ООО "ГорАвтоТранс" I Официальный устав

1. Общее положение.

1.1 Устав является главным документом, который закрепляет права и обязанности сотрудников.
1.2 Руководство организации имеет полное право изменять Устав без оповещения сотрудникам.
1.3 Каждый из пунктов Устава обязателен к выполнению со стороны сотрудников.
1.4 В случае нарушения одного из пунктов Устава, руководство имеет право выдать наказание.
1.5 Незнание Устава не освобождает работников от ответственности.

2. Статус организации

2.1 ООО «ГорАвтоТранс» - это частная организация, занимающаяся пассажирской перевозкой.
2.2 Дата открытия организации 13 декабря 2021.
2.3 Первый статус официальной частной организации был выдан 4 декабря 2022.
2.4 Организация была закрыта 13.02.2025 в связи с некими проблемами.
2.5 Офис организации располагается в г. Приволжск, по адресу ул. Победы, д17, офис №42
2.6 Местонахождение бокса с автобусами, является территория АТП №2 г. Приволжск, бокс №1.
2.7 Организация возобновила работу 26.10.2025.
2.8 Дата официальной продажи предприятия, вступления в должность владельца организации нового лица: 29.03.2026.

2.9 Организация возобновила работу 01.05.2026.

3. Должностное описание организации.

3.1 Генеральный Директор - главный руководитель организации. Имеет полномочия самостоятельного выбора развития организации, работу с набором кадров, и распределение финансовых потоков.
3.2 Заместитель Генерального Директора - лицо, имеющее частичные полномочия генерального директора организации, за исключением самостоятельного выбора стратегии.
3.3 Начальник Автоколонны - лицо, ответственное за водителей I, II и III класса соответственно.
3.4 Заместитель Начальник Автоколонны - лицо, имеющее частичные полномочия начальника автоколонны.
3.5 Начальник Учебного Центра - лицо, занимающееся обучением Стажёров Учебного Центра. Данное лицо, является ответственным за Учебный Центр, и деяние стажёров учебного центра.
3.6 Заместитель Начальника Учебного Центра - лицо, имеющее частичные полномочия начальника учебного центра.
3.7 Водитель I класса - лицо, управляющее транспортным средством со стажем в компании. Занимается управлением транспортным средством, занимается перевозкой пассажиров по строго установленным городским, пригородным и междугородним маршрутам.
3.8 Водитель II класс - лицо, управляющее транспортным средством. Занимается управлением транспортным средством, занимается перевозкой пассажиров по строго установленным городским и пригородным маршрутам.
3.9 Водитель III класс - лицо, недавно выпущенное из учебного центра. Занимается управлением транспортным средством, занимается перевозкой пассажиров по строго установленным городским маршрутам.
3.10 Стажёр Учебного Центра - лицо, проходящее обучение на должность Водителя, находясь в Учебном Центре предприятия.
3.11 Кондуктор - лицо, сопровождающий пассажирский транспорт в пути и обслуживающий пассажиров.

4. Общее положение о трудовом законодательстве.

4.1 Приём на работу новых сотрудников компании.
4.1.1 Перед подачей заявления на трудоустройство в организацию, вы ознакомились с требованиями от руководства организации для поступления на работу.
4.1.2 Потенциальному работнику должны провести краткий обзорный курс с его рабочими обязанностями, теоретический и практический экзамены.
4.1.3 При удачном прохождении экзаменов, работника официально трудоустраивают в организацию.
4.1.4 В случае, если работнику отказали в трудоустройстве или уволили, повторное заполнение анкеты допускается только через 2 дня (в случае нарушения анкета не проверяется).

4.2 Увольнение сотрудников компании.
4.2.1 Трудовые отношения с работником могут быть расторгнуты по желанию самого работника. (ПСЖ)
4.2.2 Трудовые отношения с работником могут быть расторгнуты по причине неактивности свыше 14 дней.
4.2.3 Трудовые отношения с работником могут быть расторгнуты по причине частых жалоб со стороны пассажиров, сотрудников государственных структур или администрации сервера.
4.2.4 Трудовые отношения с работником могут быть расторгнуты по причине частых нарушений установленных правил организации.
4.2.5 При увольнении по собственному желанию, сотрудник, имеющий дисциплинарные взыскание, обязан оплатить госпошлину.
4.2.6 При увольнении по собственному желанию, сотрудник, работающий в компании менее 14-ти календарных дней, обязан оплатить неустойку.

