Dmitry_Kizar 3 · ID: #1 Опубликовано 24 августа 1. Ваш никнейм: Dmitry_Rosov 2. Название фракции: ЦГБ-П 3. Никнейм нарушителя: Vadim_Piratov 4. Скриншот/видео от любого лица: https://disk.yandex.ru/a/NFLaPtxNTO8MFg 5. Суть жалобы: 3.22 ОПСГО. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Vadim_Piratov 3 · ID: #2 Опубликовано 24 августа Здравствуйте Дмитрий, я Пиратов Вадим Сергеевич, являюсь Врачом-глуакоматологом Центральной Городской Больницы г.Приволжск, а также по совместительству тем, на кого была написана данная жалоба. Давайте разберем всё по полочкам: 1) Когда я ехал на мероприятие, сбил человека случайно, так как он сам кинулся под колёса кареты СМП, управляемой мною, и я не успел ничего сделать; 2) Когда Вы подъехали для задержания, я не сопротивлялся, не отрицал нарушения и поехал с Вами, чтобы сдать смену, и сдаться Вам; 3) После мероприятия я хотел сам приехать к Вам и сдаться с повинной. Поэтому, если подводить итоги, то Вы меня задержали и посадили в камеру предварительного заключения на 20 минут за нарушение статьи 4.2, вследствие чего жалобу считаю необоснованной. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Ivy_Swansea 34 · ID: #3 Опубликовано 24 августа Доброй ночи, являюсь главным врачом ЦГБ-П. Сотрудник, за нарушение уголовного кодекса, получит выговор согласно 3.22 ОПСГО: Цитата 3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности. В случае, если это и вправду было случайно, сотрудник может подать жалобу на сотрудника МВД, и если подтвердится неправомерность процессуальных действий, то взыскание будет снято. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение