ЦГБ г. Приволжск | Заявление на должность главного врача

Заявление на должность главного врача в ЦГБ по г. Приволжск
Требования и информация перед прохождением обзвона на пост лидера ЦГБ-П

1. Иметь опыт игры на Role Play серверах более 1 года.
2. Реальный возраст кандидата — не моложе 15 лет.
3. Игровой уровень кандидата должен быть не ниже 10-го.
4. Не иметь активных блокировок на момент постановления на пост лидера.
5. Отсутствие кандидата в общем черном списке и черном списке лидеров.
6. Кандидат должен быть ознакомлен с уставной документацией, правилами сервера и проекта, а так же со всеми правилами той сферы, на пост который Вы подаете заявление.
7. Кандидат обязан иметь открытый профиль ВКонтатке.
8. Кандидат не должен иметь в профилях форума, в ВК, в Discord оскорбительного и неадекватного контента.
9. Кандидат обязан иметь доступ к Discord, а также микрофон для прохождения обзвона, их отсутствие означает отказ в прохождении обзвона.
10. Поведение кандидата на сервере, форуме, в ВК и иных мессенджерах, может тоже влиять на его допуск к прохождению обзвона.
11. Кандидат обязан заполнять заявления, соблюдая форму заявления. Допускается изменение оформления так, как считаете нужным.
12. Скриншоты, прикрепленные к заявлению, должны иметь /timestamp или дата и время над hud'ом.
13. Иметь опыт работы в сфере министерства здравоохранения (желательно на нашем сервере).
14. Заявление может быть отклонено без объяснения причин.

Отнеситесь внимательно к графе «Discord», перепроверьте информацию. Указав неверный Discord, вы не будете допущены до обзвона.

Форма подачи заявления:

Спойлер

| Информация о игровом персонаже.
1. Никнейм игрового персонажа: 
2. Уровень игрового персонажа: 
3. Скриншот паспорта, трудовой книжки и игровой статистики: 

 

| Опыт на проекте.
4. Как давно играете на проекте? Какие блокировки получали за все время игры на проекте (причина, срок)? Имеются или были перманентные блокировки на серверах проекта? 

5. Какие должности занимали на проекте? Имеется ли опыт работы в Министерстве Здравоохранения?

 

| Руководство.

6. Почему именно Вы должны занять пост лидера?

7. Охарактеризуйте себя. Опишите Ваши положительные и отрицательные стороны:

8. Что в Вашем понимании означают слова: "дисциплина" и "блат"?

9. Как Вы оцениваете знание уставной документации, правил сервера, а также свою грамотность?
 

| Личная информация.

10. Ваше реальное имя:
11. Ваш реальный возраст:

12. Ваш часовой пояс (от МСК):

13. Сколько часов в неделю, Вы готовы уделять работе с больницей?
14. Ссылка на Вашу страницу VK:

15. Ваш Discord: 

 

Обратите внимание!

- Информация о допуске до обзвона на пост лидера фракции ЦГБ г. Приволжск будет находиться в группе «Новости гос. организаций | MTA Province #1».

- Отправляя данное заявление, Вы подтверждаете тот факт, что вся информация в заявлении является правдой и в случае чего, Вы готовы понести ответственность за ложную информацию.

- За 15 минут до начала обзвона кандидат должен явиться в канал "[ОЛ] Команта ожидания" 

Тема закрывается 15.06.2026 в 20:00 по МСК.

| Информация о игровом персонаже.
1. Никнейм игрового персонажа: Demian_Nikiforov
2. Уровень игрового персонажа: 14
3. Скриншот паспорта, трудовой книжки и игровой статистики: Тык.

 

| Опыт на проекте.
4. Как давно играете на проекте? Какие блокировки получали за все время игры на проекте (причина, срок)? Имеются или были перманентные блокировки на серверах проекта?
На проекте играю с 2021 года. Блокировки были получены за создание аварийной ситуации, а также за прыжки во время погони в 2021 году. Перманентных блокировок не имею и никогда не имел.

5. Какие должности занимали на проекте? Имеется ли опыт работы в Министерстве Здравоохранения? /
На проекте занимал должности в младшем составе в МЗ (2021-2024 год), где освоил базовые механики, структуры фракции.
Руководящий состав (с 23 декабря 2026 года по настоящее время). Являюсь действующим Заведующим Отделения Инфекционного Контроля в Центральной Городской Больницы г. Невский. 
Благодаря моему бесценному опыту в Министерстве Здравоохранения, знаком с каждым регламентом и знаю всю структуру изнутри.
Имею огромный опыт в организации не только в внутрифракционных мероприятиях, а также в межфракционных, что столь важно для сближения и дальнейшего сотрудничества с другими структурами. 

| Руководство.

6. Почему именно Вы должны занять пост лидера?
Обладаю фундаментальным опытом в сфере Министерства Здравоохранения с 2021 года. За это время я изучил структуру министерства изнутри: от интерна до Заведующего отделением.
Я иду на этот пост, чтобы построить автономную, дисциплинированную структуру. Мой опыт позволяет мне гарантировать, что фракция будет работать как часы не только в игре, но и за её пределами (форум, таблицы, регламенты). Я умею делегировать задачи, выстраивать цепочки управления и сохранять хладнокровие в кризисных ситуациях. Для меня лидерство - это в первую очередь ответственность за создание среды, где профессионализм ценится выше личных симпатий.
7. Охарактеризуйте себя. Опишите Ваши положительные и отрицательные стороны:
Положительные стороны:
1. Стратегическое мышление: всегда смотрю на несколько шагов вперёд, просчитывая последствия каждого управленческого решения.
2. Стрессоустойчивость: обладаю холодным разумом.
3. Перфекционизм в работе с документацией: люблю доводить до идеала уставы, регламенты и отчётные формы.
4. Справедливость: оцениваю сотрудников исключительно по их профессиональным достижениям и вкладу в развитие фракции.

Отрицательные стороны:
1. Высокая требовательность: я жду от подчинённых такой же самоотдачи и грамотности, которую проявляю сам.
2. Склонность к микроменеджменту на начальных этапах: пока система не настроена идеально, я склонен лично проверять каждую деталь, что может замедлять процессы, но гарантируя качество.

8. Что в Вашем понимании означают слова: "дисциплина" и "блат"?
Дисциплина - это фундамент любой государственной структуры. Это не слепое подчинение приказам, а осознанное соблюдение установленных регламентов, cубординации и профессиональной этики каждым сотрудником.
Блат - это "яд" для фракции. Это предоставление привилегий, должностей или покровительства лицам на основании личных связей, а не их компетенций. Блат уничтожает мотивацию у достойных сотрудников и ведёт к деградации структуры. В моей системе управления блат невозможен априори, так как единственный путь наверх - это знания и труд. 

9. Как Вы оцениваете знание уставной документации, правил сервера, а также свою грамотность?
Оцениваю знание всех вышеперечисленных на 10\10.
 

| Личная информация.

10. Ваше реальное имя: Артём
11. Ваш реальный возраст: 16

12. Ваш часовой пояс (от МСК): +1

13. Сколько часов в неделю, Вы готовы уделять работе с больницей? В порядке 20-ти - 30-ти часов.
14. Ссылка на Вашу страницу VK: Artem Ilinskiy

15. Ваш Discord: demyaniikiforov