5. Обязанности, и запреты сотрудников

5.1 - Обязанности сотрудников частной организации.
5.1.1 - Сотрудник обязан соблюдать правила установленные руководством.
5.1.2 - Сотрудник обязан соблюдать Внутре-игровые Правила Сервера [ВПС].
5.1.3 - Сотрудник обязан соблюдать Правила Дорожного Движения [ПДД].
5.1.4 - Сотрудник обязан соблюдать уважение к персоне высшей должности.
5.1.5 - Сотрудник обязан соблюдать уважение к руководителям компании.
5.1.6 - Сотрудник обязан соблюдать вежливость к пассажирам.
5.1.7 - Сотрудник обязан обращаться к пассажиру на «вы».
5.1.8 - Сотрудник обязан находиться в рабочих беседах, и не выходить из них.
5.1.9 - Сотрудник обязан знать устав, а также все разделы, присутствующие в группе ВКонтакте.
5.1.10 - Сотрудник обязан выезжать на линию с исправным транспортным средством.
5.1.11 - Сотрудник обязан перед каждым выездом на маршруты устанавливать маршрутоуказатель.
5.1.12 - Сотрудник обязан соблюдать субординацию по отношению к водителям, и другим участникам дорожного движения.

5.2 - Запреты сотрудников частной организации.
5.2.1 - Запрещено нарушать Правила Дорожного Движения [ПДД]
5.2.2 - Запрещено во время рейса отклоняться от маршрута.
5.2.3 - Запрещено выходить на смену, находясь в Федеральном Розыске.
5.2.4 - Запрещено пропускать остановочные пункты.
5.2.5 - Запрещено выходить на маршрут, не имея таблички.
5.2.6 - Запрещено ездить по маршруту с выключенным светом в салоне.

6. Подвижной состав компании.

6.1 - Каждый автобус организации обязан иметь фирменный цвет предприятия.
6.2 - Каждый автобус организации обязан состоять на учете в ГИБДД, иметь ПТС и находиться в исправном техническом состоянии.
6.3 - Каждый автобус должен быть оснащен необходимыми предметами в случае возникновения экстренной ситуации.
6.4 - Список предметов, которые обязательно должны находиться в каждом автобусе:
* Молоточек для разбития окна [RP отыгровка];
* Огнетушитель [RP отыгровка];
* Аптечка [медикамент, восстанавливающий до 30% здоровья];
* Знак аварийной остановки [предмет в инвентаре]
6.5 - Сотрудник, взявший автобус в аренду, обязан вернуть его в бокс исправленным, и заправленным.

7. Маршрутная деятельность компании.

7.1 - Водитель обязан выучить маршрутную сеть компании
7.2 - Водитель обязан следовать только по заданному маршруту.
7.3 - Водитель обязан останавливаться на всех остановках, вне зависимости, есть ли там пассажир, или нет.
7.4 - Водитель не обязан останавливаться на остановках по требованию, если пассажир не подал сигнал об остановке.
7.5 - Водитель обязан остановится на остановке по требованию, если пассажир подал сигнал об остановке.
7.6 - Водителю запрещается срезать маршрут.

8. Меры дисциплинарных взысканий.

8.1 - Предупреждение. Выдается в случае мелкого нарушения, после получения 2-х предупреждений, они аннулируются и выдается выговор.
8.2 - Выговор. Выдается в случае не масштабного нарушения, после получения 3-х выговор, следует увольнение.
8.3 - Штраф. Выдается в случае не масштабного нарушения, за не оплату штрафов действуют санкции.
8.4 - Увольнение. Полное прерывание трудовых отношений с работником.

9. Способы трудоустройства.

9.1 - Один из способов трудоустройства в ООО «ГорАвтоТранс» является написания заявления в нашем паблике ВКонтакте в специальном разделе.

10. Критерии для вступления.

-Критерии для вступления в должность «Стажёр Учебного Центра»

1 - Наличие водительского удостоверения категорий D, B;
2 - Наличие общественного транспорта в наличии (Микроавтобус, автобус) - НЕОБЯЗАТЕЛЬНО
3 - Знание RolePlay правил, Внутренних Правил Сервера, наличие никнейма, соответствующего правилам RolePlay;
4 - Знание Правил Дорожного Движения.
5 - Обладать игровым уровнем не менее 3-го.