Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

Gregory_Shelby

1. Ваш никнейм: Gregory_Shelby
2. Фракция: ГУВД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Raze_Desize
4. Суть жалобы: Добрый день, хотелось бы у вас узнать , что это за причина такая отказа. " Потеря доверия". Нигде не могу найти такую причину отказа, и документ в котором это было бы прописано. Так же хочу услышать комментарии от СА
5. Доказательства: https://forum.gtaprovince.ru/topic/1066631-gu-mvd-po-g-nevskiy-otdel-kadrov-raport-na-vosstanovlenie-v-specialnom-zvanii/?do=findComment&comment=7531493

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Alisa_Desize

Доброго времени суток.
Я являюсь начальником ГУ МВД-Н, Десайз Алисой.
На рассмотрении, передано сотруднику.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Mark Andrusenko

Добрый вечер!

Увидел в сути жалобы, что вы хотели бы видеть в данной теме комментарии от следящей администрации, однако, в контексте данной жалобы, это не целесообразно, ибо в жалобе не затрагивается нарушение внутренних правил сервера, а т.к жалоба составлена не на лидера, рассмотрением в полной мере занимается лидер фракции.

Передаю слово лидеру.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Raze_Desize

Добрый вечер. Думаю, вы сами прекрасно понимаете причину отказа. Ваша активность по «сливу» меня и моих сотрудников в прошлом (когда я занимал пост лидера) не осталась незамеченной. Было бы странно принимать в состав человека, который так усердно пытался его разрушить. Вопросы остались?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Alisa_Desize
В 15.04.2026 в 18:01, Gregory_Shelby сказал:

Нигде не могу найти такую причину отказа, и документ в котором это было бы прописано


Пункт 4.8 ТК РП, гласящий:

Цитата

4.8 – Руководитель и его заместитель имеют право отказать в трудоустройстве по следующим причинам:

Согласно пункту 11.10 внутреннего правила сервера, руководителю и его заместителю разрешено отказывать игрокам в трудоустройстве по причинам, указанным в примечании к пункту 11.10 ВПС.

 

Уровень доверия может пропасть или его может изначально не быть по разным причинам. Это могут быть, например:

Многочисленные или весомые нарушения правил серверов или других документов. То есть репутация нарушителя.

Неудовлетворительное качество работы во время пребывания на различных должностях. Преждевременное покидание или снятие с должностей.

Покрывательство нарушителей. Получение закрытой информации и несдача информатора. Использование неправомерно полученной информации. Благородность намерений при этом не учитывается.

Постоянные оскорбления окружающих или целенаправленная травля. Как на сервере, так и вне его. Как игроков, так и администрации.

 


Данное решение было принято заместителем на основании имеющихся сведений о вашей репутации и с учётом длительного проявления вами негативного отношения к сотрудникам нашей организации.
Вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Gregory_Shelby

Предоставьте док-ва на счет данного подпункта.

В 15.04.2026 в 20:01, Alisa_Desize сказал:

Постоянные оскорбления окружающих или целенаправленная травля. Как на сервере, так и вне его. Как игроков, так и администрации.

Так как я вижу , что ссылаетесь вы именно на этот подпункт. Заранее скажу что под пункт 11.10 ВПС я не попадаю и тралвей

не занимался соосвтественно причины отказа у вас нет

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Raze_Desize

Доказательства вы можете изучить на форуме в разделе "жалобы на сотрудников/лидеров гос. организаций" самостоятельно, т.к находятся в открытом доступе.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Gregory_Shelby

Не понимаю о каких "сливах идёт речь" ещё и из уст человека , который как только появилась возможность начал заливать жалобы с целью забрать баллы. В общем жду адекватного вердикта , в противном случае пойдём выше.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Raze_Desize

Полное ваше описание, ожидайте.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Alisa_Desize

Мой ответ будет во второй половине дня.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×
×
  • Создать...