ГИБДД г. Мирный - Vladislav_Eagle

1. Ваш никнейм: Daria_Mori
2. Никнейм сотрудника/лидера: Vladislav_Eagle
3. Суть: Во время моего задержания данный сотрудник вел себя не подобающе сотруднику ОВД, на видео видно как он написал в нон рп чат фразу которая была направлена в мою сторону, как по мне, сотрудник попытался меня этой фразой оскорбить или же спровоцировать. Я не могу точно уверять какое это нарушение, но могу предположить 11.13 ОПГО — Запрещено неадекватно себя вести, будучи при исполнении. Наносить вред репутации организации. - Предупреждение/выговор, Даже в нон рп чат писать такое не стоило, как минимум это показывает некомпетентность сотрудника и портит репутацию ОВД 0.50 секунда видео
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://disk.yandex.ru/d/faa-EoHsGnCoAw

Приветствую!

Не наблюдаю моего взаимодействия в доказательствах.

Всего доброго!

Извиняюсь, не та ссылка, вот верная https://disk.yandex.ru/d/WPvr6ndIHFoq9Q

таймкод 0:52

Приветствую вновь!

Просмотрев доказательства, могу сказать одно. Ввиду отсутствия моего взаимодействия с вами, а так-же отсутствия звука на видеозаписи, с чего появились выводы, что мои слова в /b чат были сказаны вам? В данном случае нет доказательств нарушения мною.

Цитата

1.5 — Отношения между игроками и администрацией строятся на правоте администрации и презумпции невиновности игрока. Это значит, что игрок не может быть объявлен виновным, пока его вина не доказана, но и администрация не выдает наказания просто так, а действует исключительно по правилам.

 

Я считаю, что даже если это было сказано не в мою сторону, с вашей стороны это некрасиво, даже если общаться между сотрудниками! Плюс ко всему, отсутствие звука не мешает понять, что обращение было сделано ко мне, потому что другой сотрудник никак с вами не взаимодействовал, ваш ответ к его словам в чате не подходит никак, и также на записи видно, что после моего войс значка последовало это сообщение, и ко всему я вам также в нонрп чат ответила, что такое наказывается и вы мне ответили, еще одно доказательство, что слова направлены в мою сторону. 

Доброго времени суток!
Являюсь начальником ГИБДД по городу Мирный.

Не наблюдаю со стороны сотрудника - каких либо нарушений документации.
Нет доказательств, что подобное было сказано вам. Касаемо общения сотрудника с кем либо, проведу беседу по этому поводу.
Вопросы имеете?

Прошу выдать как минимум предупреждение, за нарушение за 11.13 ОПГО — Запрещено неадекватно себя вести, будучи при исполнении. Наносить вред репутации организации. - Предупреждение/выговор, ОЧС до 30 дней по согласованию с ГСЗФ

 

Доброго времени суток!
Являюсь начальником ГИБДД по городу Мирный.

Свою позицию касаемо нарушения документации я дал в прошлом ответе, нарушения касаемо 11.13 ОПГО - не имеется.
Более вопросов от вас не поступило, передаю тему следящему.

Хорошо, ждем, но моя позиция прежняя, даже если обращение не мне по вашей логике, то ему в любом случае не стоило так писать ни в какой чат и это является нарушением.

В 14.04.2026 в 22:09, Daria_Mori сказал:

Хорошо, ждем, но моя позиция прежняя, даже если обращение не мне по вашей логике, то ему в любом случае не стоило так писать ни в какой чат и это является нарушением.

[3.2] ФЗОП Сотрудникам запрещается проявлять агрессию, оскорблять или провоцировать граждан, а также грубо выражаться в присутствии задержанных или посторонних лиц.
[Примечание: Сотрудники Росгвардии, в рамках разумного, могут применять грубые выражения в стрессовых ситуациях, таких как: перестрелки, противоправные действия со стороны гражданских лиц и других подобных обстоятельствах]

Если вдруг вы считаете, что сотрудник 11.13 ОПГО не нарушил, тогда расцениваем как данную статью, потому что сотрудник не росгвардеец, поэтому он не мог грубо высказываться в моем присутсвие.

Доброго времени суток!
Являюсь начальником ГИБДД по городу Мирный.

Не считаю что данное высказывание, является грубым. Да и сказано в нонРП чат, а ФЗ у нас РП документ.
В любом случае, если я неверно посчитал, администратор поправит мой вердикт. Ожидайте его ответа.

Здравствуйте.

Задерживаюсь с ответом по некоторым причинам.

Изучив доказательства, могу сказать что использовать 11.13 ОПГО в данном случае будет не совсем корректно.

Но, к сотруднику можно применить наименьшую степень дисциплинарного взыскания, дабы предотвратить последующие разы и общение в НонРП чате было совсем иначе.

Вопросы имеются?

В 16.04.2026 в 00:15, Alexandr_Yankee сказал:

Изучив доказательства, могу сказать что использовать 11.13 ОПГО в данном случае будет не совсем корректно.

Но, к сотруднику можно применить наименьшую степень дисциплинарного взыскания, дабы предотвратить последующие разы и общение в НонРП чате было совсем иначе.

Вопросы имеются?

Здравствуйте еще раз, он получит наказание, просто не такое серьезное или все обойдется просто беседой? По 3.2 ФЗОП его можно привлечь?

Как ранее и говорил, наименьшую степень дисциплинарного взыскания.

Виды взысканий:

Спойлер

[6] На сотрудника органов внутренних дел могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

• Устное предупреждение (за незначительные нарушения служебной дисциплины);
• Предупреждение (за нарушения средней степени тяжести);
• Выговор (за серьёзные нарушения служебной дисциплины);
• Понижение в звании и/или в должности (за грубые нарушения служебных обязанностей);
• Увольнение.

Закрыто.