УВД г. Приволжск - Isaac_Mansfield

1. Ваш никнейм: Vitaliy_Mori
2. Никнейм сотрудника/лидера: Isaac_Mansfield
3. Суть: Здраствуйте, сотрудник хамски себя ввел обращаясь ко мне на ТЫ. Так же не представился сразу же при обращении ко мне.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://disk.yandex.ru/i/w6xU1t3Rk4BNrA

 

Доброго времени суток!

Являюсь начальником Управления внутренних дел города Приволжск.

 

 

Уведомил сотрудника о существовании данной жалобы. Ожидаем ответ от сотрудника.

 

Приветствую, я сотрудник на которого вы пожаловались, Думаю вам стоит написать в УСБ

Cчитаю что можно мою жалобу решить и тут. Давайте перейдем к ее рассмотрению.

 

Здравствуйте, являюсь  Генерал-Лейтенантом , Заместителем министра внутренних дел, по делам УВД г. Приволжск.

Ожидаем полноценный ответ от начальника
Управления внутренних дел.

 

Доброго времени суток!

Являюсь начальником Управления внутренних дел города Приволжск.

 

 

Сотрудник будет наказан по статьям 2.3 и 2.7 Федерального Закона "О полиции".

 

 

Спойлер

 

 

Федеральный закон "О полиции"

 

 

Спойлер

2.3 В процессе служебного взаимодействия с гражданами сотрудник обязан соблюдать нормы вежливости и уважительного обращения.

 

Цитата

а) задержание лица, совершившего или подозреваемого в совершении преступления, при очевидности или известности его личности;
б) участие в специальных операциях по освобождению заложников;
в) отражение нападения на объект государственной охраны или на сотрудника полиции;
г) пресечение массовых беспорядков или грубых нарушений общественного порядка;
д) оказание экстренной медицинской или иной неотложной помощи при наличии угрозы жизни и здоровью граждан или сотрудника;
е) при задержании допускается повышенный тон и обращение на «ты» при наличии угрозы и неадекватного поведения задерживаемого, при этом недопустимо дальнейшее проявление грубости (для сотрудников Росгвардии).

 

 

Спойлер

2.7 При задержании, привлечении к ответственности либо применении мер, ограничивающих права и свободы гражданина, сотрудник обязан разъяснить основания и причины применения таких мер.

 

Цитата

Разъяснение должно включать краткую формулировку нарушения, а не номером статьи. Допускается отложенное разъяснение в случаях, требующих немедленного реагирования

 

 

 

 

Передано СЗФ.

 

Здравствуйте, являюсь  Генерал-Лейтенантом , Заместителем министра внутренних дел, по делам УВД г. Приволжск.

Полностью поддержу мнение начальника управления внутренних дел по городу Приволжск.
Сотрудник будет наказан по пунктам 2.7 и 2.3 Федерального закона „О полиции“.

Спойлер

Федеральный закон „О полиции“.

 

Цитата

• 2.3 В процессе служебного взаимодействия с гражданами сотрудник обязан соблюдать нормы вежливости и уважительного обращения.а) задержание лица, совершившего или подозреваемого в совершении преступления, при очевидности или известности его личности;
• б) участие в специальных операциях по освобождению заложников;
•в) отражение нападения на объект государственной охраны или на сотрудника полиции;
• г) пресечение массовых беспорядков или грубых нарушений общественного порядка;
• д) оказание экстренной медицинской или иной неотложной помощи при наличии угрозы жизни и здоровью граждан или сотрудника;
• е) при задержании допускается повышенный тон и обращение на «ты» при наличии угрозы и неадекватного поведения задерживаемого, при этом недопустимо дальнейшее проявление грубости (для сотрудников Росгвардии).

Федеральный закон „О полиции“.

 

Цитата

• 2.7 При задержании, привлечении к ответственности либо применении мер, ограничивающих права и свободы гражданина, сотрудник обязан разъяснить основания и причины применения таких мер.
• Разъяснение должно включать краткую формулировку нарушения, а не номером статьи. Допускается отложенное разъяснение в случаях, требующих немедленного реагирования

 

Вопросы остались?

вопросов нет.

Здравствуйте, являюсь  Генерал-Лейтенантом , Заместителем министра внутренних дел, по делам УВД г. Приволжск.

Вопросов не возникло.

Закрыто.