по уважительной причине после согласования с главным врачом.

Примечание: время указано по Москве (UTC+3).

 

Глава 3. Обязанности

 

Спойлер

3.1.q. Сотрудник обязан соблюдать требования настоящего устава и добросовестно выполнять свои обязанности.

3.3.c. До постановки диагноза и назначения лечения необходимо провести очный осмотр пациента.

3.4.w. При невозможности выйти на смену или длительном отсутствии сотрудник обязан заранее уведомить руководство.

3.5.p. Доклад в служебную рацию обязателен при заступлении на смену, уходе/возвращении с перерыва и перед сдачей смены.

Исключение к 3.3.c: лечение головной боли и выдача витаминов.

 

Глава 4. Права

 

Спойлер

4.1.w. Сотрудники КОТ, СЭЛ и СУК имеют право на отпуск сроком до 10 календарных дней включительно.

4.2.p. Каждый сотрудник вправе использовать служебную рацию для координации работы с коллегами.

4.3.k. Если отчёт не проверен в течение 24 часов, сотрудник вправе запросить его проверку у РС.

4.4.w. Сотрудник вправе досрочно выйти из отпуска, предварительно уведомив руководство.

Примечание к 4.1.w: сотрудники с учёной степенью КМН или ДМН могут получить отпуск более 10 дней.

 

Глава 5. Дисциплинарная ответственность

 

Спойлер

5.1.q. За дисциплинарные проступки применяются меры, предусмотренные ОУМЗ и ФЗоОЗ.

5.2.w. Невыполнение обязанностей главы 3 и приложения 2 — предупреждение/выговор.

5.3.w. Самовольный уход с рабочего места или со смены — выговор.

5.4.c. Отказ в первой или неотложной помощи — предупреждение.

5.5.p. Оскорбление граждан, коллег или сотрудников других ведомств — выговор.

5.6.l. Нарушение ПДД на СМП без СГУ и маячков — предупреждение.

5.7.k. Подача отчёта на повышение при действующем взыскании запрещена; отчёт отклоняется. Рецидив — предупреждение.

5.8.p. Публичная дискредитация и провокации в отношении сотрудников других госструктур — предупреждение/выговор.

5.9.j. Личные аксессуары во время исполнения обязанностей запрещены — предупреждение.

5.10.k. Использование доказательств, выполненных на предыдущей должности, в текущем отчёте — предупреждение, отчёт отклоняется.

5.11.c. Лечение и процедуры вне разрешённых мест — предупреждение.

5.12.p. Нарушение субординации и служебной дисциплины — предупреждение.

5.13.l. Использование служебного транспорта в личных целях — выговор.

5.14.w. Интернам запрещено покидать территорию ЦГБ в рабочее время — предупреждение.

Исключения: 5.4.c — агрессия/нападение пациента; 5.11.c — лечение в АСМП, РАСМП и ВСМП; 5.14.w — приказ РС.

 

Глава 6. План-схема больницы

 

Спойлер

6.1.q. Больница состоит из 5 этажей.

6.2.q. Стойка предназначена только для сотрудников государственных организаций.

6.3.q. 1 этаж — регистратура, зал ожидания и гардероб.

6.4.q. 2 этаж — лечение пациентов и выдача препаратов; в палатах разрешены осмотр и выдача лекарств.

6.5.q. 3 этаж — медкарты, общие процедуры и лабораторные исследования СЭЛ.

6.5.1.q. Процедуры, не относящиеся к КОТ, СЭЛ и СУК, проводятся только на 3 этаже.

6.6.q. 4 этаж — процедуры КОТ и СУК, а также операции.

6.7.q. 5 этаж — служебный этаж для сотрудников ЦГБ, отдыха, собеседований и подготовки ОИ.

 

Глава 7. Структурные подразделения

 

Спойлер

7.1.1.k. Отделение интернатуры (ОИ) — подготовка новых сотрудников после трудоустройства.

7.1.1.1.k. При выпуске из ОИ заведующий или его заместитель выплачивает премию до 700.000 рублей в течение 7 дней.

7.1.1.2.k. Для выпуска до лаборанта фельдшер ОИ обязан успешно сдать ПСА. При несдаче сотрудник увольняется без ОЧС.

7.1.1.3.k. При уважительной причине срок обучения может быть продлён после предварительного уведомления наставника.

