ГИБДД-М – Nikita_Shabakin Temerlan_Ilskiy

1. Ваш никнейм: Rodion_Kometov
2. Фракция: ГИБДД-М
3. Никнейм сотрудника фракции: Nikita_Shabakin Temerlan_Ilskiy
4. Суть жалобы: Nikita_Shabakin - Как то за 5.3 тк слишком много взыскание "Выговор" И хотелось посмотреть док-ва моего нарушения.

Temerlan_Ilskiy - Делает мероприятия даже не делая пост в ДО. Как то странно. Мы начали патруль с Химичем, и тут резко Тамерлан пишет в строй, странно, ни поста ничего.
5. Доказательства: https://

Доброе утро.

На рассмотрении.

Добрый Вечер. Я являюсь Начальником УГИБДД по городу Мирный. Ниже доказательства вашего нарушения. По поводу другого сотрудника пишите еще одно обращение.

ссылка1
ссылка2

Изменено 29 апреля пользователем Nikita_Shabakin

Я специально написал что у меня жалоба к вам и к Тамерлану. Зачем делать ещё одно обращение?. 

И ещё, мне бы по лучше качество видео. Т.к с таким качеством я даже чат не вижу. И почему именно выговор? Может обойдемся предупреждением на следующий раз? 

В данном обращении рассматривается случай вашего наказания. К другому сотруднику эта ситуация не касается.

В 29.04.2026 в 20:58, Rodion Kometov сказал:

мне бы по лучше качество видео. Т.к с таким качеством я даже чат не вижу.

По

Пожалуйста*

На данных фрагментах качество позволяет увидеть чат. Пересмотрите их еще раз.

Ага, увидел. Но как по мне выдавать выговор из-за того что я просто обратился на имя Подполковника. 

Ну как-то. Выговор, это слишком много, за то что я обратился на "Ты" И по имени. А слова "насрать" и т.д как по мне, вообще не относятся к субординации. 

Учитывая что вы находитесь на звании Капитан и у вас достаточный опыт в МВД и тем более перед вами стоял сотрудник Управляющего состава и выше вас по званию. Считаю что наказание выдано вполне адекватное.

Ну да, согласен, обратился, по имени, но как будто выговор, это уже слишком строго. Как по мне можно и обойтись предупреждением. Если можно. Ожидаем ответ от СА и от В

Мой вердикт будет в течении дня.

Утро доброе!
Приношу извинения за задержку с ответом.
Прилагаю пункт, за который вы понесли наказание:

Цитата

5.3 – Каждый сотрудник организации обязан соблюдать трудовую дисциплину, субординацию, культуру поведения, слушаться и исполнять указания старших по рангу сотрудников и ответственно подходить к своей работе и обязанностям.

На видео-доказательствах: вы проявляли неподобающее поведение, общались в строю, несмотря на полученные замечания, и высказывались в хамской манере, выражая безразличие к возможному дисциплинарному взысканию.
Почему вы считаете, что выговор является серьезным наказанием, учитывая ваш опыт и звание?

В 01.05.2026 в 09:35, Diana_Creighton сказал:

Почему вы считаете, что выговор является серьезным наказанием

Да согласен, но более такого, я имею ввиду про то что я к сотруднику на "ты" Обратился, мы щас про это говорим. А не именно про "культуру поведения".

Впредь, я думаю такого не повторится. 

Вопрос заключается не в том, что вы использовали обращение на "ты", а в вашем общем поведении и культуре взаимодействия.
Наказание остается в силе, и я рекомендую вам более внимательно ознакомиться с нормами поведения на смене.
Лидер выдал наказание верно
Закрыто.