Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

Pobeda

1. Ваш никнейм: Richard_Lutenberg
2. Фракция: ГИБДД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Maxim_Korolev
4. Суть жалобы: Дарова!
Получается превышение полномочии, без веских причин нарушение ПДД, даже не попробовали включить СГУ
5. Доказательства: https://rutube.ru/video/private/c7b39fe5330343c45c6395cf2075fc90/?p=FYOifQDEyijoM_DrkJFnNg

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
MAXFQQ
В 02.05.2026 в 20:01, Pobeda сказал:

1. Ваш никнейм: Richard_Lutenberg
2. Фракция: ГИБДД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Maxim_Korolev
4. Суть жалобы: Дарова!
Получается превышение полномочии, без веских причин нарушение ПДД, даже не попробовали включить СГУ
5. Доказательства: https://rutube.ru/video/private/c7b39fe5330343c45c6395cf2075fc90/?p=FYOifQDEyijoM_DrkJFnNg

 

Здравия желаю! На связи сотрудник на которого написана жалоба! Нарушений ПДД не заметил за собой. Единственное мае нарушение это легкое превышения скоростного ограничения. Выполнял в пределах разумного опираясь на пункт 

Цитата

10) Сотрудник СР ДПС имеет право использовать проблесковые маячки синего цвета и специальный звуковой сигнал при работе по базе нарушителей с большим количеством неоплаченных штрафов, а также по базе разыскиваемых авто. (При этом запрещено многократно превышать скоростной лимит в городе в отсутствии погони, разрешенная скорость по городу по работе с поисковой системой "Fines" 150/170 км/ч, соблюдая исключительную осторожность).

так как у нас проходил рейд по неоплаченным штрафам. 
 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Vsevolod_Carter

Добрый день! Являюсь ВрИО Заместителя начальника управления ГИБДД по г.Невский.

Взял данную жалобу на рассмотрение!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Andrey_James

Доброго времени суток! Являюсь начальником управления ГИБДД по г. Невский.

Мой ответ последует после разбора жалобы заместителем.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Vsevolod_Carter

Просмотрев Ваши док-ва, вынесу вердикт, что сотрудник и вправду нарушал ПДД без весомых причин.

Исходя из вышесказанного, сотрудник получит дисциплинарное взыскание в виде устного предупреждения согласно п. 5.1 ТК РП.

Вопросы остались?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Andrey_James

Добрый день!

Раз вопросов более нет, всего доброго.

Закрыто!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...