Перейти к содержанию
Artem_Reformskii

[IC] [ОМВД-П] Mihail_Bobylev

Рекомендуемые сообщения

Artem_Reformskii

1. Ваш никнейм: Artem_Reformskii

2. Название фракции: ОМВД-П

3. Никнейм нарушителя: Mihail_Bobylev

4. Скриншот/видео от любого лица: https://drive.google.com/file/d/1kHqxf0wEmX1moqHRC9g3VSzor9HeqRLU/view?usp=drive_link

5. Суть жалобы: Здравствуйте! От сотрудника 14.2 ФЗоП нарушение неоднократное. 0:04 Оскорбление 0:06 9.1 КоАП РП Езда по встречке (лишение) 3:39-7:16 5.8 УК РП неповиновение неоднократное Также 17.2 КоАП РП за сотрудником (опасное вождение) тоже лишение прав. Прошу выдать максимальную меру наказания данному сотруднику.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Mixail_Bobylev

Здравия Желаю! Являюсь сотрудником на которого была залита данная жалоба. Перейдем к разбору: Нарушения есть, вину признаю! Передаю лидеру. До свидания.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Nikolai_Yezhov

Я вас приветствую!

Представлюсь Героем Республики Провинция,
начальником ОМВД по г. Приволжску и Приволжскому району,

генерал-полковником полиции Ежовым Николаем Дмитриевичем.
Согласно правилам подачи рассматриваю IC жалобу единолично.

oegT6si.png

Рассмотрим ситуацию по существу:
За сотрудником имеются  нарушения 7.3 ФЗоП (порча авторитета полиции), 14.2 ФЗоП (совершение уголовного преступления). Нарушения КоАП РП вне смены не влекут дисциплинарной ответственности, на нарушение ст. 31.1.1 ФЗоП (отсутствие прав категории В) недостаточно доказательств. Однако, считаю, что с таким поведением гражданину нет места в Приволжской полиции, пребывание в рядах которой престижно и требует в высшей мере добропорядочного поведения. Принимая во внимание характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, прежнее поведение сотрудника, признание им своей вины, знание правил и другие обстоятельства, будет выдано 2 строгих выговора и сотрудник будет уволен по п. 2 ПВОЧС

oegT6si.png
Вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×
×
  • Создать...