[ГИБДД] [Невский] Savo_White

1. Ваш никнейм: Matteo_Liquid
2. Никнейм сотрудника: Savo_White
3. Скриншот/видео от любого лица: https://forum.gtaprovince.ru/topic/1039855-gibdd-po-g-nevskiy-raporty-rukovodstva-organizacii/?do=findComment&comment=7562852
4. Суть жалобы: Здравствуйте! Прошу обратить внимание СА и структурного лидера на нарушения сотрудника, занимающего высокопоставленную должность. Даже в соответствии с пунктом 2.10 КГС, он не может проводить мероприятия на должном уровне. Смотрю на его отчёты по активности — дисциплины нет. Прошу принять меры. Если предоставленных доказательств недостаточно, следующие материалы подтвердят факт халатности: В данной жалобе сотрудник из-за своей халатности и безответственности провёл мероприятие «для галочки» всего за 7 минут: https://forum.gtaprovince.ru/topic/1075735-gibdd-nevskiy-savo_whit В этой жалобе сотрудник, находясь в должности ректора, крайне халатно провёл ЦПП: https://forum.gtaprovince.ru/topic/1068386-gibdd-nevskiy-savo_white Из данной жалобы видно, что от руководящего сотрудника нет активности (в отчёте отсутствует норма): https://forum.gtaprovince.ru/topic/1073809-gibdd-nevskiy-savo_white В этой жалобе — факт халатного проведения ЦПП: https://forum.gtaprovince.ru/topic/1069495-gibdd-nevskiy-savo_white И вновь факт халатного проведения ЦПП: https://forum.gtaprovince.ru/topic/1067691-gibdd-nevskiy-savo_white Даже если сотрудник уже нёс дисциплинарную ответственность, он продолжает нарушать и не исправляется. Прошу принять меры в соответствии с пунктом 3.5 ЭК. Всего доброго!

Добрый день! Являюсь Заместителем начальника ГИБДД, полковник полиции Гаррисон, ответственный за рассмотрение жалоб на государственных служащих.
Не считаю правильным и целесообразным снимать с должности сотрудника потому что все его нарушения, указанные Вами были совершены в ходе разных ситуаций и не повторялись дважды, а также сотрудник понес наказания за свои деяния. 

Здравствуйте. Я являюсь Следящим за ГИБДД Никита Мувер.

Солидарен с ответом Заместителя начальника ГИБДД.

Согласно 3.5 ЭК, снятие с должности возможно при систематическом отсутствии работы, несоответствии качествам из пункта 3.4 или грубых нарушениях. В данном случае этого не установлено.

Приведённые  эпизоды  не подтверждают отсутствие работы или несоответствие занимаемой должности. Сотрудник за допущенные нарушения уже понёс дисциплинарную ответственность.

 

Остались ли у вас еще вопросы?

Здравствуйте! Вопросы есть,увидимся в другом разделе жалоб, не прощаюсь! 

Хорошо. Действуйте как считаете нужным.

 

Эту жалобу закрываю. 

Всего доброго.