Shpioniro_0.4 12 · ID: #1 Опубликовано 24 мая 1. Ваш никнейм: Tyler_Panfilov 2. Никнейм сотрудника: Maxim_Lanua 3. Суть жалобы: 3.4 — Сотруднику запрещается проявлять неуважение, нарушать субординацию по отношению к гражданским лицам, сотрудникам, руководству организации и администрации сервера. К недопустимым действиям относятся: оскорбления, провокации, хамское общение, политическая агитация, разжигание конфликтов, подрыв авторитета руководства организации и администрации сервера(ов), а также провоцирование внутри- и межфракционных конфликтов на официальных ресурсах проекта (включая нарушение правил форума), в беседах организации, и в игре. Кроме того, сотруднику запрещается оскорблять старший и руководящий состав, включая сотрудников руководящего состава других фракций и администрацию в социальных сетях. Исключением являются ситуации, когда сотрудник сам подвергался негативу, в таких случаях он может ответить, но в разумных пределах. [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней] 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://disk.yandex.ru/i/q-s8Fs0Kh1HRGg Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Matthew_Dobrov 19 · ID: #2 Опубликовано 24 мая Доброго времени суток. Я Главный Врач ОКБ г. Мирный, Метью Добров. В данной ситуации не видно что сотрудник именно вам адресовал оскорбление, следовательно нарушений нет. Передано следящей администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Shpioniro_0.4 12 · ID: #3 Опубликовано 24 мая Всё видно. Сотрудник общался со мной и после того как он ушёл в кабинет у него спрашивают что сделали, ответ вы слышите. После диалога с ним, он ни к кому не обращался, кроме игрока, который спросил Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Robert_Dobrov 192 · ID: #4 Опубликовано 24 мая Здравствуйте! Сотрудник конкретно с вами уже закончил диалог. Когда он говорил фразу, не был к вам повернут и никак с вами не контактировал. Поэтому сказать что именно вас оскорбил сотрудник нельзя. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Augustine Morgan 1787 · ID: #5 Опубликовано Понедельник в 11:37 Пересмотр ситуации: Поделиться сообщением Ссылка на сообщение