[ОГИБДД-П] Denis_Zubakov

1. Ваш никнейм: Vito_Spatafore
2. Название фракции: ОГИБДД-П
3. Никнейм сотрудника: Denis_Zubakov
4. Скриншот/видео от любого лица: https://drive.google.com/file/d/1hSMfsXaMdKELEldMSR0PyfQv75TLAeB9/view?usp=drivesdk https://drive.google.com/file/d/1Vk30J7Ff1DfYYySs4WsdXdIJp_0AMDQ2/view?usp=drivesdk https://drive.google.com/file/d/1l3K7ogIEaMlr7zsz_jxVzqf6B0MFAqPm/view?usp=drivesdk https://drive.google.com/file/d/1ng7qQW87l4m74jExq0GbuN-mvhiVk6M1/view?usp=drivesdk
5. Суть жалобы: Сотрудник ГИБДД допустил ряд серьезных нарушений при оформлении административного материала. Остановка была произведена по статье 5.4 КоАП — тонировка передней полусферы ТС. С самим фактом остановки я не спорю. Однако после остановки сотрудник сразу потребовал передать водительское удостоверение и фактически лишил меня права управления транспортным средством сроком на 2 дня еще до составления каких-либо процессуальных документов и без объяснения причин. Основания наказания и статья изначально озвучены не были. Только после моего вопроса сотрудник сообщил, что причина — тонировка. Протокол был составлен уже после фактического лишения ВУ, что является нарушением процессуального порядка оформления административного материала и нормального RP-процесса взаимодействия. Дополнительно сотрудник внес в протокол недостоверные сведения о том, что я отказался от подписи. Возможности ознакомиться с протоколом мне предоставлено не было, вопрос о подписи сотрудник не задавал, фактического отказа с моей стороны не было. Во время взаимодействия сотрудник вел себя предвзято и непрофессионально: позволял себе насмешки, ироничные высказывания и провокационное поведение. Также сотрудник называл меня «ООН» / «особо опасным преступником», несмотря на то, что речь шла исключительно о нарушении по тонировке. Подобное поведение напрямую нарушает пункт 30 Административного регламента, согласно которому сотрудник обязан: — быть вежливым и тактичным; — проявлять спокойствие и выдержку; — воздерживаться от предвзятых замечаний; — воздерживаться от грубости, заносчивости и действий, провоцирующих конфликтные ситуации. По итогу сотрудником были нарушены: — процессуальный порядок оформления административного материала; — корректность составления протокола; — нормы RP-взаимодействия; — нормы служебной этики сотрудника госструктур. Требую провести проверку действий сотрудника, дать оценку законности оформления наказания и рассмотреть вопрос об аннулировании либо смягчении выданного наказания с возвратом водительского удостоверения. Также к жалобе прикреплены видео-доказательства, на которых зафиксированы все вышеописанные нарушения со стороны сотрудника, включая: — лишение ВУ до составления протокола; — отсутствие предложения подписать протокол; — внесение недостоверной информации об отказе от подписи; — предвзятое и провокационное поведение сотрудника; — некорректные высказывания в мой адрес. требую так же доказательств от сотрудника на мои нарушения

Здравия желаю!

Явлюсь начальником ОГИБДД по городу Приволжску,
генерал-майором полиции Фолсон Дмитрием Олеговичем.

Жалоба дубликат

Передано на закрытие.

Здравствуйте.

 

Дубликат, жалоба будет рассмотрена в другой теме:

Закрыто.