Перейти к содержанию
Timofey_HAHAHAHAHAmburger

ГУВД-Н – Bek_Islamov

Рекомендуемые сообщения

Timofey_HAHAHAHAHAmburger

1. Ваш никнейм: Arnold_McFlurre
2. Фракция: ГУВД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Bek_Islamov
4. Суть жалобы: доки нарушение + непонятно за какую статью меня посадили
5. Доказательства: https://drive.google.com/file/d/1VmldX1pTo5DBlIxFy0PVphLOhtNvb6d5/view?usp=sharing

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
babayka270

Являюсь сотрудник ГУ МВД-Н Исламов Бек Б.
Вы находились в ФР и были задержаны за нахождение в ФР и посажены за ФР.

ФР-Федеральный Розыск 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Timofey_HAHAHAHAHAmburger

Доказательства

В 09.08.2026 в 14:31, babayka270 сказал:

Являюсь сотрудник ГУ МВД-Н Исламов Бек Б.
Вы находились в ФР и были задержаны за нахождение в ФР и посажены за ФР.

почему меня задержали за ФР, если я в розыске оказался случайно

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Alisa_Desize

Доброго времени суток.
Я начальник ГУ МВД-Н, Десайз Алиса.

На предоставленном вами скриншоте отчётливо прослеживаются доказательства того, что вы находились в федеральном розыске. Вероятность случайного получения двух звёзд является крайне низкой - статус выдается системой не произвольно.

В том случае, если попадание в розыск действительно произошло по ошибке, корректным действием с вашей стороны было бы предоставление подтверждающих доказательств сотруднику непосредственно в момент задержания.
Вопросы остались?

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Timofey_HAHAHAHAHAmburger

У меня был пустой кримрек

И получается так что вы меня посадили просто за нахождение и не стали, даже разбираться

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Alisa_Desize

В сложившейся ситуации доказывать свою невиновность ложится на вас - это ваша прямая обязанность. Сотрудник, со своей стороны, действовал в рамках должностных полномочий и добросовестно выполнял возложенные на него задачи, руководствуясь имеющимися данными.

Ещё раз подчеркну, даже если попадание в розыск стало следствием недоразумения или технической ошибки, именно вам надлежит представить убедительные доказательства этого факта. Не стоит перекладывать данную ответственность на сотрудника - у него нет возможности самостоятельно устанавливать обстоятельства, выходящие за пределы доступной ему информации.
Жалобу закрываю. Всего хорошего.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...