Перейти к содержанию
Andrey Nevsky

[Мирнинские] Thaddeus Bellefontaine

Рекомендуемые сообщения

Andrey Nevsky

1. Ваш никнейм: Andrey Nevsky👑
2. Никнейм участника ПГ: Thaddeus Bellefontaine
3. Скриншот/видео от любого лица: 


4. Суть жалобы: Перевет друе! Тут тема одна есть! Опять ошибаешься!
Зацените что опять найнедо:

 

1. Противоречие в определении высшего органа, утверждающего изменения Устава (п. 1.2 и 1.3)
Ошибка: п. 1.2 закрепляет, что все правки в Устав утверждаются исключительно Главой организации, тогда как п. 1.3 указывает, что окончательное решение по изменениям остаётся за Руководящим составом (РС).
Обоснование: Возникает коллизия полномочий: непонятно, кто именно принимает итоговое решение – единоличный лидер или коллегиальный орган. Если Глава и РС — разные субъекты, нормы прямо конфликтуют.

2. Смешение терминов «Руководящий состав» и «старшие по рангу» (п. 1.3 и 2.1)
Ошибка: В п. 1.3 аббревиатура «РС» определена как «Руководящий состав», а в п. 2.1 та же аббревиатура в скобках дана после слов «старших по рангу» — «(РС)».
Обоснование: Происходит терминологическая путаница. Если РС — это именно руководящий состав, то приравнивание любого старшего по рангу к РС размывает иерархию и создаёт неопределённость в применении норм о подчинении.

3. Отсутствие обязательных определений и расшифровок аббревиатур
Ошибка: В тексте используются аббревиатуры «ОЧС», «СРПГ», «ВПС», «деморган» без пояснения.
Обоснование: Устав является нормативным документом; участник не может однозначно уяснить значение наказания «исключение с ОЧС», «увольнение без ОЧС» или что такое «деморган». Это порождает правовую неопределённость и допускает произвольное толкование.

4. Невыполнимое требование «заранее уведомить» при отсутствии более пяти дней (п. 3.1)
Ошибка: «В случае отсутствия более пяти дней необходимо заранее уведомить РС».
Обоснование: Обязанность заранее уведомить применима только к планируемому отсутствию. Ситуации непредвиденного отсутствия (болезнь, форс-мажор) делают такое требование объективно невыполнимым, что свидетельствует о дефекте нормы.

5. Чрезмерно широкая и технически нереализуемая обязанность фиксации (п. 3.5)
Ошибка: «Участник обязан вести фиксацию (скриншоты/видео) любого взаимодействия с игроками».
Обоснование: Требование записывать абсолютно все взаимодействия нереалистично, создаёт непомерную нагрузку и может противоречить техническим ограничениям игры или сервера. Разумным было бы указание фиксировать только значимые события (сделки, нарушения, конфликтные ситуации).

6. Неопределённая обязанность по взносам в общак без конкретизации (п. 3.7)
Ошибка: «Участник обязан вносить денежные средства в общак» без указания размера, периодичности или доли.
Обоснование: Такая формулировка предоставляет руководству неограниченную возможность произвольно требовать любые суммы, что нарушает принцип определённости обязанностей и может порождать злоупотребления.

7. Абсурдно жёсткое и несоразмерное ограничение по выходу из чатов (п. 4.4)
Ошибка: «Запрещено покидать рабочие чаты (ВК и др.) более чем на 10 минут без уважительной причины (увольнение без ОЧС)».
Обоснование: Речь идёт о внешних мессенджерах, где участники не обязаны находиться круглосуточно. Мера наказания (увольнение без возможности восстановления) абсолютно несоразмерна нарушению, что делает норму неадекватной.

8. Появление неопределённой должности «заместителя» (п. 4.7)
Ошибка: Запрет продажи масок без разрешения «лидера и его заместителя».
Обоснование: Ранее во всём уставе упоминался только Глава организации, должность заместителя не вводилась и не регламентировалась. Это создаёт неясность, кто является заместителем и каковы его полномочия.

9. Конфликт между перечнем взысканий и правом увольнения без объяснения причин (п. 1.5 и 5.5)
Ошибка: п. 1.5 устанавливает исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий (включая исключение с ОЧС), а п. 5.5 позволяет расторгнуть сотрудничество с любым участником в одностороннем порядке без объяснения причин.
Обоснование: Возникает правовая коллизия: если исключение – это мера ответственности за конкретные нарушения, то увольнение без причин фактически делает систему взысканий бессмысленной и допускает произвол.

