Регламент организации The Syndicate

Регламент для сотрудников ТК «The Syndicate»

1. Общие положения.

1.1 - Данный регламент обязателен к исполнению всеми сотрудниками, трудоустроенными в ТК - «The Syndicate».

1.2 - Цель регламента — установление единых стандартов правил и обеспечение соблюдения данных правил.

1.3 - Незнание регламента не освобождает от ответственности


2. Еженедельный членский взнос.

2.1 - За нахождение в составе организации и право эксплуатации служебного транспорта устанавливается обязательный еженедельный взнос в размере 50.000 провинциальных рублей.

- День оплаты: Понедельник.
- Крайний срок оплаты: Среда
При невозможности внесения оплаты в основной день, крайним сроком является Среда.
- Дополнительно: Сотруднику предоставляется право оплатить взнос наперед на срок до 4-х недель.

2.2 - Членский взнос нужно вносить каждую неделю в день оплаты.

2.3 - Сотрудник НЕ плативший "Членский взнос" в течении 1-ой недели. [Предупреждение/Кик]
Примечание: Кик с возможностью восстановления, при прохождении ИС. или Денежная компенсация по решению руководства.


3. Эксплуатация и техническое состояние транспорта.

3.1. Автопарк в гараже офиса.
При использовании легкового ТС, вы подтверждаете свою осведомлённость и своё согласие со следующими пунктами регламента:

3.1.1 - ТС необходимо вернуть с полным топливным баком и в исправном техническом состоянии. За каждым ТС закреплено конкретное место, возврат автомобиля осуществляется на предписанное ему парковочное место.
( Если вы не помните где расположено парковочное место, «то спросите у ”Флит-менеджера”, если их нет», то схема парковки ТС находится в ”Обсуждениях” группы, а также дублируется в чате ВК)

3.2. Автопарк в грузовом гараже.
При использовании грузового ТС, вы подтверждаете свою осведомлённость и своё согласие со следующими пунктами регламента:

3.2.1 - ТС необходимо вернуть в исправном техническом состоянии. За каждым ТС закреплено конкретное место, возврат автомобиля осуществляется на предписанное ему парковочное место.
( Если вы не помните где его брали, «то спросите у ”Флит-менеджера”, если их нет», то схема парковки ТС находится в ”Обсуждениях” группы, а также дублируется в чате ВК)

3.2.2 - Заправка тягачей осуществляется сотрудником на должности: ”Флит-менеджер”.


4. Виды дисциплинарных взысканий для членов организации.

4.1 – Выговор [1/5] — письменная мера, применяемая к члену организации в случае нарушения правил.

4.2 – Строгий выговор [1,5/5] — жёсткая письменная мера, применяемая к члену организации в случае серьёзного нарушения правил.

4.3 - При наличии [5/5] дисциплинарных взысканий, член организации исключается из организации без возможности восстановления.

4.4 – Исключение из организации — мера, при которой прекращаются трудовые отношения между работником и работодателем и членом организации освобождается от должностных обязанностей.


5. Журнал активности

5.1. При начале работы на тягаче сотрудник обязан нажать кнопку «!онлайн» в боте.

5.2. По окончании рабочей смены сотрудник обязан нажать кнопку «!вышел» в боте.

5.3. При необходимости отойти на короткое время (если фура закреплена за вами) используется кнопка «!AFK».

5.4. Нарушение правил фиксации активности влечет за собой наказание: [Устный пред/штраф 5.000₽/7.500₽/10.000₽]
6. Взыскания.

6.1 - Неправильная постановка ТС на территории парковочной зоны, а также остановление ТС за пределами парковочной зоны. - 10 000 ₽ и [Предупреждение/Выговор] ;

6.2 - Возврат ТС в неисправном техническом состоянии:
- 1 нарушение : Ремонт + 50% ремонта. ;
- 2-3 нарушение : Штраф в размере 20 000 ₽ + Ремонт + 50% ремонта. [Выговор] ;
- 4 нарушение : Штраф в размере 50 000 ₽ + Ремонт + 100% ремонта. [Исключение из Организации] ;

Примечание: Каждая ситуация по ремонту и штрафам рассматривается отдельно.

6.3 - Возвращение/Остановление ТС с розыском : Штраф в размере 150 000 ₽ [Строгий выговор]

7. Снятия дисциплинарных взысканий

7.1 - Сотрудник при полной оплате штрафа и взноса имеет право снять дисциплинарное взыскание за определенную плату

7.2 - Выговор [1/5] = 50 000 ₽ / Помощь Старшему Составу с чем-либо в организации

7.3 - Строгий выговор [1,5/5] = 100 000 ₽ / Большая помощь Старшему Составу с чем-либо в организации


8. Нарушители

8.1 - Если сотрудник был заблокирован во время факта нарушения: Штраф в размере 10 000 ₽ [2 выговора]

8.2 - Если сотрудник попавший в список нарушителей не исправляет факт нарушения в течении 1-ой недели. [Исключение из организации]

8.3 - После выхождения из блокировки, дается 2 недели на исправление нарушения. [Исключение из Организации]


9. Заключительные положения

9.1 Изменения в настоящий регламент могут вноситься только Бизнес-лидером или по согласованию с Лидером.

9.2 Регламент вступает в силу с момента его официального опубликования в информационных ресурсах ТК «The Syndicate».
Устав сотрудников ТК «The Syndicate»