ООО «КТК» | Устав организации

1) Общие положения

1.1 - ООО «КТК» (Полное название: Общество с ограниченной ответственностью Краевая Транспортная Компания) осуществляет деятельность по перевозке пассажиров на территории г. Приволжск и его окрестностях;
1.2 - Устав организации является главным сводом правил организации;
1.3 - Любой сотрудник при трудоустройстве в компанию должен ознакомиться с уставом организации;
1.4 - Незнание устава организации не освобождает от ответственности;
1.5 - Посадка и высадка пассажиров осуществляется только на остановочных пунктах, указанных в карте маршрута;

Цитата

1.5.1 - Ознакомиться с картой маршрутов можно здесь: https://vk.com/@ktkprovince-marshrutnaya-set-ktk;

1.6 - Оплата проезда осуществляется при входе водителю наличными средствами или картой «ВОЛЖАНКА»;
1.7 - Устав организации не может быть изменён без уведомления сотрудников организации;
1.8 - Все уведомления об изменении устава, действиям к сотрудникам публикуются в закрытой беседе «КТК - Приказная»;
1.9 - Оформление, маршруты являются собственностью организации и не подлежат воровству.

2) Обязанности сотрудников организации

2.1 - Сотрудник обязан состоять во всех официальных беседах организации.

Цитата

2.1.1 - Такими беседами являются: «КТК - Общение», «КТК - Отчётная», «КТК - Приказная»;
2.1.2 - Сотрудник организации на должности «Водитель-инструктор» также обязан состоять в беседе «КТК - учебный центр»;

2.2 - Сотрудник организации сотрудник обязан знать, соблюдать ПДД, ВПС, устав организации;
2.3 - Сотрудник организации обязан знать трассировку маршрутов, а также не отклоняться от неё во время смены;

Цитата

2.3.1 - Исключение: Помеха на маршруте, которая не даёт проехать по обычной трассе;

2.4 - Сотрудник организации обязан возвращать ТС после смены в гараж починенным и заправленным;
2.5 - Сотрудник организации обязан уважительно относиться к своим коллегам;
2.6 - Сотрудник организации обязан исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных уставом организации, соблюдать субординацию при взаимодействии со старшими по рангу, должности;
2.7 - Сотрудник организации обязан выполнять как минимум 3 кругорейса в неделю;
2.8 - Сотрудник организации обязан следовать согласно установленному расписанию руководством организации;
2.9 - Сотрудник организации обязан проявлять высокую степень адекватности как в игре, так и непосредственно в других ресурсах;
2.10 - Сотрудник организации при осуществлении любой деятельности организации должен иметь опрятный внешний вид;
2.11 - Сотрудник организации обязан быть вежливым со всеми пассажирами, отвечать на их вопросы по теме движения пассажирского ТС.

3) Запреты для сотрудников организации

3.1 - Сотруднику организации запрещается использовать транспортные средства организации не по назначению;

Цитата

3.1.1 - Исключение: использовать транспорт в ЛЦ можно с разрешения руководства организации;

3.2 - Сотруднику организации запрещено возвращать транспортные средства неисправными, не заправленными, а также оставлять их вне гаража;
3.3 - Сотруднику организации запрещается отклоняться от установленного расписания, если это не связано с дорожной ситуацией в городе (Например: перекрытие дороги или ДТП);
3.4 - Сотруднику организации запрещается отклоняться от трассировки маршрута, если это не связано с дорожной ситуацией в городе (Например: перекрытие);
3.5 - Сотруднику организации запрещается вести себя неадекватно по отношению ко всем игрокам сервера;
3.6 - Сотруднику организации запрещено разглашать информацию из закрытых ресурсов организации;
3.7 - Сотруднику организации запрещено совершать действия, как либо направленные на дестабилизацию или нарушение работы организации;
3.8 - Сотруднику предприятия запрещается использовать несоответствующий требованиям организации автобус в маршрутном движении;
3.9 - Сотруднику организации запрещено нарушать ПДД, ВПС во время смены;

Цитата

3.9.1 - Сотруднику организации запрещено нарушать устав организации не в зависимости от того, находится ли он на смене или нет;

3.10 - Сотруднику организации запрещено состоять в других частных организациях, деятельность которых также связана с пассажирскими перевозками по маршрутам, не в зависимости от того, являются ли они официальными или нет. (Исключение: состоять в АО «ПП-8» и ООО «ГорАвтоТранс» можно с разрешения высшего руководителя организации);
3.11 - Сотруднику организации запрещено покидать информационные ресурсы организации из пукнтов 2.1.1 и 2.1.2 данного устава;
3.12 - Сотруднику организации запрещено ставить иную стоимость проезда, нежели ту, что указана в 8 пункте устава организации.