10. Отсутствие пояснения, что такое «Кодекс», в п. 1.3
Ошибка: Упоминается возможность внесения предложений по изменению «Кодекса и Устава».
Обоснование: Никакой Кодекс в документе не определён, его соотношение с Уставом не раскрыто. Участник не может понять, о каком документе идёт речь, что снижает ясность нормы.

Эти ошибки целесообразно исправить для приведения Устава к внутренне непротиворечивому, реалистичному и юридически грамотному виду.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Remily

Доброго времени суток.
Являюсь ответственным лицом по разбору жалоб, мой игровой никнейм "Emily_Shramova".

Возможные ошибки будут исправлены.

Ожидайте ответ Лидера/СА.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Andrey Nevsky

ок

В 03.05.2026 в 22:16, Andrey Nevsky сказал:

ок

но это... Забыл сказать! Потом еще поищу ошибки.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Nikolay_Bosow

Здравствуйте!

В большинстве пунктов я не согласен с мнением вашего помощника:

1. Всё верно: все правки утверждает лидер, но окончательное решение принимается с учётом мнения сотрудников и руководящего состава. Лидер также самостоятельно входит в руководящий состав.

2. В данном моменте идёт не дополнительное определение, а уточнение того, что приказы выше по рангу, в частности – приказы руководящего состава. Ни о какой аббревиатуре речь там не идёт.

3. Все эти понятия определены в других уставных документах сервера, а «деморган» вообще не считается определением, а является самостоятельным словом.

4. В действительности, если у сотрудника нет возможности зайти в игру, он должен заранее предупредить лидера. Это основано на пункте 5.5 СРПГ.

5. Это основано на пункте 5.4 СРПГ – в игровых реалиях данная возможность существует.

6. Дополнительные инструкции по взносу определены в беседах преступной группировки; дублировать их в устав не требуется.

7. В игровых реалиях участник обязан круглосуточно находиться в беседах на период своего пребывания во фракции.

8. Должность заместителя определена СРПГ, а также общим информационным разделом. Уточнять это не нужно.

9. Пункт 1.5 и пункт 5.6 – это разные механизмы: один связан с увольнением при достижении максимального количества дисциплинарных взысканий, другой – с увольнением из-за потери доверия. В игровых реалиях это вполне реальный пункт.

10. С вами соглашусь: действительно, слово «кодекс» нигде не используется и не определяется, его следует убрать.

В целом, критичных нарушений я не заметил, из устава будет убрано одно‑единственное слово. Вам же советую более углублённо изучать полученную с помощью нейросетей информацию и проверять реалистичность его ответов в игровых реалиях.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Andrey Nevsky
В 04.05.2026 в 00:18, Nikolay_Bosow сказал:

Здравствуйте!

В большинстве пунктов я не согласен с мнением вашего помощника:

1. Всё верно: все правки утверждает лидер, но окончательное решение принимается с учётом мнения сотрудников и руководящего состава. Лидер также самостоятельно входит в руководящий состав.

2. В данном моменте идёт не дополнительное определение, а уточнение того, что приказы выше по рангу, в частности – приказы руководящего состава. Ни о какой аббревиатуре речь там не идёт.

3. Все эти понятия определены в других уставных документах сервера, а «деморган» вообще не считается определением, а является самостоятельным словом.

4. В действительности, если у сотрудника нет возможности зайти в игру, он должен заранее предупредить лидера. Это основано на пункте 5.5 СРПГ.

5. Это основано на пункте 5.4 СРПГ – в игровых реалиях данная возможность существует.

6. Дополнительные инструкции по взносу определены в беседах преступной группировки; дублировать их в устав не требуется.

7. В игровых реалиях участник обязан круглосуточно находиться в беседах на период своего пребывания во фракции.

8. Должность заместителя определена СРПГ, а также общим информационным разделом. Уточнять это не нужно.

9. Пункт 1.5 и пункт 5.6 – это разные механизмы: один связан с увольнением при достижении максимального количества дисциплинарных взысканий, другой – с увольнением из-за потери доверия. В игровых реалиях это вполне реальный пункт.

10. С вами соглашусь: действительно, слово «кодекс» нигде не используется и не определяется, его следует убрать.

В целом, критичных нарушений я не заметил, из устава будет убрано одно‑единственное слово. Вам же советую более углублённо изучать полученную с помощью нейросетей информацию и проверять реалистичность его ответов в игровых реалиях.

зазе дипсик думал по другому

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Nikolay_Bosow

Более вопросов нету, жалоба закрыта.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...