Egor_Alekseevich

1. Ваш никнейм: Anna_Elusiym
2. Никнейм сотрудника: Egor_Alekseevich
3. Суть жалобы: Начнём с того, что ник-нейм данного сотрудника не соответствует главе 3 пункта 3.1 Внутренних Правил Сервера. Цитирую: Никнейм игрового персонажа должен быть написан на латинице в формате «Имя_Фамилия». Открываем Википедию... Алексеевич — это не фамилия, а мужское отчество, образованное от имени Алексей. Вопрос, как он встал на РС и СС? Дальше. Данный сотрудник решил провести Первомайский конкурс. Создал тему, написал условия, и дальше по списку. После того, как за нарушения был понижен - намеренно стер информацию о конкурсе, отказался выдавать её. В конкурсе участвовали 5 человек которые действительно старались выполнять работу. Данный демарш может быть расценен как 2.8 ПДФР (2.8 - Начальству фракции запрещено использование должностных полномочий в личных целях, ведение мошеннических действий, а также осуществление попыток совершения этих действий. Блат, казнокрадство, коррупционные махинации также наказываются по данному пункту. [Выговор / Снятие с должности / Увольнение / Увольнение + ОЧС до перманентного срока]). Так же эти же действия можно расценивать как 3.21 ПДСФ (Сотрудникам фракции запрещено вводить в заблуждение, предоставлять ложную или недостоверную информацию, а также обманывать старший состав, лидера организации и следящую администрацию. [Выговор / Строгий выговор / Увольнение с ОЧС до 30 дней]). Что не маловажно- он обьявил сбор спонсорских денег. Т.е. деньги ему дали, а МП на них он не провёл. Куда делись денюжки?) Дальше. Сотрудник зарегистрировал рейс. При этом нарушил: Охрану труда(удостоверение ОТ было просрочено на 3 дня(с 1 мая, информация от Инженера ОТ)(1.2 Сотрудник, приступивший к выполнению рабочих обязанностей обязан иметь при себе действующее удостоверение о прохождении инструктажа по охране труда. В случае отсутствия такого удостоверения или наличии удостоверения с истекшим сроком годности сотрудник к выполнению работ не допускается.), нарушил Инструкцию по работе ТЧМП-ТЧМ(конкретно - РЕГЛАМЕНТ ЗАНЯТИЯ ПОЕЗДА И РЕГИСТРАЦИИ РЕЙСА, а именно п.1(1. Временные рамки по направлениям(поставил в регистрации время аж за 4минуты(вместо положенных 3 от этого регламента))). Далее. Заявил в /rb об отмене норматива и выдачи по 5кк на первое апреля, потом в чате сказал, что норма сохраняется. Данная ситуация так же может быть расценена как ввод в заблуждение. Подводя страшный итог... Сотрудник неоднократно проявляет халатность к работе. Халатность к МП, которое сам организовал, халатность к выполнению рейса, халатность к должностным обязанностям (будучи Н-ДТ провёл 1 собеседование), также сотрудник получил наказание (04.05.2026) за не выполнение нормы, что явно показывает наплевательское отношение к работе... Помимо этого: Будучи на н дт, в группе ДТ не однократно были конфликты связанные с премиями, плохо обученными студентами(ТЧМП в частности), которыми он практически последние время не занимался, данным обучением занимался вообще другой рс сотрудник не относящийся к дирекции и тонны мелких нарушений. 1.9 ПДФР - Начальство организации обязано ответственно относиться к своим обязанностям. Сотрудник может быть наказан дисциплинарным взысканием за халатное отношение к работе.
4. Доказательства: https://drive.google.com/drive/folders/1fbl1PhMsALcQAMNeBIoNB2gqBpwVPi0w
5. Не признаю свою вину.

Здравствуйте.

Фамилия «Алексеевич» действительно существует и не нарушает установленных правил - при необходимости это можно проверить в открытых источниках.

Что касается остальных моментов, они уже были рассмотрены ранее и послужили основанием для понижения в должности, а также выдачи строгого выговора. Повторное рассмотрение тех же обстоятельств нецелесообразно. Закрыто.