ГУВД-М – Raphael_Quincy

1. Ваш никнейм: Kent_Salam
2. Фракция: ГУВД-М
3. Никнейм сотрудника фракции: Raphael_Quincy
4. Суть жалобы: первое видео:
почему сотрудник в форме осн один в патруле
00:00 - я обращаюсь к сотруднику, он не предоставляет нашивку
00:25 - общается на ты хотя я не преступник и не задержанный в тот момент
00:37 - начинает стрелять с дигла при невооруженном нападении, убивает
с 00:40 - у меня пулевое, он не оказал мне пмп
01:31 - езда по прерывистой линии
04:51 - назвал мне статью 7.5 азартные игры хотя она не относится к задержанию и я не совершал этого, даже не откатил, как я после этого должен подписывать протокол, все вопросы насчет нее проигнорировал
05:17 - 3 действия одним /me, /do неккоректен, кепка с большой буквы

второе видео
0:30 - спрашивает согласен ли я с нарушениями (получается 5.3 и 7.5) но 7.5 я не совершал, как я могу быть с ними согласен, вместо ответа на мой вопрос "какими?" затыкает мне рот
01:20 - ставит метку о несогласии, но я даю согласие
02:58 - выдает розыск за ФР, 5.3, 5.5 ук, ФР незаконно выдал, он выдался когда я начал бить его, он должен был снять звезды которые выдались системно и просто по 5.3 за это выдать

1) https://youtu.be/9X-7kPZgPFY?si=e1YVWwMJdBejkmMh | https://disk.yandex.kz/i/ehTd7Uq88rTqnA
2) https://youtu.be/BK-zcQA3Wl8?si=zL0r8RQ_e2r-Bn4X | https://disk.yandex.kz/i/hhHhZYdtcGEHgQ
5. Доказательства: https://.com

Up: 02:01 - 02:46 первого видео - нарушение 9.3 коап

Я сотрудник на которого была написана жалоба,
Предоставьте док-ва на других платформах.

так я для вас и для лидера залил на ютуб и яндекс куда вам закинуть хоть уточните мужчина в прошлой жалобе я на яндекс залил вы ничего не сказали сейчас что

Доброе утро!

Я Кеннетт Адамс Олегович являюсь ВрИО Начальника управления ГУ МВД по городу Мирный. 

Взял жалобу на рассмотрение.

Рассмотрев ваши доказательства, выношу следующий вердикт по данной жалобе.

В 05.08.2026 в 13:50, cvv сказал:

00:00 - я обращаюсь к сотруднику, он не предоставляет нашивку

Сотрудник не кинул нашивку при общении с вами.

За это сотрудник получит наказание по п. 5.1 ТК РП в виде устного предупреждения.

Цитата

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

В 05.08.2026 в 13:50, cvv сказал:

00:25 - общается на ты хотя я не преступник и не задержанный в тот момент

Сотрудник при общении с вами перешёл на «ты», когда не имел права на это.

За это сотрудник получит наказание по п. 6.1 ТК РП в виде устного предупреждения.

Цитата

6.1 – Каждый сотрудник организации обязан уважительно относиться ко всем гражданам. В IC среде общение строго осуществляется на "Вы", без переходов на личности.

В 05.08.2026 в 13:50, cvv сказал:

00:37 - начинает стрелять с дигла при невооруженном нападении, убивает

Сотрудник открыл по вам огонь, так как было посягательство на жизнь сотрудника.

Нарушений со стороны сотрудника не увидел.

В 05.08.2026 в 13:50, cvv сказал:

с 00:40 - у меня пулевое, он не оказал мне пмп

Сотрудник и вправду не оказал вам ПМП при пулевом ранении.

За это сотрудник получит наказание по п. 5.1 ТК РП в виде устного предупреждения.

Цитата

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

В 05.08.2026 в 13:50, cvv сказал:

01:31 - езда по прерывистой линии

Сильной езды по прерывистой не увидел.

Нарушений со стороны сотрудника не увидел.

В 05.08.2026 в 13:50, cvv сказал:

04:51 - назвал мне статью 7.5 азартные игры хотя она не относится к задержанию и я не совершал этого, даже не откатил, как я после этого должен подписывать протокол, все вопросы насчет нее проигнорировал

Действительно, сотрудник составил протокол по статьям 7.5 и 5.3 УК РП. Хотя 7.5 УК РП никак не относилось к вам.

