[УВД г. Приволжск] Akio_Nakagawa

1. Ваш никнейм: Fuji_Kiseki
2. Никнейм сотрудника: Akio_Nakagawa
3. Суть жалобы: Здравствуйте, суть ниже
4. Доказательства: https://disk.yandex.ru/d/itMIHvPQuzk7Og
5. Не признаю свою вину.

Здравствуйте. Собственно:
На видео (Тайм-код 2:30)

Уход с места ДТП. 6.2. (Уход от РП) Запрещено уходить от отыгровки RP-ситуации. - бан до 7 дней.
Нарушение ЗоНГ
Статья 8. Запреты сотрудника Нацгвардии
1. Сотрудник Нацгвардии не вправе:
 4) нарушать уголовный кодекс, кодекс об административных правонарушениях Республики как во время пребывания на смене, так и во внеслужебное время, а равно в течение отпуска; 

 А именно: Статья 16.1. Оставление водителем в нарушение правил дорожного движения места дорожно-транспортного происшествия, участником которого он являлся (см. 2.4 ПДД). Штраф - 30.000 рублей с лишением права на управление транспортным средством сроком от 3 до 4 лет, а также административный арест на 20 суток.
На скриншотах: Отказ выплачивать ремонт.

В качестве компенсации на оплату ущерба прошу сейчас 50.000 ИВ

здравия это я
неплохой бас на 2:09

Также на втором скриншоте 3.18 ПДСФ
3.18 - Запрещены чрезмерные оскорбления и чрезмерное использования мата в любой из чатов, проявление хамского общения, проявление неадекватного поведения в любой из чатов, а также нарушение 5 главы Внутренних правил сервера. [Устное замечание / Предупреждение / Выговор]

сер где чрезмерное проявление ханского общения ?

Ваша фраза "Ну можешь слезы вытереть" вполне является хамской. 
Далее - ожидаю ответов по теме, либо ответов от лидера и сзф

сер написано чрезмерное

В 04.06.2026 в 22:20, Fuji_Kiseki сказал:

В качестве компенсации на оплату ущерба прошу сейчас 50.000 ИВ

сер докво окна ремонта на слово не верю 

Здравствуйте! Являюсь Начальником УВД по городу Приволжск.
Нарушения связанные с ВПС рассмотрит СЗФ.
За нарушение ЗоНГ к сожалению привлечь к ответственности не получится.
Стоит обратиться в Следственное Управление либо же ГИБДД для наказания сотрудника.
Предлагаю в свою очередь прислать вам БС для оплаты компенсации.

Добрый вечер. Стоит определяться, наказывать сотрудника исходя из IC документа, или пункта Правил относящихся к OOC. На двух стульях не получится усидеться.