[РЖД] Еженедельные нормативы активности Старшего состава

Обязательная недельная норма Старшего и Руководящего состава

В данной теме вы можете ознакомиться с минимальными еженедельными нормами активности для сотрудников Старшего и Руководящего состава.
Данная система является частью общей балльной системы оценки работы во фракции и направлена на поддержание стабильной активности, дисциплины и качества управления подразделениями.
Для сотрудников старшего и руководящего состава установлена обязательная недельная норма в размере 50 баллов.
Баллы начисляются за выполнение управленческой, обучающей и организационной деятельности в соответствии с системой, указанной ниже.
Для должности: Пресс-секретарь - устанавливается норма Начальником ЦЖД.

Система начисления баллов:
 

• Проведение мероприятия - 5 баллов
• Проведение лекции - 1 балл
• Обучение сотрудника - 10 баллов
• Помощь в проведении собеседования - 5 баллов
• Проведение собеседования - 10 баллов
• Подготовка и подача материала для публикации - 5 баллов
• Проведение ГМП - 10 баллов
• Выполнение технических работ на объектах инфраструктуры (ремонт светофоров, стрелочных переводов, локомотивов и иного оборудования) - 2 балл за каждые 5 выполненных точек
• Выполнение рейса -  3 балла
• Выполнение недельной нормы онлайна -  5 балла
  
  Требования к распределению баллов:

•  Для закрытия нормы необходимо выполнить не менее 4 различных видов активности;
•  Запрещается набирать более 40% баллов за счёт одного типа деятельности;
•  В отчёте обязательно должно присутствовать как минимум одно действие, связанное с обучением или управлением персоналом (обучение, проведение собеседования, помощь в собеседовании, лекция).