ГУВД-Н – Alisa_Desize

1. Ваш никнейм: Vitaliy_Antonenko
2. Фракция: ГУВД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Alisa_Desize
4. Суть жалобы: Получил наказания от 10.06.2026 в виде трех предупреждений. Хочу ознакомиться с доказательствами моего нарушения
5. Доказательства: https://forum.gtaprovince.ru/topic/984277-spisok-sotrudnikov-gu-mvd-po-gorodu-nevskiy/

День добрый. На рассмотрении.

Доброго времени суток.

Я являюсь начальником ГУ МВД-Н, Десайз Алисой.

Мой ответ поступит завтра, ожидайте.

Вновь здравствуйте.
Док-ва.
На представленных материалах зафиксирован факт использования служебного транспортного средства в личных целях, а именно перевозка гражданского лица на служебном автомобиле, с использованием СГУ. Что касается наводки, связанной с возможным нарушением КоАП, данный вопрос действительно носит спорный характер.
Относительно бездействия хочу отметить, что данный момент оценивался исходя из общей совокупности обстоятельств, отраженных на доказательствах. Из представленной картины складывается впечатление бесцельного передвижения в форменном обмундировании без очевидного выполнения служебных задач.

1) Здравствуйте, наказание на счет КоАП считаю необоснованным, Выписка из ТК РП: 

Спойлер

5.6 – Каждый сотрудник организации, находясь не на рабочей смене, остаётся им в любом случае, поэтому модель поведения должна основываться именно на принципах работы в государственной организации. Именно поэтому непозволительно грубое и хамское поведение, грубые нарушения закона и установленных правил.

 

1) Сотруднику организации при исполнении запрещено нарушать Уголовный кодекс (УК), Кодекс об административных правонарушениях (КоАП) или правила дорожного движения (ПДД). Любое нарушение законов должно быть доказано и передано IC путем, например, написание заявления на нарушение законодательства в раздел фракции.

Никаких IC-доказательств я не увидел.

2) На счет бездельничества так же не согласен. Данные доказательства не отображают полную картину событий, так как я не справился с управлением и улетел в воду, а продолжения на них нет. Нельзя исключать предположение того, что я ехал в ДЧ, например, за ЕПП машиной, а гражданина взял по попутке.

3) На счет использования транспорта в личных целях вопросов нет, с наказанием согласен.

Добрый день.
1. Вам было вынесено наказание по статье 5.1 ТК РП за нарушение правил дорожного движения. Не совсем понятно, почему вы прикрепили статью 5.6 ТК РП. То, что должно быть доказано через IC, в данном случае было подтверждено наводкой от администратора сервера.
2. Вы не согласны с обвинением в бездельничестве, однако возникает вопрос: чем вы тогда занимались во время смены? Выполняли ли вы фракционные задания? Склоняюсь думать, что нет. Также, вы не такси, чтобы брать граждан в попутку. На видеозаписи отчетливо видно, как вы непонятно управляете автомобилем, нарушая правила дорожного движения и явно не в сторону Дежурной части. Если вам действительно срочно требовалась ЕПП ТС  для автомобиля, как вы утверждаете, ожидаю предоставления доказательств этого. На слова не будем полагаться — без подтверждающих док-в о выполнении фракционных обязанностей или заданий в таком формате наказание остается в силе.

1) Тогда у нас два пункта ТК РП противоречат друг другу? 5.1 - указывает на наказание за документацию (в широком смысле, сюда входит и ФЗоП и УК и другие НПД), 5.6 - конкретно указывает на модель поведения на смене, а именно, о запрете нарушения КоАП, УК, и на примечание о необходимости наличия IC-доказательств. Считаю, что наказание выдано по неверному пункту, ибо 5.6 охватывает мою ситуацию(в примечании) более полно, чем 5.1. Считаю, что администратор в данной ситуации не может являться IC персонажем также как и его доказательства нельзя отнести к IC. У нас в жизни тоже "неземные" силы в жизни наказания передают?

2) Любое нарушение сотрудника должно быть доказано полными доказательства, тогда почему мне выносят наказание на основании предположений? Я повернул направо, как раз в сторону ДЧ, с чего это вы взяли, что я не ехал туда? Требую предоставления полных доказательства моего нарушения, либо его снятия. 

Добрый день.

Вы ссылаетесь на пункт ТК, где прямо указано, что речь идет о сотруднике вне смены. Логично, что любые его нарушения на гражданке должны быть доказаны IC путем — с этим никто не спорит. Однако в вашем случае вы находились в форме, и это отчетливо видно, поэтому наказание было выдано вам по пункту 5.1 ТК РП.

Если сотрудник исполняет служебные обязанности, это и так видно, и полной картины не требуется. Если вы считаете иначе, вам следует подтвердить свои слова доказательствами. По тем материалам, за которые вы получили наказание, видно лишь то, что вы передвигались вместе с гражданским, не более того.

Таким образом, все наказания были выданы корректно.

Закрыто.