Жалоба на Ricardo_Winchester

1. Ваш никнейм: Asmodei_Haze
2. Никнейм сотрудника: Ricardo_Winchester
3. Суть жалобы: Здарова за че дм кар?
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/gkjR6pOEdv8

доказательства: https://youtu.be/ItxN8juClUY

Здравия желаю! Являюсь лидером УВД по городу Невскому — генерал-майор Томми МакКарти.
Запрошу доказательства у сотрудника на открытие огня.
Ожидайте.

машина остановилась почему сотрудник продолжал стрелять

тут еще 3.3 усф предупреждение/выговор 

и как понять мордой в пол? 2.24 усф 

Доказательств не увидел еще 2.4 усф добавьте 

Здравия желаю еще раз.
1. Нарушения пункта 2.4 УСФ нету, т.к. сотрудник предоставил доказательства вовремя - тык. Опираясь на пункт 2.10 УЛФ.

Спойлер

2.10 — Лидер обязан дать ответ в течении 24 часов с момента подачи жалобы, запрашивать доказательства от лица сотрудников, и предоставлять их по первой просьбе следящим за фракцией. [Предупреждение/Выговор]
Примечание: При запросе доказательств у сотрудника, лидеру отводится 48 часов на ответ. В течение этих 48 часов сотруднику даётся 24 часа, чтобы предоставить доказательства лидеру в личные сообщения.

2.Касательно пункта 3.3 УСФ, нарушений за сотрудником нет, он выполнял свои должностные обязанности.
3.По факту реплики сотрудника и уставной вежливости. Сказанная им фраза являлась предупреждением в ответ на нарушение ст. 6.5 КоАП (беспричинный звуковой сигнал) и не содержала оскорблений. Последующая сказанная Вами фраза фиксирует нарушение ст. 5.5 УК) согласно примечанию к пункта 2.24 УСФ полностью освобождает сотрудника от обязанности вежливого общения на «Вы». Приказ «Мордой в пол» в жесткой форме являлся законным требованием для задержания нарушителя.

Спойлер

2.24 — Сотрудник обязан быть вежливыми с гражданами и обращаться к ним на «Вы». Сотрудники МВД и МО, помимо этого, должны представляться и предъявлять удостоверение при первом обращении, а также обязаны предъявлять удостоверение по первому требованию в случае ведения процессуальных действий с гражданским лицом.  [Устное предупреждение, при рецидиве - предупреждение]
Примечание:
Если гражданское лицо начинает хамить, оскорблять или язвить перед вами, то уважительное общение соблюдать не обязательно, но все должно быть в рамках морали. В случаях, когда сотрудник требует от гражданина покинуть территорию или тот создаёт помехи, предъявление удостоверения при первоначальном обращении не является обязательным.

4.Вероятнее всего сотрудник будет заблокирован за нарушение пункта 6.4 ВПС. На видеозаписи зафиксировано, что при начале движения ваш автомобиль лишь незначительно сдвинул модель сотрудника. При этом сотрудник не получил урона, а анимация сбива с ног или падения полностью отсутствовала. Согласно регламенту, данное касание ТС не расценивается как непосредственная угроза жизни и здоровью.
Следовательно, у сотрудника не было законных оснований для открытия огня. За  нарушение процессуального кодекса сотрудник будет наказан предупреждением по пункту 2.1 УСФ. (5 стадия пункт 3)

Спойлер

Пункт 3 — В населенных пунктах и местах массового скопления людей применение огнестрельного оружия без трех предварительных предупреждений запрещается, за исключением случаев наличия непосредственной угрозы жизни или здоровью граждан либо сотрудников правоохранительных органов.
Примечание:
б) Пресечение действий, создающих непосредственную угрозу жизни и здоровью, включая наезд транспортным средством, убийство, таран транспортного средства, а также дорожно-транспортные происшествия с тяжкими последствиями. В случае если лицо, ставшее участником дорожно-транспортного происшествия, предпринимает попытку скрыться, допускается открытие огня по колесам транспортного средства.

Спойлер

6.4 — [DM Car] – умышленная порча автотранспортных средств. [Кик / Бан до 3 дней]

5.Окончательный вердикт по нарушению ВПС даст следящая администрация, в случае блокировки игрового аккаунта сотрудник получит дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение пункта 2.1 УСФ.

Цитата

2.1 — Сотрудник обязан соблюдать устав сотрудников фракции (УСФ), внутренние правила сервера (ВПС), а также все законодательные акты (КоАП, УК, ПДД) и другие документы, регулирующие деятельность сотрудников и организации. [От предупреждения до увольнения]

Кроме того, по решению следящего администратора будет выплачена компенсация за ремонт транспортного средства в соответствии с п. 2.11 ФЗОП.
6.Относительно розыска: считаю его объявление неправомерным. Применение ст. 19.9 ошибочно, поскольку остановка была выполнена по требованию сотрудника. Ст. 5.3 также не подлежит применению, так как факт нападения отсутствует.
Также будет выплачена компенсация по решению следящего администратора за неверно выданный розыск по тому же пункту, в размере 120.00 игровой валюты.
За нарушение пункта 2.11 ФзОП, сотрудник будет наказан предупреждением за нарушение пункта 2.1 УСФ.

Цитата

2.11 — Сотрудник обязан выплатить компенсацию игроку в течение 24 часов после вынесения администратором соответствующего решения по жалобе. Факт выплаты должен быть подтвержден скриншотом, прикрепленным к теме жалобы.
Примечание:

1.Неправомерное объявление в розыск: 20 000 рублей за каждую звезду розыска.

2.Необоснованный штраф: возврат полной суммы выписанного штрафа.

3.Повреждение транспортного средства (расстрел): компенсация в размере ущерба, рассчитанного по государственной стоимости транспортного средства.

4.Неправомерное лишение права управления транспортным средством: 20 000 рублей за каждый год лишения.

Жалобу передаю ПГС-Н.

Изменено вчера в 17:02 пользователем Tommy_McCarthy

Здравствуйте за неправильную выдачу розыска 

сотрудник будет наказан предупреждением по 2.1 усф?

UPD

Здравия желаю еще раз. Розыск за статью 19.9 КоАП был выдан верно, так как вы, после того как вышли из ТС, решили устроить побег. Компенсация по решению следящего администратора будет выплачена только за статью 5.3 УК (80.000 рублей игровой валюты). Что касается вопроса, будет ли сотрудник наказан предупреждением за неверно выданный розыск, — да, будет.

Ожидайте вердикт ПГС-Н.

Изменено вчера в 19:50 пользователем Tommy_McCarthy

Здравствуйте.

На рассмотрении.