4) Права сотрудников организации

4.1 - Сотрудник организации имеет право высказать своё мнение, сделать предложение в негрубой форме, при этом быть за это не наказанным;
4.2 - Сотрудник организации имеет право пожаловаться на своих коллег, руководство, следящей администрации, при этом не быть за это наказанным;
4.3 - Сотрудник организации имеет право самостоятельно выбрать автобус для работы, при условии того, что тот не нарушает требования к работе на определённом маршруте;
4.4 - Сотрудник организации имеет право эксплуатировать свой автобус, при условии того, что тот не нарушает требования к работе на определённом маршруте;
4.5 - Сотрудник организации имеет право своевременно получать заработную плату;
4.6 - Сотрудник организации имеет право брать отпуски или отгулы по разрешению руководства организации;
4.7 - Сотрудник организации имеет право совмещать работу в организации вместе с работой в любой государственной структуре;
4.8 - Сотрудник организации имеет право повышаться в своей должности, однако, если выполнены все требования, а также с прошлого повышения прошло более 10 дней.

5) О должностях

5.1 - В организации действует следующая иерархия должностей (от низшей до самой высокой):
1. Ученик учебного центра
2. Водитель-стажёр
3. Водитель
4. Водитель-инструктор
5. Сотрудник, следящий за колонной
6. Владелец организации;
5.2 - К руководящему составу организации относятся должности с «номерами» 5. и 6. предыдущего пункта устава организации;
5.3 - Трудоустройство в организацию возможно исключительно через заявку в соответствующей теме паблика ВК;
5.4 - При трудоустройстве сотруднику организации присваивается должность «Ученик учебного центра», однако, по усмотрению руководства организации, а также при наличии достаточного опыта в других частных организациях связанных с перевозкой пассажиров, сотруднику сразу может быть присвоена должность «Водитель»;
5.5 - Критерии для кандидата описаны в теме паблика ВК «Трудоустройство»;
5.6 - Повышения на должность выше в организации осуществляются следующим образом:

Ученик учебного центра - Водитель-стажёр:

Сдать теоретическую часть водителю-инструктору, а также проехать 1 кругорейс по любому из выбранных маршрутов.

Водитель-стажёр - Водитель:

Совершить 10 кругорейсов, после чего подать заявку в соответствующей теме ВК.

Водитель - Водитель-инструктор:

Совершить 50 кругорейсов, после чего подать заявку в соответствующей теме ВК.

Водитель-инструктор - Сотрудник, следящий за колонной:

Повышение происходит исключительно по доверию.

6) Дисциплина в организации.

6.1 - При нарушении устава руководство организации может применить к сотруднику организации следующие санкционные меры:
- Предупреждение
- Штраф (обычно вычитается из зарплаты)
- Выговор
- Увольнение
Тяжесть наказания зависит от тяжести нарушения сотрудника.
6.2 - При наличии дисциплинарного взыскания в виде выговора, сотрудник организации не может быть повышен.
6.3 - При наличии дисциплинарного взыскания в виде выговора, сотрудник организации не получает зарплату за перевозку пассажиров.
6.4 - Для отработки выговора нужно совершить 10 кругорейсов, после чего оставить соответствующую заявку в теме паблика ВК.

7) Фиксация проделанной работы

7.1 - Сотрудник организации обязан уведомить о своём выходе на маршрут в беседе «КТК - общение» следующим образом:

Взял-(а) автобус МАЗ-203 № К 999 ТК 77, выхожу на маршрут 46;

7.2 - Сотрудник организации обязан следовать расписанию, указанному в паблике ВК организации, а также в закрытом информационном ресурсе организации (беседе);
7.3 - Сотрудник организации обязан фиксировать отбытие от остановок, указанных в карте маршрута, а также указанных в закрытых информационных ресурсах организации;

Цитата

 

7.3.1 - !!!ВАЖНО!!! На каждом скриншоте должно присутствовать дата и время над HUDом;
7.3.2 - Скриншоты должны быть в хорошем качестве, чтобы можно было рассмотреть время;
7.3.3 - Скриншоты принимаются на таких платформах как:

Imgur, yapx, яндекс.диск, google.drive;

 

 

7.4 - В случае схода с маршрута сотрудник организации должен уведомить об этом в беседе «КТК - общение» следующим образом:

МАЗ-203 К 999 ТК 77, сошёл с 46. Автобус починен и достаточно заправлен

7.5 - В случае, если сотрудник организации хочет компенсировать свои расходы на бензин, он может обратиться к руководству организации и получить компенсацию. Починка автобуса после смены не компенсируется;

8) Стоимость проезда

8.1 - Стоимость проезда и провоза багажа на маршрутах с нерегулируемым тарифом (46, 110н) составляет 75 рублей 00 копеек;
8.2 - Стоимость проезда по карте «Волжанка» составляет 40 рублей 00 копеек для людей проживающих в республике от 5 лет, а также проезд по ней бесплатен для только прибывших в республику.