7.1.1.4.k. Сотрудники ОИ обязаны изучить государственный портал МЗ и ЦГБ.

7.1.2.k. КОТ — диагностика и лечение заболеваний органов зрения.

7.1.3.k. СЭЛ — лабораторные исследования и выездная лабораторная деятельность.

7.1.4.k. СУК — диагностика и лечение заболеваний мочеполовой системы.

7.1.5.k. ОСП — подготовка сотрудников к работе руководящего состава.

7.2.k. Каждое отделение возглавляет заведующий; при возможности назначается заместитель.

7.3.k. При отсутствии заведующего его обязанности может исполнять заместитель.

7.4.k. Заведующие и их заместители вправе проводить лекции, мероприятия, тренировки и выдавать индивидуальные задания.

7.5.k. Сотрудники обязаны выполнять обязанности своего отделения; ГВ и ЗГВ вправе работать по направлениям любого отдела при необходимости.

 

Глава 8. Главный врач и руководящий состав

 

Спойлер

8.1.q. Главный врач руководит больницей и несёт ответственность за деятельность её состава.

8.2.k. Руководящий состав управляет больницей и её отделениями.

8.2.2.k. Первый заместитель главного врача является основным заместителем ГВ и исполняет его обязанности при отсутствии.

8.2.3.k. Заместители главного врача назначаются главным врачом и выполняют закреплённые за ними направления работы.

8.2.4.k. Заведующий отделением руководит своим отделением и отвечает за его работу.

8.2.5.k. Заместитель заведующего исполняет обязанности заведующего при его отсутствии.

8.3.1.k. РС вправе проверять заявления на государственном портале при соблюдении ОУМЗ и иных уставных документов.

8.3.2.q. ГВ и ЗГВ вправе отказать гражданину в трудоустройстве без объяснения причин.

8.3.4.l. РС вправе использовать транспорт больницы только в рабочих целях; ВСМП — при наличии соответствующего допуска.

8.3.5.p. РС вправе проводить плановые и внеплановые построения.

8.4.1.k. РС обязан своевременно сдавать еженедельные отчёты.

8.4.2.k. РС обязан выполнять установленную еженедельную норму.

8.4.3.k. При невозможности выполнить норму сотрудник сообщает ГВ; невыполнение нормы в течение 14 календарных дней — предупреждение.

8.4.4.k. РС обязан выполнять должностные обязанности и принципы медицинской деятельности.

8.4.5.k. При нестандартной ситуации сотрудник РС обязан сообщить вышестоящему сотруднику.

8.4.6.k. При отклонении отчёта или заявления РС обязан сообщить сотруднику причину.

 

Глава 9. Проведение построений

 

Спойлер

9.1.p. Построения проводят сотрудники РС начиная с врача-хирурга (ЗЗО).

9.1.1.p. Сотрудник ОСП может провести строй с разрешения заведующего; на строю должен присутствовать сотрудник РС.

9.2.p. Плановые построения проходят по опубликованному расписанию.

9.2.1.p. Внеплановый строй допускается по целому часу (XX:00), если время свободно.

9.3.p. На плановом строю один сотрудник РС может провести не более 3 лекций.

9.3.1.p. Сотрудник, выступающий на чужой лекции, может провести не более 2 лекций за один плановый строй.

9.4.p. На внеплановом строю один сотрудник РС может провести не более 2 лекций.

9.4.1.p. После слов проводящего на внеплановом строю другим сотрудникам запрещено проводить лекции.

9.5.p. Одну и ту же лекционную тему одному сотруднику запрещено проводить более 1 раза за рабочую неделю.

 

Глава 10. Служебный транспорт

 

Спойлер

10.1.1.l. АСМП — патрули, посты, мероприятия и другая основная работа.

10.1.2.l. РАСМП — только обработка вызовов.

10.1.3.l. ВСМП — вызовы, патрулирования и мероприятия.

10.1.4.l. Автобус — выезды на мероприятия.

10.2.l. Служебный транспорт запрещено использовать в личных целях.

10.3.l. Запрещено занимать АСМП и РАСМП без рабочей необходимости.

10.4.l. Самостоятельное использование АСМП и РАСМП разрешено с должности лаборанта.

10.5.l. После возвращения на базу транспорт необходимо припарковать, заглушить, выключить фары, маячки и СГУ и проверить на повреждения.