За это сотрудник получит наказание по п. 5.1 ТК РП в виде предупреждения.

Цитата

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

В 05.08.2026 в 13:50, cvv сказал:

05:17 - 3 действия одним /me, /do неккоректен, кепка с большой буквы

Нарушение увидел только в «/do некорректен, кепка с большой буквы».

За это сотрудник получит наказание по п. 5.1 ТК РП в виде предупреждения.

Цитата

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

В 05.08.2026 в 13:50, cvv сказал:

0:30 - спрашивает согласен ли я с нарушениями (получается 5.3 и 7.5) но 7.5 я не совершал, как я могу быть с ними согласен, вместо ответа на мой вопрос "какими?" затыкает мне рот

За данное нарушение сотрудник уже понёс наказание.

В 05.08.2026 в 13:50, cvv сказал:

01:20 - ставит метку о несогласии, но я даю согласие

Сотрудник поставил метку о несогласии, когда вы были согласны с нарушением.

За это сотрудник получит наказание по п. 5.1 ТК РП в виде устного предупреждения.

Цитата

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

В 05.08.2026 в 13:50, cvv сказал:

02:58 - выдает розыск за ФР, 5.3, 5.5 ук, ФР незаконно выдал, он выдался когда я начал бить его, он должен был снять звезды которые выдались системно и просто по 5.3 за это выдать

Вам так и сделали с вас сняли все обвинения и выдали новый розыск.

Нарушений со стороны сотрудника не увидел.

В 05.08.2026 в 13:50, cvv сказал:

Up: 02:01 - 02:46 первого видео - нарушение 9.3 коап

Нарушение 9.3 КоАП действительно есть

За это сотрудник получит наказание по п. 5.1 ТК РП в виде устного предупреждения.

Вопросы у вас по данной жалобе остались?

 

 

 

 

 

 

 

остались вопросы 

почему он один в патруле в форме
он не имел права открывать огонь с огнестрела. пересмотрите решение
по розыску, почему мне выдали фр если он системно выдается при нападении, это же статья 5.3
я правильно понимаю у сотрудника сейчас 5/6 предов и 1/2 устников?

В 06.08.2026 в 22:50, cvv сказал:

почему он один в патруле в форме

точней почему он в патруле в форме, если был отлов что мало вероятно тк он один то прошу доква
запреты сотрудников осн в положении об отделах гу мвд: 

• Запрещено производить патруль в форме ОСН, патруль производится только в штатной форме

В 06.08.2026 в 22:50, cvv сказал:

я правильно понимаю у сотрудника сейчас 5/6 предов и 1/2 устников?

6 предов и 1 устник?*

Мой ответ зпдержится.

Извиняюсь за задержку ответа.

Отвечу позже.

Спасибо, что сказали пересмотреть свой вердикт.
За переход на «ты» нарушений не увидел, так как вы уже перешли на «ты» с сотрудником.

также за 9.3 КоАП наказание выдавать не вижу смысла , так как

нарушение за него не критичное и можно отделаться всего лишь предупреждением или штрафом в 5 000 рублей.
И также применять огнестрельное оружие сотрудник мог, так как вы создавали угрозу для его жизни.
За выдачу розыска предназначена другая статья, а именно 5.3 УК РП.
Нарушений, повторюсь, не обнаружил.

Также попрошу доказать, что сотрудник находился в патруле.

переходить в ответ на ты нельзя, я ничего не нарушил чтобы переходить на ты
за 9.3 коап вне зависимости какое там наказание, дисциплинарное взыскание выдать придется, тк есть тк, там нет такого "не выдавать потому что там штраф 5к"
насчет огнестрела потом поговорим
по доквам насчет патруля, как вы себе это представляете, давайте тогда выдавать за то что катается на машине в своих целях, не понимаю чего вы добиваетесь
выдайте окончательный вердикт, назовите итоговое количество наказаний и закрывайте

С ответом лидера я полностью согласен.

Я уже вынес вердикт если у вас имеются вопросы, то задавайте их.

Итоговые наказание:

5.1 ТК РП в виде устного предупреждения.

5.1 ТК РП в виде устного предупреждения.

 5.1 ТК РП в виде предупреждения.

5.1 ТК РП в виде устного предупреждения.

5.1 ТК РП в виде устного предупреждения.

Итоговые наказания 1/3 3/4 0/2.

Если учитывать все наказания 2/3 5/6 0/2.

можете закрывать

Принято,жалоба передана на закрытие.