ГУВД-Н – Enzo_Falcon

1. Ваш никнейм: Konstantin_Quincy
2. Фракция: ГУВД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Enzo_Falcon
4. Суть жалобы: Доброго времени суток! Есть вопрос к сотруднику.
Почему сотрудник не назвал основание на котором я обязан предоставить документы? Это получается халатность с его стороны или как это понимать?
5. Доказательства: https://youtu.be/9RuIrQCQ4pg

В 20.05.2026 в 23:42, Konstantin_Quincy сказал:

1. Ваш никнейм: Konstantin_Quincy
2. Фракция: ГУВД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Enzo_Falcon
4. Суть жалобы: Доброго времени суток! Есть вопрос к сотруднику.
Почему сотрудник не назвал основание на котором я обязан предоставить документы? Это получается халатность с его стороны или как это понимать?
5. Доказательства: https://youtu.be/9RuIrQCQ4pg

я сотрудник на которого написана жалоба

Док-ва на другой хостинг заливайте

 

Доброго времени суток! Являюсь Заместителем Начальника ГУ МВД-Н, Вавиловский А.С

Взято на рассмотрение. 

Доказательства предоставьте на альтернативном хостинге. 

Доброго времени суток.

Я начальник ГУ МВД-Н, Десайз Алиса.

Мой вердикт последует после рассмотрения жалобы заместителем.

https://rutube.ru/video/private/333cf6ee06d2446d3f4cde22d082f20b/?p=sfJM-tvoOvtM2i_E94GMtg

Сотрудник понесет дисципинарное взыскание в виде устного предупреждения за нарушение 5.1 ТК РП.
Вопросы остались?
Ожидайте вердикт лидера. 

Хотелось бы получить моральную компенсацию от сотрудника за потраченное мною время.

В 21.05.2026 в 16:38, Konstantin_Quincy сказал:

Хотелось бы получить моральную компенсацию от сотрудника за потраченное мною время.

Нет

Что за не понятный ответ от сотрудника в жалобе? И устного предупреждения мало. Сотрудник уже долго находится во фракции, и должен знать такие базовые вещи. 

В 21.05.2026 в 21:42, Konstantin_Quincy сказал:

Что за не понятный ответ от сотрудника в жалобе? И устного предупреждения мало. Сотрудник уже долго находится во фракции, и должен знать такие базовые вещи. 

Мне интересно, что вам не понятно в слове "нет", вам компенсацию никто переводить не будет

 

Не совсем понимаю, на каких основаниях вы рассчитываете на компенсацию. Задержание, несмотря на незначительность самого нарушения со стороны сотрудника, было правомерным. Более того, на тот момент вы состояли в ФР, что также нельзя игнорировать. Решение, принятое заместителем, считаю полностью соразмерным степени нарушения. Оснований для ужесточения меры наказания не вижу.
Жалобу закрываю, всего доброго.