ГИБДД-П – Vasiliy_Kisilev

1. Ваш никнейм: Taemin_Lee
2. Фракция: ГИБДД-П
3. Никнейм сотрудника фракции: Vasiliy_Kisilev
4. Суть жалобы: Сотрудник неоднократно нарушил 6.2 ТК РП.
6.2 – Каждому сотруднику организации запрещено употребление нецензурной лексики (в том числе завуалированной), хамство, оскорбления, неуважительное обращение к гражданам или сотрудникам.

1) Данный пункт относится ко всем источникам получения информации: IC и OOC чаты, RP и nRP чаты раций, в социальной сети ВК / Discord (официальных беседах / каналах сервера, а также в личных сообщениях, если идет обсуждение дел организации).



2) Запрещено проявлять неуважительное отношение (подколы, шутки, посягательство на личную жизнь) хамство и оскорбления в адрес следящих администраторов. Это требование распространяется на все источники информации, включая IC и OOC чаты, RP и nRP чаты, официальные беседы и каналы в социальной сети VK/Discord, а также на личные сообщения, если они касаются деятельности организации.
5. Доказательства: https://fotora.ru/uploaded/?ID=THGET0808202681512

Добрый день.
Я являюсь Начальником управления ГИБДД по городу Приволжск и Приволжской области, Генерал-майор полиции, Миллер Чейз Александрович.

Сотрудник получит дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение пункта 6.2 ТК РП.

Цитата

6.2 – Каждому сотруднику организации запрещено употребление нецензурной лексики (в том числе завуалированной), хамство, оскорбления, неуважительное обращение к гражданам или сотрудникам.

 

1) Данный пункт относится ко всем источникам получения информации: IC и OOC чаты, RP и nRP чаты раций, в социальной сети ВК / Discord (официальных беседах / каналах сервера, а также в личных сообщениях, если идет обсуждение дел организации).

 

2) Запрещено проявлять неуважительное отношение (подколы, шутки, посягательство на личную жизнь) хамство и оскорбления в адрес следящих администраторов. Это требование распространяется на все источники информации, включая IC и OOC чаты, RP и nRP чаты, официальные беседы и каналы в социальной сети VK/Discord, а также на личные сообщения, если они касаются деятельности организации.

Вопросы остались?

Спасибо за достойное наказание

а и ещё вот это забыл, https://fotora.ru/uploaded/?ID=TPIUX08082026181214

С сотрудником все решили мирно, он извинился, и пообещал, что больше такого не повториться, просьба не наказывать его.

 

Вердикт был вынесен, сотрудник получит наказания за свое нарушение.
Вопросы остались?