Жалоба на Ares_Lichtenberg

1. Ваш никнейм: Daniil_Oliver
2. Никнейм сотрудника: Ares_Lichtenberg
3. Суть жалобы: Не объяснил в чем проявилось мое нарушение, после чего начал язвить с какими-то диагнозами 2:26 считаю нонрп, т.к. в реальной жизни в секунду установить данные о человеке по фото невозможно. 2:30 игнорирование вопросов 2:39 нарушение суборды в грубой форме 2:50 рецидив нарушения суборды + оски 2:55 некультурно попросил прикрыть варежку свою, считаю тоже грубым нарушением устава 3:15 называет статью только после того как установил личность - нарушение ПК 3:25 - нрп, проявилось в том что рация у него визуально на поясе, отыгровка что на нагрудном кармане. Можно было удосужиться и поменять под свой скин. Подводя итоги: 1. Неоднократное нарушение субординации, проявляющееся в грубом общении и оскорблении. 2. Нарушение стадий ПК 3. Не разъяснил мне мои права и обязанности, возникающие исходя из задержания согласно главе 10 пункту 6 Регламента МВД. 4. Целенаправленное игнорирование вопросов и отказ объяснять причины моего задержания, отказ объяснить в чем проявилось мое нарушение. 5. нонрп установка личности возможно 6. нонрп рация. Также запрашиваю док-ва на выдачу розыска + на задержание.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://disk.yandex.ru/i/-6b2PxvVRkAwSw

Здравия желаю! Являюсь лидером УВД по городу Невскому — генерал-майор Томми МакКарти.
1.На предоставленной записи зафиксировано, как сотрудник переходит на личные оскорбления, а также проявляет хамство и использует жаргонную лексику. Поскольку санкция пункта 3.4 Устава предусматривает меру наказания от предупреждения до увольнения, на первый раз сотрудник получит предупреждение. При рецидиве наказание будет выдан выговор.

Спойлер

3.4 — Сотруднику запрещается проявлять неуважение, нарушать субординацию по отношению к гражданским лицам, сотрудникам, руководству организации и администрации сервера. К недопустимым действиям относятся: оскорбления, провокации, хамское общение, политическая агитация, разжигание конфликтов, подрыв авторитета руководства организации и администрации сервера(ов), а также провоцирование внутри- и межфракционных конфликтов на официальных ресурсах проекта (включая нарушение правил форума), в беседах организации, и в игре. Кроме того, сотруднику запрещается оскорблять старший и руководящий состав, включая сотрудников руководящего состава других фракций и администрацию в социальных сетях. Исключением являются ситуации, когда сотрудник сам подвергался негативу, в таких случаях он может ответить, но в разумных пределах. [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]

2, 3, 4. Согласно ст. 2.8 ФзОП, Главы 10 п. 6 Регламента МВД, а также Главы 2 Пункта 2 Процессуального Кодекса, сотрудник обязан строго соблюдать установленный порядок процессуальных действий. В этот порядок входит обязательное разъяснение задержанному причины его задержания и того, в чем конкретно проявлялось нарушение, до перехода к последующим стадиям. Сотрудник проигнорировал законные требования, нарушил последовательность шагов ПК, отправил вас на государственный портал и до самого момента заключения в КПЗ так и не разъяснил ваши права и обязанности в понятной форме. За данное процессуальное нарушение сотрудник получит предупреждение за нарушение пункта 2.1 УСФ.

Спойлер

2.1 — Сотрудник обязан соблюдать устав сотрудников фракции (УСФ), внутренние правила сервера (ВПС), а также все законодательные акты (КоАП, УК, ПДД) и другие документы, регулирующие деятельность сотрудников и организации. [От предупреждения до увольнения]

Спойлер

Пункт 2 — Порядок задержания:
1. Ограничить свободу.
2. Идентифицировать себя перед задержанным.
3. Разъяснить задержанному причину его задержания и в чем конкретно проявлялось нарушение.
4. Установить личность задержанного путем проверки документов или любым другим возможным способом, в случае невозможности первого.
5. Объявить задержанного в розыск.
6. Произвести доставку задержанного в КПЗ.

Спойлер

2.8 — Сотрудник обязан, в случае задержания, привлечения к уголовной или административной ответственности или применения мер, ограничивающих права и свободы гражданина, разъяснить лицу причину и основания применения данных мер. При этом сотрудник должен озвучить суть нарушения в краткой и понятной формулировке, не ограничиваясь указанием номера соответствующего пункта законодательства. Такое разъяснение может быть предоставлено как до, так и после задержания лица.

Спойлер

6 — При применении мер, ограничивающих права гражданина, сотрудник разъясняет причину, основания таких мер, а также возникающие в связи с этим права и обязанности.
Пояснение — Если сотрудник применил ограничение (например, задержал, отстранил от управления) и не разъяснил причину и права, это является грубым нарушением. Гражданин вправе потребовать разъяснения. Непредоставление разъяснения может быть обжаловано на государственном портале.

5.Ваши действия, выразившиеся в создании помех перед служебным автомобилем и последующей устной фразе оскорбительного характера в адрес инспектора, полностью подпадают под статью 5.7 УК РП (Провокационные действия в отношении сотрудников государственных структур). В связи с этим, инициирование процедуры задержания и выдача розыска со стороны сотрудника были абсолютно правомерными ( тайм-код 00:25).

Спойлер

Статья 5.7. Провокационные действия в отношении сотрудников государственных структур, несущие в себе негативный характер, либо развлекательную деятельность. Штраф - 50.000 рублей или арест сроком до 2 лет.

Остались вопросы? 

Изменено Понедельник в 04:43 пользователем Tommy_McCarthy

Приветик, к вам вопросов не осталось, ожидаю вердикта следящей администрации по нарушениям ВПС. Спасибо

Здравствуйте ещё раз.
Касательно нарушений ВПС: сотрудник, скорее всего, будет заблокирован за нарушение пункта 6.11 ВПС, вследствие чего получит выговор за нарушение пункта 2.1 УСФ.

Спойлер

6.11 — [NonRP] – действия, которые невозможны в реальной жизни, нарушающие каноны RP, портящие игровую атмосферу, неоправданные, нелогичные действия. [Бан до 5 дней]

Окончательный вердикт по нарушению ВПС вынесет следящая администрация.
Жалобу передаю ПГС-Н.

Здравствуйте.

Сотрудник будет наказан двумя предупреждениями за нарушение пунктов 3.4 и 2.1 УСФ.

Кроме того, сотрудник будет заблокирован за NonRP, а также получит выговор в соответствии с пунктом 2.1 УСФ.

Закрыто.