ГУВД-Н – Alisa_Desize

1. Ваш никнейм: Sergey_Saltykov
2. Фракция: ГУВД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Alisa_Desize
4. Суть жалобы: Товарищ Лидер, решил что имеет право складывать разные нарушения в одно. Когда как каждое нарушение появляется из разных пунктов НПД. Конкретно в этой жалобе идёт речь про:
1 - не очистка места от проведение процессуальных действий;
2 - игнорирования преследования от гражданских лиц;
3 - игнорирование устного заявления.
Лидер считает, что разные степени нарушений - являются "дублирующим фактом", выдавая суммарно за все его нарушения лишь письменное предупреждение, что очевидно является слабым характером наказания. С учётом того, что за каждое нарушение разных пунктов НПД у нас идёт пункт 5.1 ТК РП, например используем наказание в виде устного предупреждения, суммарно получаем 4 устных предупреждения, что очевидно ровняется двум письменным, но никак не одним. Так-же Лидер не взял во внимание, что нарушения являются последовательными, систематическими, что очевидно обязует его выдавать наказание на ступень выше, но почему-то этого мы не наблюдаем.
5. Доказательства: https://forum.gtaprovince.ru/topic/1095901-guvd-n-–-artem_kozhevnikov/?do=findComment&comment=7709956

 

---

из-за непонятных артефактов форума, прошу отредактировать (поменять местами) 1ый и 3ий пункт....

Доброго времени суток.
Я начальник ГУ МВД-Н, Десайз Алиса, а не Салтыков Сергей.

Ваша позиция основана на собственном толковании нормативно-правовых актов, которое не подтверждается их содержанием.

Вы утверждаете, что каждое нарушение должно рассматриваться как самостоятельное дисциплинарное основание с последующим «сложением» взысканий. Однако Трудовой кодекс Республики Провинция не содержит нормы, предусматривающей арифметическое суммирование дисциплинарных взысканий. Пункт 2.1 - 2.8 ТК РП лишь определяет виды дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к сотруднику, но не устанавливает обязанность выдавать отдельное взыскание за каждый пункт нарушения с последующим их объединением.

При этом порядок определения меры дисциплинарной ответственности прямо закреплен в пункте 2.10 ТК РП, согласно которому мера дисциплинарного взыскания определяется исходя из характера нарушения и ситуации, в которой находился сотрудник.

Перечисленные вами действия: неочистка места проведения процессуальных действий, игнорирование преследования и игнорирование устного заявления - были совершены в рамках одного служебного эпизода. Это не является несколькими самостоятельными дисциплинарными случаями, требующими отдельного взыскания за каждый из них. 

Также не могу согласиться с утверждением о систематичности нарушений. Систематичность предполагает неоднократное совершение нарушений на протяжении определенного периода времени, а не несколько действий, совершенных в ходе одного инцидента. Сам по себе факт наличия нескольких нарушений в одном эпизоде не влечет автоматического повышения меры дисциплинарного взыскания.

Таким образом, при вынесении решения были учтены характер допущенных нарушений, обстоятельства их совершения и требования пункта 2.10 ТК РП. Оснований для применения более строгого дисциплинарного взыскания не имелось. В остальном ожидайте СА.

День добрый!
На рассмотрении.

Всё ещё ожидаю комментарии от СА...

Мой ответ будет задержится, из-за тех. причин.