Жалоба на Dmitriy_Brabus

1. Ваш никнейм: Vladimir_Wills
2. Никнейм сотрудника: Dmitriy_Brabus
3. Суть жалобы: Прогуливает р/д
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://disk.yandex.ru/i/TAsfIhalvVSmEQ

──────────────────────────────────── ♥♥♥ ────────────────────────────────────

Здравствуйте, являюсь Лидером "ОАО" РЖД города Мирный Алексей Топач!
Перейдем к разбору жалобы: 

──────────────────────────────────── ♥♥♥ ────────────────────────────────────

У данного сотрудника отпуск, поэтому прогула рд не наблюдаю, ниже прикрепил пункт 
 

Спойлер

2.12 — Сотруднику предоставляется возможность один раз в месяц взять отпуск продолжительностью до 7 календарных дней.

 

• На момент подачи заявления на отпуск сотрудник не должен иметь действующего дисциплинарного взыскания в виде выговора.
• Сотрудник должен проработать во фракции не менее 7 дней.
• С момента окончания предыдущего отпуска должно пройти не менее 21 дня (Если сотрудник использовал не весь положенный отпуск (например, взял 3 дня вместо 7), оставшиеся дни (4 дня) могут быть использованы позже, без необходимости соблюдения 21-дневного интервала).
• Дни, когда сотрудник отсутствовал на работе по уважительной причине (отгулы, неактивность), не учитываются при расчете минимального срока работы во фракции и интервала между отпусками.
• В течение испытательного срока отпуск не предоставляется.
• Заявка на отпуск должна быть подана не позднее чем за 12 часов до начала отпуска.
• Для отпуска с 11 января заявка должна быть подана не позднее 12:00 (по московскому времени) 10 января.
• Один день отпуска стоит 5 баллов. Максимальная длительность отпуска — 7 дней, что соответствует 35 баллам. Для сотрудников старшего состава один день отпуска оценивается в 7 баллов, а для руководящего состава — в 9 баллов. Максимальная продолжительность отпуска для старшего состава составляет 49 баллов, а для руководящего — 63 балла.
• Во время отпуска сотрудник полностью освобождается от выполнения любых должностных обязанностей во фракции. Если сотрудник приступает к выполнению должностных обязанностей во время отпуска, отпуск прерывается досрочно.
• Если сотрудник находится в отпуске часть календарной недели, минимальная норма активности рассчитывается пропорционально количеству рабочих дней. При недельной норме в 5 часов за каждый день недели учитывается 43 минуты активности. При отпуске 4 дня из 7 сотрудник обязан выполнить норму за оставшиеся 3 дня, что составляет 129 минут (2 часа 9 минут). При недельной норме в 10 часов за каждый день недели учитывается 86 минут (1 час 26 минут). Соответственно, за 3 рабочих дня норма составит 258 минут (4 часа 18 минут). При недельной норме в 14 часов за каждый день недели учитывается 120 минут (2 часа). За 3 рабочих дня норма составит 360 минут (6 часов).

Нарушений не увидел, передаю жалобу ПГС за РЖД 
Всего доброго!

Раз у него отпуск то тогда вопросов не имею.
Можете закрывать жалобу

 

Здравствуйте 

Вопрос решен

Жалобу закрываю