ГИБДД-П – Oleg_Buttowski

1. Ваш никнейм: Gleb_Dobryna
2. Фракция: ГИБДД-П
3. Никнейм сотрудника фракции: Oleg_Buttowski
4. Суть жалобы: Доброго времени суток.
экипаж ГИБДД грубо нарушил правила парковки и расположения транспортного средства на проезжей части, практически полностью перекрыв дорогу на неисправном (сломанном) служебном автомобиле, чем создал аварийную ситуацию.
В ходе фиксации данного правонарушения мимо проходивший гражданин сделал сотрудникам замечание. В ответ на это инспектор проявил необоснованную агрессию, общался в хамской манере и проигнорировал законное требование представиться, нарушив тем самым правила общения с гражданскими лицами и субординацию.
Далее сотрудник обратился ко мне с требованием передать водительское удостоверение. Когда я попытался узнать законную причину и основание для остановки и проверки документов, инспектор дал некорректный и абсурдный ответ: «Причина остановки-это остановка». После этого он в ультимативной форме заявил, что вообще не обязан разъяснять гражданам основания для проверки документов.
На протяжении всего диалога сотрудники вели себя крайне непрофессионально, общались на повышенных тонах, проявляли неуважение и демонстрировали полное незнание (или намеренное игнорирование) процессуального кодекса и внутреннего устава ГИБДД. Прошу привлечь данного сотрудника к дисциплинарной ответственности
5. Доказательства: https://rutube.ru/video/private/f66670727b9072daa76b237c70f20b2c/?p=mwa0otGP66f_O-nvHOnnNA

1. Я Oleg_Buttowski, За рулём был не я, а напарник.

2. Машина была поломана немного потому что мы после погони поехали чиниться, увидели нарушение и остановили вас.

3. От меня на записи ничего хамского или провокационного не было 

4. Я сделал всё по регламенту и как меня учили старшие по званию сотрудники которые явно не будут учить не качественно

5. Я считаю что данная жалоба не оправдывает того что я сделал

Доброе день!

Я Кенетт Адамс Олегович являюсь ВрИО Начальника управления ГИБДД по городу Приволжск. 

Взял жалобу на рассмотрение.

Распишите ваши претензии, потому что тонну сообщений мне не разобрать:
1...
2...
3...
Также распишите тен-коды на ваши претензии — разбор жалобы будет быстрее.
Ожидаю.

1. авто в неисправном виде (сломанное) 0:01

2. нарушения правила парковки и расположения транспортного средства на проезжей части 0:05

3.хамский ответ (субординация) нарушение сотрудника ГИБДД 0:19

4.причина остановки-это остановка... 1:34

5.я не обязан вам говорить основания для передачи ВУ 2:13

 

уважаемый Oleg_Buttowski !

По поводу сломанного ТС и «я не за рулем»: Сотрудник заявляет, что за рулем был его напарник. Однако они действуют как единый патрульный экипаж.Согласно уставу, сотрудники не имеют права вести полноценную процессуальную деятельность и инициировать новые остановки/задержания на неисправном (дымящем/битом) служебном автомобиле, если нет экстренной угрозы жизни граждан. Тот факт, что они «ехали чиниться», обязывал их следовать на СТО, а не устраивать новые задержания на аварийном транспорте, подвергая опасности других участников движения.
По поводу отсутствия хамства:Отсутствие прямых оскорблений в тексте не означает, что поведение сотрудника было профессиональным. Провокация и предвзятое отношение могут выражаться в тоне речи, давлении и игнорировании законных вопросов гражданина, что мы и наблюдаем на фиксации. Профессионализм сотрудника МВД-это не просто «не материться», это строгое соблюдение регламента,чего сделано не было.
По поводу аргумента «меня так учили старшие»: Данный аргумент выглядит абсолютно абсурдно. Высшим приоритетом для сотрудника является официальный Устав фракции и правила сервера, а не чьи-то устные советы. Если старший состав, по словам сотрудника, учит его нарушать регламент или закрывать глаза на техническое состояние патрульного авто, то это повод для проверки всей структуры, а не оправдание для конкретно этого нарушения.

На лицо явная попытка сотрудника уйти от ответственности, прикрываясь напарником и авторитетом старших по званию.Факты нарушений зафиксированы на видео

Извините, что ответ задерживается.
Рассмотрев ваши доказательства, выношу следующий вердикт по данной жалобе.

В 07.06.2026 в 23:32, Gleb_Dobryna сказал:

1. авто в неисправном виде (сломанное) 0:01

Согласен с вами, что авто было побитое и вас остановили в данной ситуации была ошибка, сотрудники должны были сначала починить транспортное средство, но ситуация была вынужденной из-за возможного вашего нарушения КоАП РП.
За данное нарушение сотрудник понесёт устное предупреждение по п. 5.1 ТК РП.

Цитата

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

 

В 07.06.2026 в 23:32, Gleb_Dobryna сказал:

2. нарушения правила парковки и расположения транспортного средства на проезжей части 0:05

Ну, нарушение при парковке служебного транспортного средства есть, но сотрудник перепарковался, когда вы с гражданским попросили.

Свою ошибку они поняли. Нарушений тут не увидел.

 

В 07.06.2026 в 23:32, Gleb_Dobryna сказал:

3.хамский ответ (субординация) нарушение сотрудника ГИБДД 0:19

Действительно, сотрудник не в том положении, чтобы использовать неуважительное обращение.

За данное нарушение сотрудник понесёт наказание в виде устного предупреждения по п. 6.2 ТК РП.

Цитата

6.2 – Каждому сотруднику организации запрещено употребление нецензурной лексики (в том числе завуалированной), хамство, оскорбления, неуважительное обращение к гражданам или сотрудникам.

 

В 07.06.2026 в 23:32, Gleb_Dobryna сказал:

4.причина остановки-это остановка... 1:34

Нарушение у сотрудника есть, он должен был сказать причину остановки.

Это либо вы нарушили, либо есть подозрение на нарушение КоАП РП или УК РП.

За данное нарушение сотрудник понесёт  Предупреждение по п. 5.1 ТК РП.

Цитата

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

 

В 07.06.2026 в 23:32, Gleb_Dobryna сказал:

5.я не обязан вам говорить основания для передачи ВУ 2:13

Сотрудник обязан сказать, на каком основании он имеет право потребовать водительское удостоверение, если на то просит гражданин.

За данное нарушение сотрудник понесёт  Предупреждение по п. 5.1 ТК РП.

Цитата

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

Вопросы по данной жалобе остались?

Общая сумма наказаний: 

Предупреждение по п. 5.1 ТК РП.

Предупреждение по п. 5.1 ТК РП.

устного предупреждения по п. 6.2 ТК РП.

устное предупреждение по п. 5.1 ТК РП.

Вопросов нету. 
остался один- 2 устных предупреждения = пред
сотрудник в общем получает 3 преда?

Сотруднику будет присвоено 3 преда.

Принято, ваша жалоба будет передана на закрытие.