 

Глава 11. Особые ограничения

 

Спойлер

11.1.l. РС запрещено пилотировать ВСМП более 3,5 часов в день и 17,5 часов в неделю. Наказание — предупреждение, рецидив — выговор.

11.2.w. Суммарная продолжительность отгулов — не более 15 календарных дней в месяц.

11.2.1.w. После отгула сотрудник возвращается к обязанностям в полном объёме; РС обязан сдать качественный недельный отчёт. Невыполнение — выговор.

11.3.k. Сотрудники ОСП обязаны вовремя сдавать установленную отчётность. Наказание — предупреждение.

11.4.l. Запрещено парковать личный транспорт на местах спавна СМП и перекрывать въезды/выезды. Наказание — предупреждение.

11.5.c. Запрещено симулировать болезни/травмы и проводить фиктивные процедуры ради отчётов. Наказание — выговор обоим сотрудникам.

11.6.c. Запрещено навязывать пациенту лечение, процедуры и операции без согласия или показаний. Наказание — выговор.

11.7.p. Запрещено вмешиваться в работу другого медика и «перехватывать» пациента ради отчёта. Наказание — предупреждение.

11.8.p. РС и ОСП запрещено необоснованно игнорировать просьбы руководства ОИ о помощи в обучении. Наказание — выговор.

11.9.k. Запрещено самовольно покидать стойку при очереди от 3 пациентов до окончания смены. Наказание — выговор.

11.10.k. На ПСА даётся 3 попытки. После третьей несдачи сотрудник увольняется за профнепригодность. Дополнительная попытка в обход пункта — выговор сотруднику РС ОИ, тест аннулируется.

Исключение к 11.1.l: экстренные вызовы, ЧС и иные неотложные задачи. К 11.9.k: вызовы и ЧС.

 

Глава 12. Правила строёв и мероприятий

 

Спойлер

12.1.p. Запрещено входить в строй без разрешения проводящего. Наказание — беседа, рецидив — предупреждение.

12.2.p. Сон в строю более 1,5 минуты — предупреждение.

12.3.p. Перебивание речи проводящего, разговоры и отвлекающие звуки — предупреждение/выговор.

12.4.p. Самовольный выход из строя без разрешения — предупреждение.

12.5.p. Задержка мероприятия проводящим более чем на 20 минут — предупреждение.

12.6.p. При нападении или угрозе жизни строй автоматически распускается.

12.7.p. Умышленное создание помех строю — предупреждение, рецидив — выговор.

Исключение к 12.5.p: при выезде за территорию ЦГБ допустимая продолжительность — до 1 часа.

 

Приложение 1. OOC-моменты

 

Спойлер

3.6.w. При отсутствии в течение рабочего дня сотрудник обязан оформить неактив; уважительная причина указывается под расписанием.

3.9.p. При входе в игру доклад о заступлении на смену не обязателен.

9.1.p. О начале неглобального построения уведомляют в специальной доске объявлений не ранее чем за 10 минут.

11.4.l. Запрет на личный транспорт распространяется на места спавна карет СМП.

 

Приложение 2. Должностные обязанности

 

Спойлер

Лаборант [3] / Врач-стажёр [4] — Лечение пациентов; вызовы, посты и патрули на АСМП; осмотры, процедуры и операции.

Врач-участковый [5] — Обязанности предыдущих должностей + выдача медкарт; может летать на ВСМП как напарник.

Врач-терапевт [6] — Обязанности врача-участкового + помощь на собеседованиях, недельный отчёт, обучение ОИ; помощь на собеседованиях другой больницы — добровольно.

Врач-хирург [7] — Обязанности врача-терапевта + контроль порядка, помощь младшему составу, выполнение нормы РС, возможность пилотировать ВСМП и проверять отчёты своего отделения по согласованию.

Заведующий отделением [8] — Полный контроль отделения, повышение/увольнение сотрудников, проверка отчётов, помощь на собеседованиях, выполнение недельной нормы и обучение ОИ.

Заместитель главного врача [9] — Работа с пациентами и вызовами, медкарты, ВСМП, собеседования, еженедельная отчётность, обучение ОИ и проверка заявлений при необходимости.

 

Изменено Воскресенье в 15:25 пользователем Hideo_Kimura