ГС МВД [ГИБДД] Artyom_Shulgin

1. Ваш никнейм: Fortune_Akiyama
2. Никнейм сотрудника: Artyom_Shulgin
3. Скриншот/видео от любого лица: https://forum.gtaprovince.ru/topic/1061103-gibdd-provincii-perevod-v-motobat/?do=findComment&comment=7625849
4. Суть жалобы: Просрочка вроде.

Здравствуйте. После того как лидер даст свои пояснения, последует окончательный вердикт.

Здравствуйте, являюсь начальником ГУОБДД.

Исходя из текущей ситуации и в соответствии с пунктом 2.9 КГС

Цитата

• рассмотрение в разумные сроки поступающих в адрес организации всевозможных обращений, в том числе, заявлений о трудоустройстве, увольнении, повышении ранга, снятии дисциплинарных взысканий;

  Цитата

  Конкретные сроки и порядок рассмотрения обращений, поступающих в адрес организации, могут устанавливаться Федеральным законом, Уставом.

   

Далее переходим к пункту 8.4 Этического кодекса ГИБДД.

Цитата

- своевременно проверять все поступающие на городском портале заявления;

Цитата

На рассмотрение жалоб дается 24 часа, а на рассмотрение рапортов и заявлений 48 часов.

Обратимся к примечанию ЭК ГИБДД в конце документа 

Цитата

Структурный начальник имеет право отступать от положений данного кодекса. Начальники организации имеют право отступать от положений данного кодекса предварительно согласовав со структурным начальником.

Ввиду моей занятости заявления не были рассмотрены в установленный срок, но при первой же возможности я их рассмотрел.

Вопросы?

Уточню у лидера необходимую информацию, после чего вернусь с окончательным вердиктом.

Уважаемый Artyom_Shulgin. Ваша аргументация полностью рушится о простейшую логику и иерархию правил:

1. Логический тупик с примечанием ЭК:
   Вы ссылаетесь на примечание, согласно которому отступление от сроков возможно только «предварительно сосогласовав со структурным начальником». Но если вы и есть тот самый высший структурный начальник организации, то данная норма к вам неприменима в принципе. Вы физически не можете «согласовать» нарушение дедлайнов сами с собой. Это примечание создано исключительно для ваших подчинённых, чтобы они отчитывались перед вами, но никак не для того, чтобы сам лидер оправдывал им свои задержки.
2. Иерархия законов (КГС > ЭК):
   Кодекс Государственных Структур (КГС) — это нормативно-правовой акт от администрации, который стоит строго выше любого локального ЭК, написанного лидером. Пункт 2.9 КГС чётко обязывает начальников структур обеспечивать рассмотрение обращений в разумные сроки.
3. ЭК лишь конкретизирует КГС, а не отменяет его:
   Установленный в пункте 8.4 ЭК регламент в 48 часов на рапорты — это и есть официально закреплённый критерий «разумного срока» из КГС. Превысив этот лимит, вы автоматически нарушили базовое требование пункта 2.9 КГС. Никакое внутреннее примечание фракции не может дать лидеру легальное право нарушать общесерверный КГС перед следящей администрацией.
4. Официальное признание вины:
   Ваша фраза «Ввиду моей занятости заявления не были рассмотрены в установленный срок» — это прямое, зафиксированное вами же признание в нарушении регламента КГС. Личная занятость не является оправданием для заморозки форума. Если вы физически не справлялись с нагрузкой на два города, вы были обязаны своевременно поставить ВрИО лидера на этот город из числа своих доверенных заместителей или официально уведомить следящую администрацию. Вы этого не сделали, ущемив права сотрудников фракции, которые были вынуждены ждать.

Факт просрочки вами признан лично, а лазейка с примечанием юридически несостоятельна. Ожидаем вердикта следящей администрации.

Здравствуйте. 

Структурный лидер будет привлечён к ответственности. У вас остались вопросы? 

Вопрос по этическому кодексу остался. Если структурный лидер сам его писал, значит, он намеренно включил туда это правило. Получается, он может отклоняться от ЭК, просто согласовав это сам с собой? Как это работает? Это уберут или нет?

Стоит ли ожидать ответа?

Здравствуйте, извиняюсь за столь долгий ответ. Данным пунктом структурный начальник может воспользоваться исключительно в некоторых случаях, по согласованию с руководством. Данные действия не были предприняты структурным лидером, за что и понесет наказание. Примечание из Этического кодекса убрать мы не можем, так как это право структурного начальника. Следящая коллегия всегда готова идти навстречу лидерам, предоставляя им право самостоятельно принимать решения по внутрифракционным документам, однако все подобные изменения должны в обязательном порядке согласовываться с руководством. Более вопросов не увидел. Закрыто.