ГИБДД-М – Murad_Bakinsky

1. Ваш никнейм: Mikhail_Ball
2. Фракция: ГИБДД-М
3. Никнейм сотрудника фракции: Murad_Bakinsky
4. Суть жалобы: Здравствуйте дамы и господа! Обращаюсь к вам с жалобой на нарушение сотрудником УГИБДД г. Мирный пунктов 5.1 и 6.1 ТК РП.
Док-ва №1 https://youtu.be/9qyDP2UBRZo
Претензия:

00.28 - 00.26
Данный сотрудник при обращении к сотруднику ОКБ использовал неуместные выражения: произнёс фразы «На месте стой» и «Представься, братан».

01.09 - 01.16
Сотрудник не представился, не назвал свою должность и не предъявил служебное удостоверение, далее обратился к гражданскому с фразой «Оденься, Мустафа, стой».

01.29 - 01.31
После замечания о необходимости обращения на «Вы» сотрудник продолжил общение в некорректной форме: вместо «оденьте одежду» произнёс команду «одень одежду».

01.30 - 01.35
Сотрудник произнёс некорректную фразу: «Не слушай врачей в этих халатах, у них, понял, свои мурмуля в голове», что носит пренебрежительный и оскорбительный характер в отношении медицинских работников.

03.19 - 03.24
Произнёс некорректную фразу: «Братанчик, я тебе сказал, у нас специальное звание, твоё врачебное звание мне никуда не колышет», демонстрируя пренебрежительное отношение к профессиональному сотруднику, а также девушке!

Док-ва №2 https://youtu.be/3BF4cY0BYzU

Сотрудник произнёс пренебрежительную фразу по отношению к девушке: «У тебя нет классного чина или звания, чтобы указывать, браток», демонстрируя неуважение и подчёркивая служебное превосходство.

Прошу применить к сотруднику максимально строгие меры дисциплинарного взыскания в связи с допущенным нарушением.
5. Доказательства: https://youtu.be/9qyDP2UBRZo https://youtu.be/3BF4cY0BYzU

Добрый Вечер. Я являюсь Начальником УГИБДД по городу Мирный. Взял жалобу на рассмотрение.

Изучив ваши доказательства, сотруднику будет выдан выговор за нарушение пункта Трудового Кодекса 6.1.
Вопросы остались?
 

 

Спойлер

6.1 – Каждый сотрудник организации обязан уважительно относиться ко всем гражданам. В IC среде общение строго осуществляется на "Вы", без переходов на личности.

 

Исключением является переход на "ты" для сотрудников отделов специального назначения (СОБР, ОМОН и прочие) при спецоперациях или задержании особо опасных преступников.

 

Остался один вопрос по поводу нарушения п. 5.1 ТК РП, а именно: сотрудник не представился, когда взаимодействовал с сотрудниками ОКБ и гражданским лицом.

Выписка из ФЗоП:

Цитата

Глава 2. – Принципы деятельности полиции

Статья 4. Соблюдение и уважение прав и свобод человека и гражданина

1 – Полиция осуществляет свою деятельность на основе соблюдения и уважения прав и свобод человека и гражданина.
2 – Деятельность полиции, ограничивающая права и свободы граждан, немедленно прекращается, если выяснилось, что цель не должна достигаться путем ограничения прав и свобод граждан.
3 – Сотруднику полиции запрещается прибегать к пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению. Сотрудник полиции обязан пресекать действия, которыми гражданину умышленно причиняются боль, физическое или нравственное страдание.
4 – При обращении к гражданину сотрудник полиции обязан:

1) назвать свои должность, звание, фамилию, предъявить по обоснованному/обоснованной требованию/просьбе гражданина служебное удостоверение, после чего сообщить причину и цель обращения.

2) в случае применения к гражданину мер, ограничивающих его права и свободы, разъяснить ему причину и основания применения таких мер после задержания, а также возникающие в связи с этим права и обязанности гражданина.

5 – Сотрудник полиции в случае обращения к нему гражданина обязан назвать свои должность, звание, фамилию, внимательно его выслушать, принять соответствующие меры в пределах своих полномочий.

6 – Полиция обязана обеспечить каждому гражданину возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы.

 

За это так же будет выдано предупреждение за нарушение пункта Трудового Кодекса 5.1 
 

Спойлер

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику.

Вопросы еще остались?

Вопросов нет, закрывайте!

Всего вам хорошего.

Решено. Закрыто.