Devin_Samonov 0 · ID: #1 Опубликовано 12 августа 1. Ваш никнейм: Devin_Samonov 2. Никнейм сотрудника: Matvey_Matuhin 3. Суть жалобы: 2.1 усф + 3.31 усф. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/kGIcGA4tgW4 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Tommy_McCarthy 236 · ID: #2 Опубликовано 13 августа (изменено) Здравия желаю! Являюсь лидером УВД по г. Невскому — генерал-майор Томми МакКарти. 1. Сотрудник получит предупреждение за нарушение пункта 2.1 УСФ. 2.Нарушений по пункту 3.31 УСФ не заметил: на предоставленных доказательствах отсутствуют какие-либо действия, подходящие под дестабилизацию деятельности организации или подрыв доверия к ней. Остались вопросы? Изменено 13 августа пользователем Tommy_McCarthy Корректировка Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Devin_Samonov 0 · ID: #3 Опубликовано 13 августа сотрудник старшего состава предлагает межфрак как это не подходит под пункт 3.31 усф подрыв доверия передайте жалобу гс мвд Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Tommy_McCarthy 236 · ID: #4 Опубликовано 13 августа Здравствуйте. Пункт 3.31 УСФ предусматривает высшую меру за реальные целенаправленные действия, которые навредили работе или репутации организации. Одной фразы, за которой ничего не последовало, недостаточно для применения этой статьи. Вердикт свой менять не намерен. Жалобу передаю ПГС-Н. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Devin_Samonov 0 · ID: #5 Опубликовано 13 августа а это не вред если человек сказал что межфрак устроит? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Anthony Manrique 644 · ID: #6 Опубликовано 13 августа Здравствуйте. Сотрудник будет наказан выговором за нарушение пункта 2.1 УСФ. Что касается пункта 3.31 УСФ, в данном случае оснований для наказания сотрудника не имеется. Сотрудник лишь произнёс указанную фразу, не совершая при этом каких-либо действий, предусмотренных данным пунктом. Для квалификации нарушения необходимо наличие конкретных действий, соответствующих положениям пункта, а не предположение о том, что подобные действия могли быть совершены в дальнейшем. Тем не менее изложенная вами ситуация принята во внимание. Благодарим за обращение. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение