Жалоба на Ricardo_Watanabe

1. Vasiliy_Soprano

2. Ricardo_Watanabe

3. Хочу увидеть видео фиксацию своих нарушений 2.4 — Сотрудник обязан осуществлять фото или видеофиксацию любого взаимодействия с гражданскими лицами и предоставлять соответствующие материалы по первому требованию следящей администрации. [Предупреждение/Выговор]

4. https://drive.google.com/drive/folders/1TudUvV7XB0Q7Yh3aFFJBiHcQH2uqf5R0?usp=sharing

               

                                                                                                           

                                                                                                                                                          Связь со мной- VK

                                                             

Дарова.

Я тот самый жесткий нарушитель, Ватанабэ Рикардо.

Был задержан согласно 5.6 УК РП и 5.7 УК РП.

Спойлер

5.6 УК РП - Публичное оскорбление или неоднократное проявление неуважения к представителям власти при исполнении ими своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением.

Штраф - 25.000 рублей или арест сроком на 2 года.

Спойлер

5.7 УК РП - Провокационные действия в отношении сотрудников государственных структур, несущие в себе негативный характер, либо развлекательную деятельность.

Штраф - 50.000 рублей или арест сроком до 2 лет.

Розыск выдан верно.

Нарушений за собой не наблюдаю.

Доказательства: Бам.

Пока.

хорошо продолжим дискусию.

Связи с чем в отношение меня была применена дубинка? Связи  с чем вы общаетесь со мной на ты, да еще так круто?

доква : 

                                                                                                              

                                                                                                                                                          Связь со мной- VK

Советую изучить уставы.

Нарушил субординацию, ссылаясь на 2.24 УСФ и 3.4 УСФ.

Спойлер

2.24 УСФ - Сотрудник обязан быть вежливыми с гражданами и обращаться к ним на «Вы». Сотрудники МВД и МО, помимо этого, должны представляться и предъявлять удостоверение при первом обращении, а также обязаны предъявлять удостоверение по первому требованию.

[Устное предупреждение, при рецидиве - предупреждение]

Спойлер

3.4 УСФ - Сотруднику запрещается проявлять неуважение, нарушать субординацию по отношению к гражданским лицам, сотрудникам, руководству организации и администрации сервера. К недопустимым действиям относятся: оскорбления, провокации, хамское общение, политическая агитация, разжигание конфликтов, подрыв авторитета руководства организации и администрации сервера(ов), а также провоцирование внутри- и межфракционных конфликтов на официальных ресурсах проекта (включая нарушение правил форума), в беседах организации, и в игре. Кроме того, сотруднику запрещается оскорблять старший и руководящий состав, включая сотрудников руководящего состава других фракций и администрацию в социальных сетях. Исключением являются ситуации, когда сотрудник сам подвергался негативу, в таких случаях он может ответить, но в разумных пределах.

[От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]

Не хочу больше вести диалог.

Жди ответ моего крутого лидера.

Пока.

Здравствуйте. Я являюсь лидером УВД по г. Невскому, генерал-майор Генри Клементе.

Вы при сотруднике начали его оскорблять и провоцировать. Непонятно, зачем вы это делали, если сотрудник просто стоял АФК и никак с вами не взаимодействовал. Нарушение субординации и переход на «ты» произошли потому, что вы как раз таки первым начали невежливо обращаться к сотруднику. Розыск выдан верно, нарушений по субординации нет.

У вас остались вопросы?

Зачем меня дубинкой бить если я на месте стою не приятно так то

 

Дарова.

Лидер ответил.

Стоит внимательно изучить ответ.

Пока.

Чёткого регламента по применению дубинки нет. Сотрудник применил её для того, чтобы остановить вас основательно и спокойно надеть наручники. Рядом стоял автомобиль, вы могли сесть и уехать — сотрудник думал наперёд и попытался это предотвратить, вследствие этого и была применена дубинка. У вас остались вопросы?