Semen_Milaykov 47 · ID: #21 Опубликовано 15 мая https://drive.google.com/file/d/1dsjoIxWN_ee18qKAIlLH-txdwh856gIk/view?usp=sharing Неоднократно было выдвинуто предупреждение что бы граждане покинули место оформления протокола на основании 13.1.8 ФЗоП, но требование было успешно проигнорировано сотрудником. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Danil_Hammerov 98 · ID: #22 Опубликовано 15 мая ну с розыском я 50/50 согласен, вину так и быть признаю выше Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Semen_Milaykov 47 · ID: #23 Опубликовано 15 мая "Так и быть признаю?" Это вы мне одолжение делаете? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Danil_Hammerov 98 · ID: #24 Опубликовано 15 мая да ещё вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Dmitry_Folson 115 · ID: #25 Опубликовано 15 мая Сотрудник, находясь не на смене, не выполнил законное требование данное Вами, тем самым, совершил уголовное преступление, предусмотренное статьей 5.8 УК РП (неоднократное неповиновение законному требованию сотрудника полиции). Нарушив законодательство Республики Провинция, он автоматически нарушил и пункт 2 статьи 14 ФЗ «О полиции», который прямо запрещает сотрудникам полиции нарушать законодательство независимо от их положения. Получит устный выговор. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Semen_Milaykov 47 · ID: #26 Опубликовано 15 мая Что на счет 4.3 ОПСГО? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Dmitry_Folson 115 · ID: #27 Опубликовано 15 мая В 15.05.2026 в 16:31, Semen_Milaykov сказал: Что на счет 4.3 ОПСГО? Нарушения 4.3 ОПСГО, на мой взгляд, нет, поскольку сотрудник признал нарушение, развернутый ответ не требуется Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Semen_Milaykov 47 · ID: #28 Опубликовано 15 мая Тогда вопросов нету Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Semen_Milaykov 47 · ID: #29 Опубликовано 15 мая Хотя, есть вопросы, 4.2 ОПСГО от сотрудника считаю имеется Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Yve Furley 84 · ID: #30 Опубликовано 15 мая Здравствуйте. По доказательствам вижу, что от сотрудника имеет место быть нарушение 5.8 УК РП, а равно получит устный выговор по факту нарушения пункта 3.22 ОПСГО. В общении сотрудника на форуме так же усматриваю нарушение пункта 4.2 ОПСГО. Фразы "вину так и быть признаю", а также утвердительный ответ "да" на вопрос о том, делает ли он одолжение, сопровождающийся фразой "ещё вопросы?" - носят откровенно саркастический, снисходительный и провокационный характер. Получит еще один устный выговор по факту нарушения пункта 4.2 ОПСГО. Вопросы имеются? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Danil_Hammerov 98 · ID: #31 Опубликовано 15 мая с 4.2 опсго не согласен, считаю, что саркастический и провокационный характер в этом отсутсвует выше идем, всего доброго Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Semen_Milaykov 47 · ID: #32 Опубликовано 15 мая 2 устных выговора мало, письменный тут считаю, сотрудник ведь не на малом ранге находится и имеет вес во фракции. Соответственно и наказание должно быть строже. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Yve Furley 84 · ID: #33 Опубликовано 16 мая Считаю, что мера наказания в данном случае является соразмерной совершенным нарушениям. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение