Reinhard_Henschel 7 · ID: #1 Опубликовано Понедельник в 20:23 1. Ваш никнейм: Reinhard_Henschel 2. Никнейм сотрудника: Borat_Wagner 3. Суть жалобы: Дароу, смотри: Я случайно перепрыгнул через забор (случайно закпрыгнул на стену 1 раз)(0:14) и ты сразу взял наручники и начал кафать, я убегая не понял, что произошло. Потом началось применение нелетального оружия без предов (0:16). Я случайно удари (миссклик) я остановился и начал кричать: судорга! (0:25). Я остановился и он ещё раз выстрелил зарядом электричества с тайзера (0:30) В итоге сначало меня сотрудник обвинял в 19.9 КоАП РП (01:10), а в итоге дал розыск за статьи 5.3 + 6.8 УК РП (4:55). Прошу узнать, что думал сотрудник, когда задерживал меня и по какому пункту и стадии Процессуального кодекса республики Провинция начал использовать нелетальное оружие. Прошу наказать сотрудника по всей строгости! Решить мирно: VK @kiaoptima1 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/jntCeQfAwH0 1. Ваш никнейм: Reinhard_Henschel 2. Никнейм сотрудника: Borat_Wagner 3. Суть жалобы: Дароу, смотри: Я случайно перепрыгнул через забор (случайно закпрыгнул на стену 1 раз)(0:14) и ты сразу взял наручники и начал кафать, я убегая не понял, что произошло. Потом началось применение нелетального оружия без предов (0:16). Я случайно удари (миссклик) я остановился и начал кричать: судорга! (0:25). Я остановился и он ещё раз выстрелил зарядом электричества с тайзера (0:30) В итоге сначало меня сотрудник обвинял в 19.9 КоАП РП (01:10), а в итоге дал розыск за статьи 5.3 + 6.8 УК РП (4:55). Прошу узнать, что думал сотрудник, когда задерживал меня и по какому пункту и стадии Процессуального кодекса республики Провинция начал использовать нелетальное оружие. Прошу наказать сотрудника по всей строгости! Решить мирно: VK @kiaoptima1 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/jntCeQfAwH0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Ivan_Ferrario 42 · ID: #2 Опубликовано Вторник в 10:24 Отвечу быстро и по делу без своих рапортов, смотри ты нарушил 6.8 ук перепрыгнул через забор, тут работает так : если я не видел как ты зашел я даю пред, если видел могу кафать за 6.8 ук, что я и сделал. Тайзер был применен, т.к ты не реагировал на требования, удар может считаться судорогой в рп мануале если ты откатил ситуация или написал мискилк в оос чат, в других случаях это я могу считать за полноценный удар, основания на применения тайзера разъясниять не обязан. Лучше иди учи ПК и ФЗоП и не позорься, научись по нормальному оформлять жб а не дублировать, как сказал мой приятель складывается ощущение что ты сел за пк старшего брата будучи востмилеткой и не знаешь чем себя занять, ты кидаешь пустышки будучи обиженым на кпз 50 минут. На этом у меня все не плачь и сиди дальшев кпз Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Konrad_Lichtenberg 9 · ID: #3 Опубликовано Вторник в 14:34 Добрый вечер, являюсь заместителем начальника управления внутренних дел по городу Невский, полковник полиции Лихтенберг. Доказательство имеет низкое качество, в связи с чем проблематично выявить нарушения. Передано ПГС-Н Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Anthony Manrique 494 · ID: #4 Опубликовано Вторник в 14:34 Здравствуйте. Ваши доказательства предоставлены в низком качестве (480p), что затрудняет их рассмотрение. Предоставьте запись в более высоком качестве (не ниже 720p). Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Reinhard_Henschel 7 · ID: #5 Опубликовано Вторник в 18:11 В течении суток скину более качественные доказательства Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Anthony Manrique 494 · ID: #7 Опубликовано 20 часов назад Передано лидеру для рассмотрения жалобы. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Tommy_McCarthy 192 · ID: #8 Опубликовано 1 час назад Здравия желаю! Являюсь лидером УВД по городу Невскому - генерал-майор Томми МакКарти. Если Вы проникли на закрытую территорию без законных оснований, сотрудник вправе задержать вас без предварительного предупреждения. Вы же, в свою очередь, начали убегать, несмотря на то что сотрудник дал законное требование об остановке. Это и стало основанием для применения нелетального оружия. Раздел 4. Стадия 4. Пункт 3. Цитата Пункт 3 — Применение мер, предусмотренных настоящей стадией, допускается в случаях, если меры предыдущих стадий являются недостаточными, заведомо неэффективны в сложившейся обстановке либо не позволяют своевременно пресечь противоправное деяние. Розыск был выдан корректно. Однако сотрудник не назначил вам наказание по 19.9 КоАП, что является нарушением с его стороны. Цитата Статья 19.9. Неповиновение законному распоряжению сотрудника полиции или военнослужащего. Штраф - 20.000 рублей или лишение права на управление транспортным средством сроком на 1 год, или административный арест до 20 суток. Примечание: перед применением меры наказания сотрудник должен быть уверен, что выдвинутое требование было верно воспринято именно тем лицом, к которому оно адресовывалось. За это сотрудник подлежит ответственности по пункту 5.13 УК, а именно - предупреждение по пункту 2.1 УСФ. Цитата Статья 5.13. Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций. Арест сроком до 3 лет. Цитата 2.1 — Сотрудник обязан соблюдать устав сотрудников фракции (УСФ), внутренние правила сервера (ВПС), а также все законодательные акты (КоАП, УК, ПДД) и другие документы, регулирующие деятельность сотрудников и организации. [От предупреждения до увольнения] Жалобу передаю ПГС-Н. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Anthony Manrique 494 · ID: #9 Опубликовано 8 минут назад Здравствуйте. Если вы не остановились по требованию сотрудника, он имел право использовать тайзер для вашей остановки и дальнейшего задержания. Розыск по статьям 5.3 и 6.8 УК выдан верно, доказательства предоставлены. Что касается халатности, подобное нарушение могло бы иметь место в случае полного бездействия со стороны сотрудника. В данной ситуации сотрудник лишь не вменил вам дополнительную статью, поэтому оснований для выдачи наказания не усматриваю. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение