Жалоба на Ricardo_Winchester

1. Aleksandr_Makinyan

2. Ricardo_Winchester

3. 3.4 УСФ, мне было неприятно, когда мне говорили идти гулять и обращались на ты(

4. Клик

Здравия желаю, являюсь заместителем начальника управления внутренних дел по городу Невский,
полковник полиции Лихтенберг. 

В доказательствах видно, что разговор напряженный.
Запрошу видеофиксацию полного диалога у сотрудника.
 

Возможно, видеозапись не полная и изначально сотрудник общался с вами в рамках морали,
отталкиваясь от оскорблений.
Иначе сотрудник получит дисциплинарное взыскание за нарушение пункта 3.4 УСФ.

Цитата

3.4 — Сотруднику запрещается проявлять неуважение, нарушать субординацию по отношению к гражданским лицам, сотрудникам, руководству организации и администрации сервера. К недопустимым действиям относятся: оскорбления, провокации, хамское общение, политическая агитация, разжигание конфликтов, подрыв авторитета руководства организации и администрации сервера(ов), а также провоцирование внутри- и межфракционных конфликтов на официальных ресурсах проекта (включая нарушение правил форума), в беседах организации, и в игре. Кроме того, сотруднику запрещается оскорблять старший и руководящий состав, включая сотрудников руководящего состава других фракций и администрацию в социальных сетях. Исключением являются ситуации, когда сотрудник сам подвергался негативу, в таких случаях он может ответить, но в разумных пределах. [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]

 

Взаимные общение в рамках морали (отталкиваться от оскорбления(ий) в сторону сотрудника).

 

Я пересмотрю свою видеофиксацию и вам скину

Здравия желаю! Являюсь лидером УВД по городу Невскому — генерал-майор Томми МакКарти.

Как и сказал мой заместитель, для понимания полной ситуации, будут запрошены доказательства. Ожидайте ответа.

Здравия желаю еще раз.
Изучив предоставленные материалы, сообщаю следующее: предоставленная сотрудником видеозапись не содержит звуковую дорожку (отсутствует запись звука/микрофона). Поскольку в данной ситуации ключевым фактором фиксации являлся вербальный контакт, данное опровержение не может быть засчитано как полное и корректное.

В связи с этим сотрудник получит предупреждение за нарушение пункта 3.4 УСФ.

Цитата

3.4 — Сотруднику запрещается проявлять неуважение, нарушать субординацию по отношению к гражданским лицам, сотрудникам, руководству организации и администрации сервера. К недопустимым действиям относятся: оскорбления, провокации, хамское общение, политическая агитация, разжигание конфликтов, подрыв авторитета руководства организации и администрации сервера(ов), а также провоцирование внутри- и межфракционных конфликтов на официальных ресурсах проекта (включая нарушение правил форума), в беседах организации, и в игре. Кроме того, сотруднику запрещается оскорблять старший и руководящий состав, включая сотрудников руководящего состава других фракций и администрацию в социальных сетях. Исключением являются ситуации, когда сотрудник сам подвергался негативу, в таких случаях он может ответить, но в разумных пределах. [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]
Исключение: Взаимные общение в рамках морали (отталкиваться от оскорбления(ий) в сторону сотрудника).
Примечание: Если жалобу подал игрок, с кем и была нарушена субординация, то сотрудник будет наказан. Если подает жалобу 3-ие лицо, то есть игрок который был в стороне, то сотрудник наказан не будет (При РП процессе данное примечание не действует). Оскорбления и неуважительное отношение к руководящему составу и следящей администрации также наказуемы в ЛС.

Жалобу передаю ПГС-Н.

Здравствуйте.

Ваших доказательств недостаточно для объективной оценки всей ситуации, поскольку видеозапись начинается не с начала диалога, вследствие чего не позволяет установить полный контекст произошедшего. В связи с этим нельзя исключать, что до начала записи в адрес сотрудника могли поступать оскорбительные либо неуважительные высказывания. Предоставьте более подробные доказательства, предшествующие данной ситуации.

Нет активности.

Закрыто.