ГУВД-Н – James_Washingtonov

1. Ваш никнейм: Alik_Aliev
2. Фракция: ГУВД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: James_Washingtonov
4. Суть жалобы: Здравствуйте хочу увидеть доказательства розыска за оскорбление за хамство и дерзость так же за неповиновение
5. Доказательства: https://radikal.cloud/i/1000051357.vNv5m4

Здравствуйте я являюсь сотрудником на которого поступила данная жалоба доказательства ваше нарушение предоставлю позже так как щас нет такой возможности по тех.причинам

Хорошо буду ждать

Здравия желаю, являюсь заместителем начальника управления, Вавиловский А.С.
Взято на рассмотрение. 

Запросил доказательства у сотрудника. 
Из-зи технических причин ответ сотрудника может задерживатся. 

Доброго времени суток.

Я начальник ГУ МВД-Н, Десайз Алиса.

На рассмотрении, мой вердикт последует по итогам рассмотрения жалобы заместителем.

Мой ответ поступит в течение дня. 

Здравствуйте я собрал все доказательства ваших нарушений и нарушение 5.6 я не нашел так как оказалось что обозвали не вы а ваш друг но из за того что у вас есть не исправность микрофона и звуки игры слышно в ответ когда вы включаете микрофон поэтому статья 5.6 была выдана по ошибки и я готов понести ответственность 
Насчет 5.5 Вы мне тыкали указывали что делать я это расценил как дерзость и борзость видь не каждый позволит так общаться с сотрудником полиции при исполнении 
5.8 Вы нарушили когда вам было сказано покинуть авто а вместо этого вы просто уехали в след по вам был открыт огонь 
5.5 : https://disk.yandex.ru/i/CeesePBqzsqDTw Вот здесь вы мне говорите что я должен что то делать во вашим словам так же здесь я подумал что вы меня обозвали но это была неисправность вашего микрофона если вдруг вам этих доказательств не хватит я готов еще предоставить
5.8 : https://disk.yandex.ru/i/76Fzs8dXJDRhnA

Здравия желаю, перейдем к рассмотрению:
Сначала внесем ясности:
 

Цитата

Статья 5.5. Хамство, борзость, дерзость по отношению к сотруднику правоохранительных органов. Штраф - 15.000 рублей или арест сроком на 1 год.
Статья 5.6. Публичное оскорбление или неоднократное проявление неуважения к представителям власти при исполнении ими своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением. Штраф - 25.000 рублей или арест сроком на 2 года.
Статья 5.8. Неоднократное неповиновение законному распоряжению или требованию служащего полиции, либо военнослужащего, в связи с исполнением ими обязанностей по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности, равно как воспрепятствование исполнению ими служебных обязанностей. Арест сроком на 2 года.

1. На счет 5.5 УК РП - Вы начали рассказывать сотруднику что он должен делать, а что не должен, это можно расценивать за хамство, также обращались к сотруднику на "Ты", т.е.  хамили, так как сотрудник на "ты" не переходил.
2. На счет 5.8 УК РП - Нарушение за Вами есть, так как требования сотрудника Вами не были выполнены. 
3. На счет 5.6 УК РП - Ситуация очень спорная, так как Ваш микрофон "фонит" на другие звуки и чужие голоса, поэтому не удивительно, что сотрудник инкриминировал Вам эту статью, спутав с выкриками Вашего компаньона. Однако в УК РП есть статья 1.3, которая гласит: 
 

Цитата

Статья 1.3. Лицо подлежит ответственности только за те уголовные преступления, в отношении которых установлена его вина.

В целом, Вы не попадаете под этот пункт, исходя из доказательств сотрудника, но из-за выше указанного мной произошел данный инцидент.

Исходя из этого сотрудник понесет дисциплинарное взыскание в виде устного предупреждения за нарушение 5.1 ТК РП. 

Цитата

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

 
У вас отстались вопросы? 

Здравствуйте да остались вопрос может ли сотрудник хамит задерженому  гражданину, Просто он когда нас вез  хамил нам в общем хочу запросить полное видео задержания а точнее то как нас вез данный сотрудник 

Здравствуйте я отказываюсь предоставлять доказательства на основании пункта трудового кодекса 5.22 

 

Отвечаю на Ваш вопрос: 

Сотрудник роты ППС не имеет права хамить, переходить на личности, всячески нарушать деловой стиль общения. 

Если Вы обвиняете сотрудника в этом, то Вы должны сами это доказать. 

Сотрудник в праве на основании 5.22 ТК РП не свидетельствовать против себя. Об этом сказанно в примечании к статье. 

Вопросов не должно остаться, ожидайте вердикт Лидера. 

 

Цитата

5.22 – Каждый сотрудник организации обязан при любом взаимодействии с гражданами вести фото или видеофиксацию, а также хранить её от 10 до 14 дней .

Спойлер

1) Наказание по данному пункту выдается только в том случае, когда на сотрудника написана жалоба, в которой от сотрудника требуются доказательства, которые могут дополнить ситуацию. Если игрок, написавший жалобу, не имеет доказательств нарушений сотрудника, то сотрудник имеет право не предоставлять доказательства против себя.

2) Руководство организации и следящая администрация имеет право запросить доказательства вашей отчетности в течение 7 дней с момента публикации. К этой отчетности относятся отчеты на повышение, ежедневные отчеты и прочее. 

 

 

Полностью разделяю вердикт заместителя, к сотруднику будет применено дисциплинарное взыскание, как было сказано ранее. Все разъяснения были даны, в связи с чем, жалобу закрываю.