Rolf_Hartmann 2 · ID: #1 Опубликовано Четверг в 05:20 1. Ваш никнейм: Valery_Temshik 2. Никнейм сотрудника/лидера: Ashab_Askerov 3. Суть: валера темщик вас беспокоит, почему нарушаем 4.9 ОПГО и пишем жалобы на своих коллег? думаю тут для профилактики взыск за 11.2 ОПГО выдать нужно, а то нарушение серьезное. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): 1 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Ashab_Askerov 0 · ID: #2 Опубликовано Четверг в 09:20 Здравия желаю! Являюсь сотрудником, на которого написана жалоба. Жалоба, написанная на коллегу, отозвана. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Josephine Romanova 165 · ID: #3 Опубликовано Четверг в 11:28 (изменено) Здравствуйте. Сотрудник будет привлечен к дисциплинарной ответственности на основании п. 4.9 ОПГО. Несмотря на то, что жалоба была отозвана со стороны истца, факт нарушения был зафиксирован. Передано СЗФ. Изменено Четверг в 11:28 пользователем Josephine Romanova Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Rolf_Hartmann 2 · ID: #4 Опубликовано Четверг в 21:48 В 11.06.2026 в 12:20, Ashab_Askerov сказал: Здравия желаю! Являюсь сотрудником, на которого написана жалоба. Жалоба, написанная на коллегу, отозвана. валера темщик на связи, не важно что жалоба была отозвана, факт нарушения есть. с лидером полностью согласен, если СЗФ выдает такой же вердикт можете сразу закрывать без вопросов. bb. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Vladislav_Macalister 118 · ID: #5 Опубликовано Пятница в 13:08 Здравствуйте. Факт нарушения есть, сотрудник понесет наказание. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение