[OOC] [ОМВД-Н] Alexander_Rostovsky

1. Ваш никнейм: Nikolay_Sokolok

2. Название фракции: ОМВД-Н

3. Никнейм нарушителя: Alexander_Rostovsky

4. Скриншот/видео от любого лица: скрин 1: https:ЗБДПМВД/Приказ#6769

5. Суть жалобы Здравствуйте! Я не согласен с действиями, которые описаны в приказе #6769 в виду того что, 3 дня не прошло, а прошло лишь двое суток, или мои экс-руководители не знают, что такое 3.20 ОПСГО? Также обратимся ФЗоВНГ, в 8 главе статье 33 пункте 2 сказано, если у сотрудника нет актуальной медкаты, то его увольнять не обязательно, а можно привлечь к дисциплинарной ответственности, однако, мера этой самой ответственности не указана. За своим экс-руководителями, я чётко усматриваю нарушение 5.11 ОПСГО, а именно халатность, также эта самая халатность проявляется в том что в приказе нет подписи (форма приказов к изучению). Ожидаю ответ от экс-руководителя, лидера и предствителя администрации.

В 02.07.2026 в 17:27, Nikolay_Sokolok сказал:

1. Ваш никнейм: Nikolay_Sokolok

2. Название фракции: ОМВД-Н

3. Никнейм нарушителя: Alexander_Rostovsky

4. Скриншот/видео от любого лица: скрин 1: https:ЗБДПМВД/Приказ#6769

5. Суть жалобы Здравствуйте! Я не согласен с действиями, которые описаны в приказе #6769 в виду того что, 3 дня не прошло, а прошло лишь двое суток, или мои экс-руководители не знают, что такое 3.20 ОПСГО? Также обратимся ФЗоВНГ, в 8 главе статье 33 пункте 2 сказано, если у сотрудника нет актуальной медкаты, то его увольнять не обязательно, а можно привлечь к дисциплинарной ответственности, однако, мера этой самой ответственности не указана. За своим экс-руководителями, я чётко усматриваю нарушение 5.11 ОПСГО, а именно халатность, также эта самая халатность проявляется в том что в приказе нет подписи (форма приказов к изучению). Ожидаю ответ от экс-руководителя, лидера и предствителя администрации.

Upd: Смените название жалобы на: [OOC] [ОМВД-Н] Alexander_Rostovsky.

В 02.07.2026 в 17:27, Nikolay_Sokolok сказал:

1. Ваш никнейм: Nikolay_Sokolok

2. Название фракции: ОМВД-Н

3. Никнейм нарушителя: Alexander_Rostovsky

4. Скриншот/видео от любого лица: скрин 1: https:ЗБДПМВД/Приказ#6769

5. Суть жалобы Здравствуйте! Я не согласен с действиями, которые описаны в приказе #6769 в виду того что, 3 дня не прошло, а прошло лишь двое суток, или мои экс-руководители не знают, что такое 3.20 ОПСГО? Также обратимся ФЗоВНГ, в 8 главе статье 33 пункте 2 сказано, если у сотрудника нет актуальной медкаты, то его увольнять не обязательно, а можно привлечь к дисциплинарной ответственности, однако, мера этой самой ответственности не указана. За своим экс-руководителями, я чётко усматриваю нарушение 5.11 ОПСГО, а именно халатность, также эта самая халатность проявляется в том что в приказе нет подписи (форма приказов к изучению). Ожидаю ответ от экс-руководителя, лидера и предствителя администрации.

Upd: Смените название жалобы на: [OOC] [ОМВД-Н] Alexander_Rostovsky.

Добрый день! Являюсь сотрудником на которого написана жалоба. Перейдем к разбору. Вышестоящие дали наводку, я выполнил. Вопросы?

В 02.07.2026 в 17:54, Alexander_Rostovsky сказал:

Добрый день! Являюсь сотрудником на которого написана жалоба. Перейдем к разбору. Вышестоящие дали наводку, я выполнил. Вопросы?

Здравствуйте!
Ясно, понял, ожидаем ответа от лидера, к данному руководителю вопросов у меня нет, вопросы остались к ГК ОМОНа и Начальнику ОМВД. Только Александр. впредь не нарушайте правила написания приказов в спец.беседе, сотрудника прошу не наказывать, просто проведите ему беседу, Ожидаем ответа от Лидера и СзФ.

В 02.07.2026 в 18:02, Nikolay_Sokolok сказал:

Здравствуйте!
Ясно, понял, ожидаем ответа от лидера, к данному руководителю вопросов у меня нет, вопросы остались к ГК ОМОНа и Начальнику ОМВД. Только Александр. впредь не нарушайте правила написания приказов в спец.беседе, сотрудника прошу не наказывать, просто проведите ему беседу, Ожидаем ответа от Лидера и СзФ.

Еще раз добрый день! Хорошо, я вас понял. Передаю вышестоящим.

Здравствуйте.
Сотрудник действительно получил наводку, которую он просто выполнил. Нарушений нет.
Закрыто.