[ЦГБ-П] Dmitry_Rosov

1. Ваш никнейм: Kasper_Donskoy
2. Название фракции: ЦГБ-П
3. Никнейм сотрудника: Dmitry_Rosov
4. Скриншот/видео от любого лица: https://disk.yandex.ru/i/DRFxZjdBFP8N3A
5. Суть жалобы: привет,почему рабочий день прогуливаешь?

Приветик, Я ехал на смену в ты остановил

Доказательства предоставь

В 24.04.2026 в 15:29, Dmitry_Kizar сказал:

Приветик, Я ехал на смену в ты остановил

а ну кабута ищо 4.3 ОПСГО

Добрый вечер.
По жалобе недостаточно доказательств. Имеются более развернутые доказательства того, как сотрудник именно намеренно прогуливал смену?
Пока вижу нарушение пункта 4.3 ОПСГО, сотрудник получит предупреждение.

Спойлер

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и полный ответ в теме. | Наказание - беседа или предупреждение.

Спойлер

Приветствие:
Вы должны проявлять уважение к любому игроку. Приветствие должно носить официальный характер, например:
— «Добрый день!»; «Здравствуйте!» и др.
Непозволительно обращаться к игроку сокращенными формами приветствия или разговорными аналогами вышеупомянутых фраз:
— «Здрасьте!»; «Ку-ку»; «Приветики-пистолетики» и др.
Подобный несерьезный подход дает понять игроку о вашем отношении к нему с первой строки.

Приветствие необходимо писать только при ответе на свою жалобу.

---

Общие принципы ответа в жалобе:
После приветствия Вы расписываете на основании чего действовали по отношению к игроку, суть происходящего и Ваше видение ситуации. В случае наличия вопросов и последующих комментариев, ведите активное обсуждение ситуации с подавшем жалобу игроком. Если сотрудник признаёт вину, то полный ответ от него не требуется.

---

Ответ сотрудника должен быть коротким и содержательным, без лишней воды и философии, максимально понятным для участников жалобы.

 

Щас предоставлю доказательства как сотрудник ехал со стороны приволжска.

Здравствуйте Артем,вот доказательства на которых видно как сотрудник ехал с приволжска кликабельно

Добрый день. Теперь доказательств достаточно.
Ожидайте вердикт лидера фракции, после чего я вынесу свой.

Доброго времени суток! Я являюсь Главным врачом ЦГБ г. Приволжск. 

Перейдем к рассмотрению Вашей жалобы:

1. "Скриншот/видео от любого лица: https://disk.yandex.ru/i/DRFxZjdBFP8N3A" - сотрудник нарушил пункт 5.3. ВУ ЦГБ г. Приволжск. За это на него будет наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. 

Спойлер

5.3. Уход со смены в рабочее время без разрешения руководящего состава или главного врача влечёт выговор;

2. "Приветик, Я ехал на смену в ты остановил" - наблюдаю за сотрудником нарушение статьи 4.3. ОПСГО. За это на него будет наложено дисциплинарное взыскание в виде предупреждения. 

Спойлер

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и полный ответ в теме. | Наказание - беседа или предупреждение.

Спойлер

Приветствие:
Вы должны проявлять уважение к любому игроку. Приветствие должно носить официальный характер, например:
— «Добрый день!»; «Здравствуйте!» и др.
Непозволительно обращаться к игроку сокращенными формами приветствия или разговорными аналогами вышеупомянутых фраз:
— «Здрасьте!»; «Ку-ку»; «Приветики-пистолетики» и др.
Подобный несерьезный подход дает понять игроку о вашем отношении к нему с первой строки.

Приветствие необходимо писать только при ответе на свою жалобу.

---

Общие принципы ответа в жалобе:
После приветствия Вы расписываете на основании чего действовали по отношению к игроку, суть происходящего и Ваше видение ситуации. В случае наличия вопросов и последующих комментариев, ведите активное обсуждение ситуации с подавшем жалобу игроком. Если сотрудник признаёт вину, то полный ответ от него не требуется.

---

Ответ сотрудника должен быть коротким и содержательным, без лишней воды и философии, максимально понятным для участников жалобы.

 

 

Напомню, что мой ответ является промежуточным.
У Вас остались ко мне вопросы? Если нет, передаю вышестоящему руководству.

Вопросов по вашему ответу. Ожидаю ответ от следящей администрации.

А, и еще будет ли рассмотрена попытка ввода в заблуждение администрацию проекта и руководящий состав ЦГБ-П?

Добрый день. 
Согласен с ответом лидера, сотрудник получит 1 выговор по пункту 5.3 ВУ, а также 1 предупреждение по пункту 4.3 ОПСГО. Ввода в заблуждение за сотрудником не наблюдаю.

Спойлер

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и полный ответ в теме. | Наказание - беседа или предупреждение.

Спойлер

Приветствие:
Вы должны проявлять уважение к любому игроку. Приветствие должно носить официальный характер, например:
— «Добрый день!»; «Здравствуйте!» и др.
Непозволительно обращаться к игроку сокращенными формами приветствия или разговорными аналогами вышеупомянутых фраз:
— «Здрасьте!»; «Ку-ку»; «Приветики-пистолетики» и др.
Подобный несерьезный подход дает понять игроку о вашем отношении к нему с первой строки.

Приветствие необходимо писать только при ответе на свою жалобу.

---

Общие принципы ответа в жалобе:
После приветствия Вы расписываете на основании чего действовали по отношению к игроку, суть происходящего и Ваше видение ситуации. В случае наличия вопросов и последующих комментариев, ведите активное обсуждение ситуации с подавшем жалобу игроком. Если сотрудник признаёт вину, то полный ответ от него не требуется.

---

Ответ сотрудника должен быть коротким и содержательным, без лишней воды и философии, максимально понятным для участников жалобы.

---

5.3. Уход со смены в рабочее время без разрешения руководящего состава или главного врача влечёт выговор;

Вопросы имеются?

А, и еще будет ли рассмотрена попытка ввода в заблуждение администрацию проекта и руководящий состав ЦГБ-П

Ой нечаянно отправил одно и тоже сообщение. Вопросов нет.

Вопросов нет.
Всего доброго. Закрыто.