Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

Timur_Bayramov

1. Ваш никнейм: Timur_Bayramov
2. Фракция: ГИБДД-П
3. Никнейм сотрудника фракции: Aleksey_Redel
4. Суть жалобы: 1. 5.3+6.9 УК РП - док-ва жду
2. почему меня не спросили буду ли я подписывать протокол?
3. метку почему не поставили?
4. куда шлем мой дели?
5. почему не представились ни разу за процессуальные действия?
6. почему меня на розыск не проверили после установки личности?
7. почему мой ФР не указали в причине выдачи розыска?
5. Доказательства: https://youtu.be/ndacxxEz7oQ

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Adams_Kennett

Добрый вечер!

Я Кенетт Адамс Олегович являюсь ВрИО Начальника управления УГИБДД по городу Приволжск. 

Взял жалобу на рассмотрение!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Timur_Bayramov

Добрый вечер, мои док-ва слегка неполноценны, прикрепляю 2 видео, чтобы можно было полностью увидеть ситуацию
1 видео
без тайм-кодов, всё итак видно
2 видео
0:00-4:50 - ничего не происходит, зачем-то стоим в дежурной части г. Приволжск.
4:50-6:05 - многочисленные нарушения при проведении процессуальных действия (1-7 п. жалобы)

1 - https://youtu.be/4urlIauz5pc 2 - https://youtu.be/irxDbUH8jrs

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Adams_Kennett

Добрый день!

Рассмотрев вашу жалобу и изучив доказательства, выношу следующие вердикты.

Давайте разберёмся с сотрудником  Aleksey_Redel

В 23.04.2026 в 19:57, Thelonious_Quackenbush сказал:

2. почему меня не спросили буду ли я подписывать протокол?

В 23.04.2026 в 19:57, Thelonious_Quackenbush сказал:

3. метку почему не поставили?

Действительно, сотрудник не спросил вас, будете ли вы подписывать протокол, согласны вы с нарушением или нет. Также не поставил соответствующую метку. Нарушение за сотрудником есть. Понесёт наказание в виде  предупреждения по п. 5.1 ТК РП.

Цитата

5.1  Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

 

В 23.04.2026 в 19:57, Thelonious_Quackenbush сказал:

4. куда шлем мой дели?

Здесь есть нарушение,сотрудник не отыграл, куда он его дел,нарушение не критичное.

Понесёт наказание в виде устного предупреждения по п. 5.1 ТК РП.

Цитата

5.1  Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

 

В 23.04.2026 в 19:57, Thelonious_Quackenbush сказал:

5. почему не представились ни разу за процессуальные действия?

Сотрудник и вправду не представился и не повторил, за что вы были задержаны,также есть нарушение со стороны сотрудника.

Понесёт наказание в виде Предупреждения по п. 5.1 ТК РП.

Цитата

5.1  Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

 

В 23.04.2026 в 19:57, Thelonious_Quackenbush сказал:

6. почему меня на розыск не проверили после установки личности?

Вас пробили по полицейской базе.Нарушениях за сотрудником не вижу.

Можете сами посмотреть на ваших доказательствах, второе видео, Тен-Код 4:05.

В 23.04.2026 в 19:57, Thelonious_Quackenbush сказал:

7. почему мой ФР не указали в причине выдачи розыска?

Да, когда вам выдавали розызск,там не указали, что у вас был ФР,а именно 1 звезда розыска.Нарушение не особо критичное.Проведу сотруднику устную лекцию.

 

Ожидайте доказательства ваших нарушений.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Aleksey_Redel

Являюсь сотрудником на которого написана данная жалоба.

Розыск по 5.3 УК я не выдавал (на док-вах видно).
Розыск выдан по следующим статьям Уголовного Кодекса: 5.5, 5.6, 6.9

Док-ва 5.5 УК:
1. https://youtu.be/DJNeswg-krs
2. https://youtu.be/QwqQJkkKlB8

Док-ва 5.6 УК:
 1. https://youtu.be/EXQcIHG7_0Y
2. 


По поводу 6.9 УК, выдал вам его по наводке другого сотрудника

 

В 24.04.2026 в 18:48, Aleksey_Redel сказал:

2. 

https://youtu.be/_MvMNXqV7Ds

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Adams_Kennett

Вопросы у вас по жалобе остались?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Timur_Bayramov
В 24.04.2026 в 18:48, Aleksey_Redel сказал:

По поводу 6.9 УК, выдал вам его по наводке другого сотрудника

Док ва наводки ??? Док ва от другого сотрудника будут? Имя у него есть?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Washington Casper

Здравствуйте я являюсь Casper_Washington сотрудником по чьей наводки было инкриминирована статья 5.3 УК РП и 6.9 УК РП доказательства я передал сотруднику на которого вы жаловались если потребуется я вам тоже передам доказательства

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Timur_Bayramov
В 25.04.2026 в 19:04, Washington Casper сказал:

Здравствуйте я являюсь Casper_Washington сотрудником по чьей наводки было инкриминирована статья 5.3 УК РП и 6.9 УК РП доказательства я передал сотруднику на которого вы жаловались если потребуется я вам тоже передам доказательства

мне тоже предоставьте

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Washington Casper

Конечно вот держите *Тык*

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Timur_Bayramov
В 25.04.2026 в 21:37, Washington Casper сказал:

Конечно вот держите *Тык*

Доступ ограничен.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Washington Casper

Попробуйте здесь *тык*

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Adams_Kennett

Все доказательства вам предоставили.

Вопросы у вас остались?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Timur_Bayramov
В 27.04.2026 в 12:28, Washington Casper сказал:

Попробуйте здесь *тык*

Очень странные док-ва если честно.

 

В 27.04.2026 в 14:20, Adams_Kennett сказал:

Вопросы у вас остались?

да остались, вы посмотрите сколько прошло с нарушения моего до задержания

визуальный контакт 200 раз потерялся между сотрудником и мною

впрочем ладно, на каспера гнать не буду. закрывайте жаболу!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Adams_Kennett

Принято! Ваша жалоба будет передана на закрытие.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...